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1、关于公休请假条范文5篇公休请假条篇1尊敬的局领导：根据职工带薪年休假条例及单位的相关规定，本人定于20_年8月3日9日休年休假期。拟申请休公休假5天，即20_年8月3日至8月7日，特恳请局领导予以批准为感!申请人：刘阳20_年7月27日公休请假条篇2尊敬公司领导：兹有x部门/单位，_（姓名）于_年_月_日起至_年_月_日需请假，共_天，请假原因x。望领导批准为盼！此致敬礼！请假人：部门/单位负责人：主管领导：日期：日期：日期：公休请假条篇3尊敬的领导：您好!我是_教育局计财股的_，因为家在。，离工作单位较远，来回车程较长，所以希望在正常年假的基础上能够延长几天假期，需要请假从20_年1月29日
2、到20_年1月30日及20_年2月7日到20_年2月12日，共计8天。请假期间有效联系方式为_恳请领导批准。此致敬礼!_x20_年x月x日公休请假条篇4标题（居中）：请假条上款（顶格写部门的名称或领导人的名字）：正文（请假缘由、起止日期及天数）如：因.需要请假，请假时间自20_年x月x日至20_年x月x日共_天，恳请领导批准。下款（标在右下）.请假人：_x_年_月_日公休假请假条怎么写？部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。对于补偿的.标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此，条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。公休请假条篇5_单位名称：根据单位规定，本人因故拟休公假_天，即_月_日-_月_日,望领导给予批准为感申请人：_日期：。员工_申请公休假_天，自_年_月_日至_日，特此请假，谢谢!签字：领导(签字)：年月日
