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1、电气检修班个人工器具治理方法 1、范围本标准适用于无锡能达热电电仪分场电气检修班所有职工。2、治理职责表达以人为本“的主旨，建立起让每位员工都有时机施展才能的鼓舞机制,努力营建愉快、和谐、进取的环境气氛,激发员工的工作热情、主人翁责任感及团结协作精神，使治理更加多元化、人性化。3、治理内容及要求3.1个人工器具装备发放原那么3.1.1个人工器具按消费实际需要装备，主要装备发放对象是从事消费现场消费工作的工人，技术人员和部分治理人员。.1.2所装备的个工器具,属公家财产，由个人负责保管使用,以有利于消费便于治理。3.13为适应新体制的要求又考虑到现有实际情况，个人工器具装备临时按现有人数和现在工
2、种装备。31.4公用工器具内已有的品种、规格的工器具，个人工器具不再装备。3.15个人工器具发放限本班组职工(外班组人员、雇用人员不包括在内)。3.16随着消费工作变化的需要由厂有关部门决定更改个人工器具装备数量和品种及使用年限。.1.个人工器具发放应遵守使用年限。.2个人工器具的发放收缴治理3.2.1个人工器具发放领用按年限由单位统一领发。32.2使用期内如有中途丧失,损坏不能接着使用阻碍消费工作时应及时补领并需要交纳本钱费的%,而使用年限仍按原来不变。3.2.关于锉刀、螺丝刀、刮刀、电笔等易损件，不是个人缘故造成不能接着使用时，使用期没到可以以旧换新发放。3.2.4个人工器具发放应有帐卡记录、发放、收缴、补发应记录准确。3.属于国家规定定期检验的个人工器具应定期送检。如不按规定定期检验,每次考核责任人05元。3.4班组没有个人工器具治理制度的考核班长0元；班组没有个人工器具发放台帐的考核班组保管员0元。、检查与考核4.本标准的执行情况由电仪分场负责检查与考核。4.2按照本标准和考核治理标准进展考核。
