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编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页 共1页某集团之分公司招聘工作指导手册目 录一、组织原则及组织分工：2二、 组织流程2三、招聘各阶段工作安排3四：各岗位任职资格要求5五：面试的相关要项5六、判断应聘者表述的真实性8七、结构化面试题库9八、用人单位（部门）的面试题目14九、用人单位（部门）在向应聘者介绍公司信息时需要注意的事项15十、录用决策16二零一零年四月二十五(编制)招聘目标 通过在全国范围内选择性宣传、推广与实施招聘计划，使富春集团2010年的招聘工作达到“搭建全国人力渠道，实现资源充分共享”的效果。为真正认同本企业文化、务实进取的有识之士提供可持续的、广阔的发展平台。（即在加强富春集团在各地分公司的口碑宣传的同时，吸引认同公司企业文化与价值观的创业者及各类人才加盟，共创富春伟业！）
