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1、撰写人:_日 期：_有关护士述职报告模板锦集六篇 护士述职报告 篇一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证 、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次，并有记录; (2)护理操作时要求三查七对；(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二
2、、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新
3、进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、1月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。 四、提高护理人员
4、业务素质1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。 3、各科室每周晨间提问2次,内容为基础理论知识和骨科知识。 、三八妇女节举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君)分别给予了奖励。 5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理
5、业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。 9、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授。 五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每
6、两月对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡,集中处理,并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：00消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭）。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。 六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持了以病人为中心,以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教
7、育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外,还深入病房与病人谈心。 、全年共收治了住院病人23个，留观25个,手术室开展手术2例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图,陪病人办入院手续，送病人到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。 、全院护理人员撰写护理论文30篇,其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流,有3篇参加台州地区学术交流，有篇参加当代护士第二十一次全国护理学术交流
8、。 七、存在问题: 1、个别护士素质不高，无菌观念不强。 2、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范。 3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。 、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理,外塑形象,在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点,有待进一步改善。 护士述职报告 篇2 c护士述职报告一 在护理部的正确领导下，围绕“三好一满意”这一工作思路,团结一致，扎实工作,较好的完成了各项目标任务。现将一年工作情况扼要总结以下: 一、完善病房设施,加强病房管理。 ICU是危重病人进行抢救和周密监测的
9、场所，要求病房布局公道、简洁、方便，利于观察和抢救,在院领导的支持下,完善了各项设施和仪器,一年当中，增设了2台呼吸机，6台注射泵,机械振动排痰仪台，1拖的中心监护仪,和各种医疗护理用品、各种生活设施，以优良的病房条件服务于患者,便于医护职员工作，使得的病房条件在本市和周边地区处于领先水平。完善的设施离不开有效的管理，这一年中制定了IU珍贵仪器管理制度,珍贵药品管理制度,病房消毒措施。做到物品定点定位放置，固定了仪器管理职员，药品管理职员和物质管理职员。一年来,有效的病房管理保证了ICU的平常工作。二、抓业务学习，增进职员知识水平进步。 科室根据护理部三基理论知识学习计划安排，充分利用业余时间
10、加强三基理论学习,在每个月的考核中均获得了较好的成绩。全科职员利用休息时间强化技能操纵练习，到达心肺复苏、经口鼻吸痰、静脉留置针等操纵人人过关。另外,科室用晨会时间学习有关制度、流程、规范、常规,学习一项检查一项使各项学习落到实处而不流于情势。严格护生带教,认真落实带教计划。参加科与科、院与院、医生与护士多种情势的学术交换,培养护理职员独立工作、独立分析、独立解决题目的能力。三、抓制度落实，增进医疗护理安全。严格落实护士长质量管理职责，加强工作进程中的安全管理,进一步优化、细化了护理工作流程,使每项工作落实到人，每项催促检查落实到人，增强了人人参与管理的意识。核心制度贯彻到工作中,严格按特级护
11、理要求护理病人，护理操纵中落实查对制度,抢救危重病人时则遵守危重病人抢救制度，护理交x时就依照交xx制度等，不但要职员熟知各项核心制度，而且在各项护理工作中体会到核心制度对我们工作的保护、增进、进步作用。四、抓业务收进，增进业务发展。 202X年ICU收治病人8人次,监护时数162(累计住院51天)。严格控制本钱，严格限制水、电及科内物品消耗,做到该收不漏，严格把好收费关。积极拓展新业务，自动排痰机的利用，规范了收费的同时,减少了病人坠积性肺炎的发生率。 五、抓服务意识，增进病人满意。科室职员把医院和病人的利益放在首位，对待病人老实、细致、人性，加强基础护理,增加舒适感，减少并发症的发生。工作
12、中多做换位思考,假设我是一位病人，假设病人是我亲人。科室继续从基础护理的落实情况，考核职员的责任心、爱心、耐心、同情心和慎独修养。同时,加强关键护士（工作能力、沟通能力差的护士）、关键病人（有纠纷隐患的病人）、关键时段(节假日、夜班）的管理,消除隐患，确保医疗安全，进步了病人的满意度。 u护士述职报告二 岁末年初,回顾重症学科病房起步的这五个月当中,在院领导的关心，护理部及科主任指导,及全体护理人员的共同努力之下,IU的护理工作顺利展开，初见成效,并借三甲医院评审契机，更上新台阶。现将工作总结如下: 一、完善病房设施,加强病房管理： C是危重病人进行抢救和严密监测的场所,要求病房环境合理、简洁
13、、方便，利于观察和抢救,病房的抢救设施齐全,在院领导的支持下，筹建ICU病房并完善了各项设施和仪器。共备1台呼吸机,1台除颤仪，5台心电监护仪，6台注射泵,台输液泵等各种医疗用品。二、建立健全各项规章制度：完善的设施离不开有效的管理,这一年中相继制定了ICU相关制度:重症学科工作制度，重症学科入室管理制度，业务学习制度、三基考核制度、突发事件应急制度、护理查房制度，护理质量考核制度，贵重仪器管理制度、贵重药品管理制度、病房消毒隔离制度等。做到理论基础定期巩固更新、三基培训时时训练、物品定点定位放置、固定仪器、药品、物资管理人员,责任到人。有效的病房管理保证了ICU的日常工作。我科的医务人员平均
14、年龄低，资历浅，且大多数缺乏C专科经验,因此在建科初期我科制订了严格周密、切实可行的规章制度及诊疗护理常规， 同时定期督查执行情况，保证了各项工作有章可循,从而使I秩序井然，忙而不乱。 三、提高医务人员业务素质,加强自身建设： 由于C的工作性质及严格要求,医生护士始终处于病人治疗及观察的第一线.因此， IU医务人员的素质如何，将直接关系到IU的护理工作质量。IC护士的培训工作是我科工作之重点，在后续育中采取了在职培训，外出进修，自学与考核相结合等办法。每周开展业务学习,每月技术操作培训，开展护理查房。结合临床工作中存在的问题，定期开展例会，讨论学习,使工作流程常规化。今年输送二名护士分别到上级
15、医院ICU学习、进修,取得IC岗位证书。鼓励全科护理人员均参加了护理专科或本科的在职教。一年的培训使得ICU全体医务人员能基本胜任日常工作。 四、社会效益和经济效益初显： 五个月来,我科收治病人40余例,成功抢救了包括蛇伤致呼吸停止、产后DC、肺部感染致呼吸道阻塞等病人,取得了一定的社会效益和经济效益。一年来的护理工作由于院领导和医务科、护理部主任的重视、大力支持和帮助,内强管理,外塑形象,在医疗、护理质量、职业道德建设上取得一定成绩。 回顾工作既有成绩更有不足。今后应在行政管理提高效率、业务工作精益求精两方面苦下功夫，争创更好的成绩,为我院贯彻十八大精神,推动工作全面发展发挥应有的贡献。望院领导在ICU院内、院外培训方面继续给予关心和支持,使我们不断提高ICU护理队伍整体素质，保障医疗安全。 护士述职报告篇 尊敬的领导、同事们: 你们好! 202X年在院领导和护理部的正确领导下，在儿科科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、奋力进取，积极响应院及护理部对各项儿科工作的要求,积极完成儿科各项工作，努力提高婴幼儿护理技术水平，实行优
