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1、学习必备欢迎下载必须掌握知识点安全生产技术1机械伤害类型，要求会根据情形辨别哪类机械伤害；物体打击：重力和其它外力 作用使物体产生运动打击人体； 机械、车辆、起重、坍塌 除外； 车辆伤害：企业机动车辆行驶中；（场内） 起重提升、牵引车、车辆停止 时不算；机械伤害：机械设备部件 直接接触人体造成伤害；车辆、起重不算；起重伤害：起重 作业（包括安装、检修、试验）中发生的挤压、坠落、物体打击等；注：起重机械事故中有触电原因：指的是起重机在输电线附近作业，任何组成部分与高压带电体距离 过近，感应带电或碰触带电物体引发触电伤害。有高处跌落原因：值的是在离地面高于2米高度进行安装、拆卸、检查、维修、操作时
2、；触电：包括 各种设备、设施 的触电，电工作业时的触电以及 雷击； 灼烫：火焰、高温物体、化学、物理；电灼伤和火灾烧伤 除外；火灾：烧伤和死亡；高处坠落：不包括 触电坠落；（应归于触电伤害）坍塌：外力、重力作业，超过强度或破坏结构造成；矿山、车辆、起重、爆破 不算；火药爆炸：包括生产、加工、运输、储存中发生的；化学性爆炸：可燃气体、 粉尘爆炸；物理性爆炸：锅炉、压力容器超压；中毒和窒息：中毒、缺氧窒息、中毒窒息；其它：摔、扭、挫、擦；2、机械安全防护装置：（9类），要求会根据描述区分为哪类安全装置。装置辨别特点固定安全防护装置防护罩类（拆拆需用专用工具）联锁安全装置光电冲压联锁；（关合运转；停
3、动开启；）控制安全装置控制闭合，机器开动，控制断开，机器停止或反转；自动安全装置低速运动机器，自动移开危险区域人体隔离安全装置栅栏类可调安全装置隔离的沿用，即部分可调节的隔离；自动调节安全装置工件运动自启动，工件停止自关闭跳闸安全装置危险点，自动迫使机器停止或反向；双手控制安全装置3、防爆电气设备选型及防爆电气标志，要求类型和符号匹配，电气标志会解读。爆炸气体环境：d e隔爆增安，i m本质浇封，o p油浸正压；n （A C）无火护火（火花保护）n（R L）限呼限能爆炸粉尘环境：im本质浇封tp隔爆正压标志解读：标型类，温保防女口 Ex p川C T120 C Db IP65120解读：防爆电气
4、，正压型，用于川C （导电性粉尘）环境，温度等级为最高表面温度低于度，保护等级 EPL为Db,外壳防护等级为IP65此处需掌握其它知识点：保护等级EPL: I M n G m D三类设备对应三类爆炸危险物质：i矿井甲烷n爆炸气体川爆炸粉尘同时知道n三类，C最危险；m三类分别为：飞絮、非导电粉尘和导电粉尘；如果可以，最好也记住有六种温度组别分别为：T1-T6 T1最高450, T6最低854、特种设备，选择不是必考点，不过案例可能用到，如果需要可以看下：分类：特种设备有八类，三压电起客游机；三锅一管五容器；三起三桥和三臂； 解释：三压：锅炉、压力管道、压力容器三锅：1为30（L）蒸气锅；2为有机
5、热载体；3为一公（O.IMpa）十万（0.1MW ）水； 五容：1公PV2.5 ； 2公PV1.0 ；（气体液化气）高于标沸液容器；低于 60标气瓶；氧舱; 三起：3桥式：桥门（门式）绳 和3臂架：流门（门座式）塔安全装置10类：4位3风3倾回，3防2限2报警；解释：4位：4种位置限制与调整装置：上升、运行、偏斜、缓冲；3风：3种防风防爬装置：夹轨、铁鞋、锚定装置；3倾回：3类防倾翻、回装装置：单梁的安全钩、臂架的防后倾、防回转；3防：防碰装置；桥式的导电滑线防护；升降机的防坠安全器；2限：起重量限制器；臂架的力矩限制器；2报警：登机信号按钮；危险冲压报警器；5、锅炉的定期检验周期：外部一年一
