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1、 终止劳动合同证明书撰写人：_日 期：_终止劳动合同证明书兹有我单位员工居民身份证：劳动合同期限：_，因下列第因与本单位终止(解除)劳动合同。一、期满终止劳动合同(单位不续订职工不续订);二、退休终止劳动合同;三、企业转制离岗退养终止劳动合同;四、企业转制准离岗退养终止劳动合同;五、试用不合格解除劳动合同;六、双方协商一致解除劳动合同;七、患病或非因工负伤解除劳动合同;八、不胜任工作解除劳动合同;九、客观情况变化解除劳动合同;十、经济性裁员解除劳动合同;十一、辞职、自动离职解除劳动合同;十二、违法、违纪、违约解除劳动合同;十三、出境定居离职解除劳动合同;十四、其他原因解除劳动合同：_。特此证明
2、经办人：单位(盖章)：_年_月_日终止劳动合同证明书（二）姓名在本单位乙方用工参加工作形式时间合同期限甲单位名称方解适除用合法同规理政由策及依据工意会见(章)年月时间日至_年_月_日位投保编号性别在本单合同年龄同意于乙意年月日解除(终止、中止)劳动关系乙方签字方见年单位(章)甲意方见法定代表人(负责人)签字(章)月日鉴关证意机见备案时间：_年_月_日鉴证机关(章)注：此表一式三份。劳动保障行政部门留存一份，甲乙双方各执一份。乙方凭此表办理失业登记、领取失业保险金，办理养老保险、调动等手续。终止劳动合同证明书（三）兹有职工汪盈盈同志，于_年_月_日经人力资源部(部门)办理录用手续，来我单位工作，
3、因离职现根据下列第2条解除(终止)其劳动合同(劳动关系)。1、劳动法第条第款规定。2、双方签订的劳动合同第条第款。3、双方签订的劳动合同约定条款第条之约定。4、企业职工奖惩条例第十八条 予以除名。5、企业职工奖惩条例第十一条 、第十二条 、第十三条 予以开除。6、经单位研究同意辞职。7、_号文件第三条 规定和双方签订的基本生活保障和再就业协议第条8、根据国营企业辞退违纪职工暂行规定第二条 款予以辞退。9、根据国营企业实行劳动合同制暂行规定第十一条 异地转移工作单位。10、其他：_年_月_日离职单位盖章_年_月_日终止劳动合同证明书（四）兹有本单位职工_，性别_，年龄_，工作岗位_，在本单位的工作年限_，现住址_。劳动合同期限为_年，从_年_月_日至_年_月_日止(或_)。因_，根据劳动合同法第_条第_款第_项规定，本单位解除动合同。因_，根据劳动合同法第_条第_款第_规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。解除(终止)劳动合同的日期为_年_月_日。该职工本单位工作年限为_年_个月，发给_个月的经济补偿金，共计人民币(大写)_。特此证明。(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)_年_月_日 _年_月_日 范文仅供参考 感谢浏览
