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1、2020残疾人就业保障金管理暂行规定全文文档Document Writing残疾人就业保障金管理暂行规定全文文档前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组 织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文 字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答 复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具本文内容如下【下载该文档后使用Word打开】第一条在贯彻实施中华人民共和国残疾人保障法的过程 中，一些地方法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经 济组织安排残疾人就业达不到一定比例的，要交纳残疾人保障金
2、 （以下简称“保障金”）。为了规范和加强“保障金”的管理，特 制定本规定。第二条“保障金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的 地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比 例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方 有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均 工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。“保障金”按属地原 则交纳，中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，应当按照中华人民共和国残疾人保障法的有关规定，积极创造条件，逐步达到规定的安排比例。第三条企业、城乡集体经济组织交纳的“保障金”从管理费
3、用中列支，机关、团体和事业单位交纳的“保障金”从单位预算 经费包干结余或收支结余中列支。第四条“保障金”的收取、使用和管理，由县级以上 （含县 级）残疾人劳动服务机构具体负责，并接受本地区残疾人联合会的 领导。第五条机关、团体、事业单位因经费困难，企业因政策性亏 损等原因，确需减免“保障金”的，由单位提出申请，报同级财 政部门和残疾人联合会，经财政部门会同残疾人联合会审批后， 可以给予减免照顾。未经批准，逾期不交者，可对逾期不交的部 分按日加收5%o滞纳金。第六条“保障金”专项用于下列开支：（一）补贴残疾人职业培训费用;（二）奖励超比例安置残疾人就业的单位及为安排残疾人就业 做出显著成绩的单位
4、;（三）有偿扶持残疾人集体从业、个体经营;（四）经同级财政部门批准，适当补助残疾人劳动服务机构经 费开支。（五）经同级财政部门批准，直接用于残疾人就业工作的其他 开支。“保障金”必须按照上述规定用途使用，任何部门不得平调 或挪作他用。第七条各级残疾人劳动服务机构应建立健全“保障金”的财 务管理制度，配备专门人员负责“保障金”的收支管理，接受财 政、审计部门的检查和监督。第八条收取“保障金”，必须使用财政部统一制定，省级财 政部门印制发放的残疾人就业保障金专用票据，并加盖本地区 残疾人劳动服务机构印章。第九条“保障金”暂按预算外资金进行管理，实行财政专户 储存，计划管理，严格审批。“保障金”的存款利息收入计入 “保障金”。残疾人劳动服务机构收取的“保障金”，应按规定 交存财政专户，并按规定编制“保障金”年度使用计划，报经财 政部门审批后，由财政部门将资金划拨残疾人劳动服务机构在银行开设的帐户，并严格按计划 使用。“保障金”年终结余结转下年安排使用。第十条残疾人劳动服务机构应编制“保障金”年度收支预决 算，经同级残疾人联合会审核、财政部门批准后，报同级残疾人 工作协调委员会和上一级残疾人联合会备案。第十一条各省、自治区、直辖市可以根据本规定制定具 体实施办法，并报财政部、中国残疾人联合会备案。第十二条本规定自发布之日起执行。
