《xx公司能力作风建设工作会议发言》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xx公司能力作风建设工作会议发言（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、XX公司能力作风建设工作会议发言入贯彻落实全省和龙煤集团能力作风建设工作会议精神，作风建决打好打风建设-1-保持良,锻造过优良作全胜提供保障。下一、认清形势，凝聚共识，切实增强抓好能力作风建设的责任感和紧迫感今年是公司1265”发展战略、实施“十四五”规之年，也是效并进的攻坚之年，加强各级风建设对做好全年工作，推进抓好能力作风建设，是深入贯各级党组织和党员干部，要充、必要性和紧迫性，以对企业负责、态度、更加务实的举措，抓好,确保上级决策部署落地见效，风建设，是推高质量展意识，保抓落实时俱进的-1-风建设部找准强力整领，建成一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。要认清抓好能作风建设是净化政治生态的有
2、效途径。各级党组织和党员干部要以抓铁踏石留印的韧劲坚定信心，提振士气，弘扬新风正气，纠治歪风邪气密切与员工群众的血肉联系以“能力作风建设年的新成效推动企业实现高质量发展。二、增能提素，强弱补短，在推动能力作风建设中展现新担当新作为力本领是进作风的求。抓好风建设向。公力作风建活动实既相互联互影响表现在作风方就是“六个作派此，委（总）要对照实施案，对工作中存在推拖绕、偷奸耍滑、担心问责、未老先衰等题的干,采用谈话、函询等方式及时咬耳扯袖，做到早发现、于不珍惜岗位、不担的干部，要分运用准确界定职责范围，打到具体人步完善绩效考核机制能够在中脱颖而出，让想干不作为、事者下有市场。风建设对标对打造过硬保持
3、钻劲一项具体工作细微之境界、见水平对公司出的决署必须严格带头抓要当好指挥成崇尚实干兴调研之风，层、深入员工，解决好员工最关现实的利益问真正做到思路在一线谋划、工作在一线部署、问题在一线解决。抓好能力作风建设就要聚焦重点树立表率形象。要摒弃格局狭隘、自说自话的工作状态，树立胸怀大局、把握大势、着眼大事的工作作风；要摒弃推诿扯皮、办事拖拉的不良作风，树立担当作为、马上落实、只争朝夕的工作作风；要摒弃不思进取、得过且过的树立跳起摸高、晋位争先、争创一流的工作作风；要摒弃因循守旧墨守成规的惯性思维，树立敢想敢干、敢于开拓、于创新的工作作风；要摒弃好高鹫远、坐而论道的官僚主义，真抓实干、攻坚克难、务求实
4、效的工作作风；要摒弃熟人社会、找人办事的庸俗习气，树立公私分明、坚守原则、真诚服务的工作作风。抓好能力作风建设才能推动企业政治生态持续好转。各级党组织，要以钉钉子精神推动作风建设；要坚决整治员工身边的微腐败问题；要切实发挥“关键少数”以上率下作用，促进企业政治生态持续稳定好转。三、突出重点，精准发力，切实保障能力作风建设取得新成效新进展各级党组织要精心组织统筹安排，扎实推进，狠抓落实，真正做到思想认识到位、组织领导到位、活动落实到位落靠工作责任推动能力作风建设工作是一项系统工程，各级党组织、各部门要各负其责、密切配合，把该担的责任担起来把该做的工作做到位强化“五知”引领带动重点要通过开展“五学
5、五树五提升”活动把强化“五知”引领，对标三五”工程落到做到真做真行切实体现在日常行为规范干事创业、服务安全生产经营等各方面真正做到有理想一心向党，有情怀一心为民，有本领一心进取有敬畏一心奉公有担当一心干事。深化流程管理驱动流程化再造让管理更加规范、设计更加科学、作业更加标准、流程更加顺畅、界限更加清晰管理者能够按照设计的流程开展管理工作让所有干部员工知道“该干什么、不该干什么怎么干从而不断固化干部员工在实际工作中的操作行为，达到精准化执行。加强宣传引导催动。通过加强舆论声势深入挖掘先进典型大干部学有榜样、赶有目标，推动形成积极向上新风尚提振干事创业精气神，切实将能力作风建设引向深入。考核促动各级党组织要聚焦干部作风抓监督，严明日常管理强化执纪监督制度严起来，把能力作风建设向末端延伸向深处推进。