6、次运行时；内部两年一次停炉时；水压六年一次移装维修改造后；6、爆炸极限的五大影响因素 ：温度：温度高，极限宽，下限变低，上限变高； 压力：压力高，极限宽，低于2MPa上变大，高于2MPa同时变化；降低窄，重合临界压力；惰性介质：增加，极限窄。（同理，氧气增加，上限升高）爆炸容器：直径小，极限窄，小到某值火焰不传播，为临界直径，最大灭火间距；点火源：能量大、面积大、时间久，极限大；7、危险物品储存要求：5单4惰2隔离解释：5单：单独储存：易燃固体、易燃液体、爆炸物体、过氧货物、遇水空气自燃物；4惰：只可与惰性气体共储存，其它单存：易燃气体、助燃气体、有毒物品、氧化剂；2隔离：氧化剂与还原剂隔离存
7、储；起爆药与雷管炸药隔离存储；安全管理知识1两类危险源的识别：第一类：可能意外释放的能量； 第二类：引起能量意外释放的因素;2、安全原理原则:安全原理原则要点系统原理动态相关性原则1、要素运动发展，相互联系制约；2、各要素静止，事故不发生整分合原则1、整体规划、明确分工、分工综合；2、制定目标考虑事情想安全；反馈原则控制机构的反作用P封闭原则1、管理手段、过程连续封闭；2、企业生产，机构、制度、方法回路有效；人本原理动力原则1、属于内部刺激；2、物质动力、精神动力、信息动力；能级原则能量不一，因人而用，结构稳定；P激励原则1、属于外部刺激；2、内在动力、外部压力、工作吸引力；行为原则1、需要-
8、动机-行为-目标；2、防止人的不安全行为；预防原理偶然损失原则1、事故后果，程度随机；2、无论大小，都要做好预防；P因果关系原则诱发事故因素存在，事故发生必然；3E原则工程技术、教育、法制；本质安全化原则强制原理:安全第一原则发生矛盾，安全为主，其他服从监督原则明确监督职责，落实法律法规；（安全生产重在落实，今年安全主题 ）3、安全文化：三个层次：直观表层、企业中层、意识深层；四个作用：导向、凝聚、激励、辐射同化；七个要素：安全承诺、行为规范、行为激励、信息传播、自主学习、事务参与、审核评估；国内概念：价值观、态度、道德、行为规范统一体；4、安全生产标准化：掌握概念：通过建章立制、排隐监源、预
9、防规范，使生产环节合法合规、人机物环和谐统一，持续发展; 核心：人一企业员工动态循环：策划 P、实施D、检查C、改进A ； PDCA循环长效管理：自我检查、自我纠正、自我完善、安全绩效、持续改进；标准评审：三级 一级最高；5、重大危险源判定：公式：实际存在量/临界量之和大于等于1重大危险源四级，一级最重，对应A-D四种控制措施，1A2B34C6、安全评价方法分类：分类依据类别举例量化定性安全检查表、专家现场询问观察法、因素图分析、事故引发发展分析、作业条件危险性分析（LEC ）、故障类型影响分析、危险可操作性研究定量概率风险评价法、伤害范围评价法、危险指数评价法（事故树分析、逻辑树分析、概率理
10、论分析、模糊矩阵法、统计图表分析法、液体、气体泄露模型、毒 物泄露扩散模型、锅炉爆炸伤害TNT当量法、道化学火灾、爆炸指数法、蒙德火灾爆炸指数评价法、重大危险源评价法）逻辑推理归纳事件树演绎事故树（故障树）评价目的事故致因因素评价法、危险性分级评价法、事故后果评价法评价对象设备故障率评价、人员失误率评价、物质系数评价、系统危险性评价6、职业性有害因素：生产过程三类：化学粉尘有毒、物理气象噪振辐、生物病原；劳动过程五类：组织制度不合理、精神性职业紧张、劳动强度过大、个别器官紧张、不良体位工具; 生产环境两类：自然、作业场所缺陷；7、职业病体检周期：按照在岗浓度达标、浓度超标、职业病患者三种分类：
