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1、动物卫生监督所上半年工作总结2011 年上半年，在省业务主管部门和市畜牧兽医局的正确领导和指导下，市动物卫生监督所推行 “四三 ”工作模式，开展 “十有 ”建设，环绕局党组提出的 “规范、达标、提高 ”的总体要求，求实创新， 科学谋划， 别断强化监督职责， 别断规范执法程序， 别断提高队伍素养，基本实现了年初各项业务工作的预期目标。一、基本事情二、要紧业务工作(一 )定打算，确立全年业务工作目标年初，经监督所支部和全体干部职工会议讨论， 按照省动物卫生监督目标治理责任书及市局工作要求，制定了二 o 一一年动物卫生监督工作要点 ，完善各项治理制度，创新工作机制， 突出监管重点， 提出 “五化八抓
2、 ”的工作目标， 即：产检申报络化、 屠宰检疫程序化、票费治理制度化、执法监督规范化、学习培训考试考核经常化；抓“十有 ”建设，提高动物科技水平；抓产地检疫络建设，提升产检申报比例；抓屠宰检疫规范，提升检疫质量水平；抓执法程序规范，提高依法执检能力；抓检疫人员职责规范，严格执行“十别准 ”规定；抓监督稽查方案制定， 提升防疫监督质量； 抓执法队伍建设， 提升从业人员素养； 抓制度效能建设，提升部门良好形象。(二 )强全然，巩固动物检疫监督基础1、签订目标治理责任状。年初分别与各乡镇畜牧服务中心、防检分站签定饲料兽药、防疫检疫、 畜产品安全等监管责任状， 各经营单位法人代表为畜产品安全第一责任人
3、，要求各司其职，各负其责，把动物卫生监督工作、责任降到实处；与全市各规模养殖企业、重点经营户、重点经营场所签定畜产品安全工作责任状，并提出“三重 ”（即：重点经营户、重要养殖场、重点经营场所）监管必须达到抽样抽检率100%、检测合格率 100%的目标要求；与单位干部职工签定年度工作目标责任状，按照省局及相关部门要求，将动物卫生监督工作任务量化，责任到人，做到谁分管谁负责，任务完成事情与年终考核挂钩。2、切实规范屠宰检疫程序。强调各定点屠宰场“严把三关， 搞好四项登记 ”，严格执行 “四别准，一处理 ”的规定；并且向社会发布举报电话，由市畜牧执法大队负责查处无证经营、偷逃检疫、病害肉品交易、白条
4、肉上市等违法行为以及检疫人员违反“十别准 ”规定的行为，最大限度地遏制病死畜禽及其产品进入流通领域和消费市场，夯实“放心肉 ”工程基石。3、强化畜产品安全监管模式。一是规范监督行为：对所有饲料兽药经营户实行年度登记备案制度； 要求所有相关经营户“十有五上墙 ”；向社会发布监督举报信箱电话并实施产品责任事件追溯制度。二是强化执法检查：坚持深入开展“周查月检 ”的定期巡查制度；坚持送省检测与自主检测相结合的抽样检查制度；坚持从严监管重点区域、重点经营户、 重要经营场所的重点督查制度。三是加大立案查处力度：到目前为止，已立案查处躲避检疫、无证经营、销售假劣饲料兽药等违法行为4 起。在畜产品质量安全监
5、管上，上半年要紧立脚于“ 3 双15汇”瘦肉精事件后我市畜产品质量安全监管现状： 成立了整治领导小组和工作专班，制定了瘦肉精专项整治实施方案，召开了全市乡镇站长、规模养殖场瘦肉精专项整治会议，对全市50 头以上养殖场户实行了地毯式抽样检测， 并在产地检疫中实行了检疫员“一岗双责 ”式的瘦肉精快速检测检疫模式，将全市瘦肉精专项整治工作常态化、规范化。4、巩固 “十有 ”建设成果。 一是检疫室 “十有 ”建设。 为了提高检疫质量， 促进程序检疫，2、4、 6 月份先后 3 次组织专班督导、检查检疫室“十有 ”建设事情和屠宰检疫开展事情。二是饲料 “十有 ”建设。 按照农产品质量安全法 以及湖北省实施 < 农产品质量安全法 > 方法等文件精神，我们在先期印发饲料“十有 ”建设的通知 200 多份到全市所有饲料兽药生产、经营户的基础上，以中心城区经营户为重点，全力推行饲料经营“十有 ”。三是推行兽药多实现了中心城区绝大多数兽药经营门店的“十有 ”规范。现场会后，我们组织城区26 家兽药gsp 认证工作。到目前为止，差不4 月 25 日，在全省兽药质量规范
