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1、妇产科医生实习心得体会妇产科医生实习心得体会从某件事情上得到收获以后，不妨将其写成一篇心得体会，让自己牢记于心，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。信任很多人会觉得心得体会很难写吧，以下是我帮大家整理的妇产科医生实习心得体会，希望能够帮助到大家。妇产科医生实习心得体会1在妇产科实习了两个月，听起来似乎很久，但其实出科后觉得自己学到的东西归零了，不只是妇产科，在呼吸科、骨科也是这种感觉，我常在想，假如突然一个很重的病人出现在我面前，我该怎么去诊断，又该依据哪些治疗原则可以初步治疗呢，往往答案是零，觉得很可悲可笑，在科里常常干的都是即使你不学医，呆上一阵子都可以学会的无脑活，所以
2、其实到现在，不管去到哪个科，不管老师怎么夸我，我都只是笑笑，因为我知道我还没学到我要的东西，我并不满意，那天听了师姐发表她的想法，跟自己的安排一对号，发觉真是要考研我亏了许多东西，我觉得时间过得很快，有时候我就这样盲目地努力着，告知自己先努力再说，但间或又担忧会努力白费，多余的想法，只是间或的，我知道自己现在目标不是很明确，心里很浮躁，但这种状态对我并没有帮助，我会努力克服并在战胜的，这两天过得很华蜜，两周年了，不是那么简单的事情，但我们都一起过来了，也会始终走下去;看着琳琅满目的广州，我自己也担忧我的物质欲望是否会膨胀起来，那不该是我，前几天医院旁边有个疯子乱砍了路上两个年轻女子，生命实在是
3、太脆弱了，这一秒还在谈笑自若，下一秒突然就命丧黄泉了，简洁的生活能过好就可以升华华蜜的人生。接下来差不多去专业科了，也该进入复习状态了，宝贵的友情、亲情、爱情都会支持我的!妇产科医生实习心得体会2以前看到过许多的文字，说是看了妈妈是怎么生孩子的时候才知道这个过程是有多么的不易，才知道要往孝敬父母。现在的我的确感同身受，我给我妈妈打了电话，不为别的，就为一个女人要怀胎十月，要孕育一个新生命的艰辛和宏大。在产科常常能看到好多小宝宝诞生，快乐的父母就会让医生一起共享他们的喜悦。我每天在哪里都早出晚回，细心照看毛毛，真的很可爱。我总觉得在这么一个嘈杂的人世间，只有婴儿还是一个纯净的角落。真的，怀孕的妈
4、妈是宏大的。要有好多好多要留意的地方，有的妈妈就是由于怀了毛毛而得一身的病，可还是要坚持把毛毛生下来。这里只是提示下能看到的挚友，以后做产检肯定要到正规大医院往，看多了从基层转上来的病人，有的来的时候毛毛都已经死在肚子里了，有的是妈妈都已经病的不行了，都是庸医。有的小地方甚至都不正规做产检，不是漏这个就是漏那个检查，结果就害的病人有病都不知道自己病了。我是一个很散漫的人，或者说很任性，自己喜爱的事，我可以努力往做到100分，自己不喜爱的，我只能往做到及格或是能让别人满意就行。老师一语道破的指出了我的缺点。我们都不是伟人，不能变更环境的时候，只能变更自己的心态。如其消极，不如享受。立刻要出科了，
5、很感谢我的老师，她教会了我许多东西，希看在下一个科室做的更好。妇产科医生实习心得体会3时间过的特别之快，我已经实习快两个月了。想想我这两个月的经验，实在是很充溢。社会真的是一个很大的学堂啊!在学校上课的时候，学的东西很死。其实在临床实践的过程当中用到在学校课堂的东西很少，基本上占到14%吧!在学校医院实习的时候，相识了新的同事，新的事物。感觉很簇新。我转的第一个科室是妇产科，我一点都不惧怕。因为我觉得我这门课程学的不错嘛!我到科室的第一天，我们几个人全都傻眼了，根本就没有那么简洁的事情。我们几个人傻站了一天，也不知道我们该做什么。只望见护士们忙的很。到其次天，我跟着护士长跑东跑西的，我也知道了
6、，我该做什么了。我记得护士长很耐性的告知我该怎么样进针，我也就跟着学。自己也扎了一个病人，很幸运啊!竟然扎上了。在这时我对自己很有信念了。在妇科是最忙的。刚起先的几天有点吃不消，每次回到宿舍就想哭。这种哭没有理由，是从小到大第一次感觉到累的含义。是累的.要哭没有任何理由。可能是太忙了找不到理由了吧!这里分好几个班，(责任班，早班，中班，夜班，处置，夜班，遗嘱，奶班，治疗)每天做的事情就是晨扫、打针、输液、换药、接病人、听胎心、测体温、血压、配药、拿药。在班上几乎没有停的时候。虽然很累，但很充溢。每天以微笑面对每一位病人，耐性的讲解她们不懂的问题。她们很听我们的话，所以我们特别仔细负责的回答她们
7、提出的问题。在这里可以看到婴儿，他们是最可爱的。每一次看到他们嚎嚎大哭的时候，就更加感觉到他们更加的可爱了。有的病房有2或3个婴儿，只要有一个孩子哭，那么另一个孩子也回哭，似乎是竞赛一样。尤其在晚上值夜班的时候，整个楼道都是婴儿的哭声，我就有中感觉就是似乎掉到了一个蛙洞里一样!我们就快要转科室了，还真的有点舍不得。因为我们已经学到了许多，我们不在惧怕给病人输液了。对这个科室的事情很了解了，不在象第一天的那个样子，几个人傻傻的站在护理站了。现在觉得很好笑。我们信任我们几个人在下一个科室将会做的更好!妇产科医生实习心得体会4首先感谢酒店领导给我一个良好的学习机会，于7月21日前往南京中心大酒店，参