11、矽尘：2 1 1 煤尘：3 2 12其它：4 32128事故演练类型：方式：桌面、实战（桌面包括图上、沙盘、计算机、视频会议）内容：单项、综合（特定环节和多个环节）目的：检验性、示范性、研究型9、演练意外终止：出现真是突发事件需要参演人员应急处置；出现特殊意外情况，短时间不能处理解决；10、演练的两个注意事项：无论何种演练，必须形成总结报告；总结报告必须提出改进计划，落实改进责任和时限，否则宣布失败；11、直接经济损失的统计范围：三类十种人身伤亡：医疗护理、丧葬抚恤、补助救济、歇工工资；善后处理：事故事务、现场抢救、现场清理、罚款赔偿；财产损失：固定资产、流动资产；安全法律法规第一章法律基础知
12、识（2-4题）2-4分1法的特征：普遍性、稳定性、约束力特定国家机关制定、特定程序制定、国家强制性、调整人行为社会规范；2、法的分类：形式：成文、不成文； 内容：实体、程序；内容效力：宪法、普通法效力范围：特殊、一般地位层级：宪法、法律、行政法规、地方性法规、行政规章；3、安全生产法基本原则：人身安全第一、预防为主、权责一致、社会监管综合治理、依法从重处罚；4、法律基本框架：体系特征：统一性、多样性、系统性框架：不同层级上下位；同一层级普特殊；内容综合单行（大体知道哪些单行法、相关法）第二章 安全生产法（8-10题）10-12分1主要负责人职责：制规投检预报2、调查处理两原则五内容：精简效能经
13、过原因伤亡损失；性质责任；责任处理建议；教训防范整改措施；提交报告；3、法律责任：（2-3个）（1） 中介假证明（高 5千罚2-5倍，低5千罚5千-2万，直接人员5千-5万）（2）资金投入：责改逾停供资金，导致事故撤主责，处罚投资（2万-20万）（3） 主责不履责，责改逾停致故撤职2-20，5年不被用；主责重故不履责，降级撤职，逃拘15（4）4项责改逾停并两万：未配管设构、危责管不核、未教培告知、特作未取证；（5）9项责改逾停并5万：3矿危1标识、2安备1劳防，1特备1淘汰（6）3项责改逾停并2-10 :危物无制、重源无档、爆吊无管；（7） 危物企业擅经营，责停或关没所得，高10并处1-5倍，
14、低10单并2-10万发包出租无资质，限期改正没所得，高5并处105倍，低5单并1-5万，致故承连赔;4、最好熟读97条，其它没总结第三章 单行法律10-12题 10-12分1、刑法的原则： 罪刑法定、适用刑法平等、罪刑相适应;2、五种安全生产犯罪客体、客观方面、主体、主观方面：罪主体主观方面处罚情节划分重大责任事故罪1负责人、管理人员等过失3拘役/3-7严重：1死3重伤、直损100万 恶劣：3死10重伤、直损300万；强令违章冒险作业负责人、管理人员等过失5/5重大劳动安全事故主管、直接人员过失3/3-7大型群众性活动主管、直接人员过失3/3-7不报、谎报事故报告职责人员故意3/3-7严重：增1死、3重、100万 特别严重：增 3死、10重、300万注：重大劳动安全事故客观方面是：设施设备条件不符合要求引起事故3、矿山安全必须掌握知识点：（1）设计文件符合安全规程、技术规范，经主管部门批准；（2） 安全设施设计审查、竣工验收安全生产监管监察（安监局、煤监局）（3）每个矿井2个以上行人安全出口， 直线水平距离 符合规范；（4） 矿山必须有与外界相通的、符合安全要求的运输、通讯 设施；（5）矿山作业必须对作业现场中的 有毒有害物质和井下空气含氧量 进行检测，保证符合要求；（6）矿山不得安排未成年人和女职工从事井下作