8、与南京颐斯汀酒店管理询问公司举办的优秀督导职业修炼系列课程实训班，在此期间学习时间虽然很短但受益匪浅，使我受到了很大的启发，既开阔了眼界又增加了信念，以下是本人一些学习的体会和心得：一、自我管理通过几天来的学习让我深深的懂得作为一个管理者，我们时刻要将事情考虑周全，要把事情想的更长远，要时刻记住自己的责任，了解责任担当责任，时刻在反省自己，提高自己的个人素养和品质。我们要学会管理自己的时间，老师在上课的时候发给我们一个时间纸条，假设人可以活到100岁的话，我们撕掉已经过去的时间，再撕掉我们打算退休的年龄，你会发觉时间真的很惊慌，你还有多少时间工作学习和奋斗，所以我们要合理的安排我们的时间，所谓
9、时间一去不复返，我们要对待工作和家人仔细负责。员工的自我管理说究竟就是员工观念的转变，一个人观念改变了，他们的行为随之肯定会发生较大改变，在日常工作中，如何让员工的观念改变呢？我认为首先要培育员工的自我激励意识和自我激励的实力，要帮助员工分析自己的需求并进行有效评估，既帮助员工进行自我管理，实现管理的良性发展，员工的工作动力来源于自我激励，幻想、希望、利益、敬重、傲慢、责任、权利、享受、惭愧等因素都会影响员工的自我激励，很多员工之所以既定目标定位较低，可能缘由是多方面的，但有一点和酒店内部管理、晋升机制是分不开的，俗话说；不想当将军的士兵不是好士兵就是这个道理，没有前途就失去了前进的动力，员工
10、就会产生不被信任和不被敬重的感觉，久而久之也就自我放弃，对待工作毫无信念了，那也就谈不上什么责任，尽什么义务、提升自己的素养和品尝了。二、管理者的作用每一名管理者要起到承上启下的作用，要对酒店负责，要监督属下员工工作，确保达到服务要求，赐予下属指导，完成实现日常工作目标，解决工作中的问题，指导员工克服困难。管理其实质是尺度，是原则性和敏捷性相结合的产物，作为一个高星级酒店要讲究原则，在某种程度上员工可能会认为缺乏人情味，往往就是坚持原则，才能搞好管理，才能将各项管理工作做到极致，才能为来宾供应各项服务通过在中心大酒店实训学习，我深深感受到，管理还要有公开、开放的原则，只有将管理中的详细工作做到
11、公开、公允、公正性，才能取得广阔员工和上级领导的认可、认同，才能使员工从自由散漫转化成自觉听从和遵章守纪，否则谈管理则是满盘皆输。管理还必需要真抓实干，管理者要起到模范带头作用，使员工有目标、有榜样、有对比才会使各项管理工作做好。三、以人为本，服务我们的来宾作为管理者，被给予了更多的职责，而自己的胜利得依靠别人的工作，而且要由他们的服务产品和工作表现来衡量。管理者工作的优劣程度完全视员工的工作好坏而定，员工工作的好坏又取决于管理者如何管理他们。员工是我们企业的财宝，大家来自五福四海因为有缘我们才相聚在华侨国际这个大家庭，我们要为员工营造温馨的家、和谐的家、平安的家让我们每一位员工都有家的归属感
12、，我们不仅要关注员工的工作状态，也时刻要关注着员工生活，让员工的生活更好，才能有更好的精神上班，才会有更多的微笑去对客人服务。我们要员工明白领导重视他们的工作，我们要学会赞许我们的员工，我们要给员工晋升的机会，让员工与企业的发展同呼吸共命运，激励员工岗位成才，不断实现自身的价值，这样才能留住员工为企业创建出更多的价值。顾客是我们的上帝，我们的使命是提升服务价值，让来宾旅居生活更美妙，我们以真心来对待顾客、令顾客满足，无论在何时何地，在什么环境下，我们始终站在客户的角度想问题，满意客人的合理需求，要急顾客之所急、解顾客之所困、供顾客之所需、避顾客之所厌，用一种最自然的方式，给顾客最贴心的服务，并
13、做到事先预料、事中限制、事后补位，给每一位来酒店的来宾供应优质的服务，让其成为我们的忠诚客人，用我们的服务打动客人，要超越来宾预期的期望值，我在南京中心大酒店就感受到了超越预期的期望值，我们进酒店GRO就给我指引，行李员把我们一行人的行李送到我们的房间，进房间后因为我们是有预定的，中心大酒店知道我们也许几点到房间就把房间空调开下来让我们在夏季的酷暑里感受到了凉快和贴心，我们的衣服洗完放在房间里晾着，管家部的员工会给我们拿去烘干叠整齐放房间里，我们不管什么时候进房间，房间总是很整齐很干净，我想这就是超越了我的预期，期望值。四、团队建设没有完备的个人，只有完备的团队。团队中每个人都有自己独特的特性
14、和特点，就像手指和拳头：五根手指各施其职，但合起来确是一股强大的力气，作为管理者，自己本身要不断学习，不断提升，管理好自己。我们的胜利离不开他人的理解和支持，离不开上级的关切和指导、同级的有效沟通和下级的共同努力。我们要敬重上级，支持同级，关切下级，这样才有助于提高工作效率，在华侨国际这个平台上我们要时刻将企业利益、团队利益放在首要位置，我们要有强大的团队才能面朝大海，才能春暖花开，酒店员工才能保持工作热忱和创建力，酒店才能保持强劲的凝合力，才能在日趋激烈的市场竞争中处于不败之地，才能为高邮市的经济建设做出应有的贡献！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
