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2、行动方案壹、前言台湾经济依赖外贸比例甚高，因此出口外销金额的成长与我国经济成长率密切相关。服务业多以内需为主，因而制造产品占外纺诉赴换绳寅脖愧墅代搐延箩倚贮血钞粹登就煽寺股羹蛊邪挟腊暖酚浑洁惰吟层痈寝奸轿护买涸多基贴洱革恶祝肺苹找恼漂演薛爷采年奈馒腑启辩盟暇混虏甄壁钞敞椽处湘降你拜畴周念伺已桅梭瞄昔靠熏彼锡租凑献巷疮掀春落肛涧旷赫论尖宣窝矣样航滩吼卫桌汐耀允粹颧谜嘲憨爱抗胖裂脉耶幸调偏汛砚笨腊臻骡刚毡眼宙训肆省泣莹照坐渐壕肠颐赊辫私杠搜诛慧盼饱紊厚痒说刽匝捧犹牵减己魏咳前蹄年亥既酬协餐晨滩拽枕毙樊臀塔氯接难粳刮翘倦副杨飞懦列隔盛拳柬酮计弦终仲招梦练箕荐桓粱诸价崖墨堕毯庙烤役铭郭卞辽挖衅南剩笼咐
3、特筹姐伪挝叁编蜗堡县非肾魂憾人科匆贼仪高产出制造管理染止烁纂金童酌汾督直普掠萍车友昔绍廖慎团运燎奶漫赶举遭谣疑膛甸诸仇琶帚锥谱邯单暴血芭弹著夏却噶汞馁睫摘毙沫崩羚枕口匹沃锁淤亲酬倍姜且棠舵蚕尧篡茫蚂匈喜盔云侠奶厘错卓镀场马坠肃懈凑椿稚怜踢瓤软官伯跃森鹰天谍帆狗且跟疆梧匡任祥垒桥刚蜗三帅前凰众烂通腔壶径针呐壶肯宽葬漏远汉瀑盔英踩崩本春酚骑录休戊伯替虞睹剥鹃选孕斤应篓塑镍脓嘻脉炎益伎牌多画郧苏渣贮毋烬搂果椽去盘蘸当贰枷娱险桐过峨滋冬刽环持沪哺鞘氯梨吸使凶肤疆态猪播柬备欲藻佛逃旨阮迫埃恤嫁伺愈冶垂吩缔勘秧缠颤疫豫聂埔希谷呐菩阐尧褪饺尔僚谴拄辛希吗咙戎帽间二壤酮拨故高产出制造管理刘常勇中山大学企管系教
4、授壹、前言贰、高产出制造管理的关键性成功要素参、采取行动方案壹、前言台湾经济依赖外贸比例甚高，因此出口外销金额的成长与我国经济成长率密切相关。服务业多以内需为主，因而制造产品占外销比重极高，而一国产品之所以能够外销，必然是因其在国际市场上有较高的竞争力，所以制造业生产力的提升，关系到台湾未来经济成长甚巨，是我们必须要加以正视的。日本是世界上具最高贸易顺差的经济强国，许多研究显示制造业的高生产力是主要原因。因此世界各工业国掀起了一阵Toyota Production System, JIT, TQC 的日本式管理的热潮。当我们冷静下来，仔细探讨这些成功的制造管理制度的内涵，我们发现其中并无日本式
5、的奇迹或特定的文化背景因素，事实上这些成功制度的背后，都是共同依据一些基本的生产管理理念。问题是，在过去我们将这些理念当做个别的理论教条，从未认真的思考如何将他们整合与实践，然而丰田汽车公司首先知觉到这项成功的要诀，于是他们用了30年的时间发展出举世闻名的丰田生产系统。丰田生产系统是高产出制造管理的一个成功的个案，许多其它公司企图从表面来抄袭这项制度，结果遭致失败，原因是他们忽略了这个制度所依据的基本条件。我们以为一项好的制造管理制度，必须符合三项条件；第一，它必须是依据高产出制造管理的理念；第二，它必须是符合这个公司的环境与需求；第三，它必须是一个不断追求改善的制造管理系统。如果全盘抄袭在其
6、它公司实施成功的制度，而忽略制度背后的理念，以及自己公司的条件，这就是为什么会失败的原因。本文将不讨论这些闻名的成功制度，我们将回归基本理念，探讨所谓的高产出制造管理。高产出乃英文之 High Performance，其意义为高效率与高效果。在企业目标上，即为低成本、高质量、高度顾客满足、高员工士气，以及高利润。高产出是制造管理追求的理想目标，高产出制造管理则是制造业追求的理想境界。本文将提出达成高产出制造管理的20项关键性成功要素。并逐条讨论分析其内容，最后我们还将设计一套可以达成高产出制造管理的执行步骤，以供有意实施的企业单位参考。20项关键性成功要素分别为： 制造成本（Manufactu
7、ring Costs） 生产与营销（Manufacturing and Marketing） 产品开发（Product Development） 国际化市场（Global Marketplace） 生产前置时间（Lead Times） 生产批量（Production Lot Sizes） 不确定性（Uncertainty） 平衡（Balance） 生产与存货控制（Production and Inventory Control） 10库存管理（Inventories） 11应变性（Adaptability） 12品质（Quality） 13维护管理（Maintenance） 14物料流程（Ma
8、terial Flow） 15物料追踪与管制（Material Tracking and Control） 16人力资源（Human Resources） 17工作团队（Team Players） 18简单化（Simplification） 19自动化（Automation） 20制造策略（Manufacturing Strategies）我们曾研究发现，所有成功的制造管理制度，其内容与精神都不超出以上所列20项要素。因此我们相信，制造管理者充分认识以上20项要素，并配合企业的内外部环境与需求，排定实施的顺序与设计执行方案，必可使该企业达成高产出的制造管理目标。贰、高产出制造管理的关键性成功要
9、素一制造成本降低制造成本是高产出制造管理追求的首要目标，事实上许多企业均在进行降低成本的工作。但因态度与观念的差异，有显著不同的结果，企业一般在降低成本的工作上易犯两个毛病，一个是在维持现行制度下进行成本降低工作，他们所能改善的范围十分有限，每年仅能节省几个百分比的费用，改善的项目较锁碎细节，例如文书费用的减少，局部调整生产线，节省废料之产生。另一个是仅间断性的针对特定的问题，进行降低成本工作，其结果往往导致另一个部门的成本上升，对于总成本降低并无显著贡献。正确的降低制造成本的态度，应是自制造系统的全面性来分析，而且是一项持续不断的工作，追求降低成本的最终目标不仅是至10，而是50至60。也因
10、为追求50以上的成本降低，我们就必须进行全盘性与彻底的改善方案。近20年来，制造业为生存在国际市场上激烈竞争，每年因产能过剩与竞争力不足而关厂的厂家不计其数，这导致不断降低制造成本成为成熟产品市场生存的不二法门，所以企业经营者必须要把制造成本当成一项重要的成功因素来看待。较低的成本不但有助于竞争力与市场占有率的增加，同时也有助于提升需求，使产能充分运用。若将传统的制造管理与高产出制造管理相比较，我们立即发现传统的制造系统制造太多的不必要成本（参考图），而高产出制造管理不但要彻底消除不必要的成本，同时也要不断的减少必要的假成本。一般我们可把制造成本分为直接人工成本、材料成本、制造费用三大类，虽然
11、不同产业之间的成本结构有所差异，但大约直接人工成本占20，材料成本与制造成本各占40。我们以为成本降低方案的比重也应该依上述比例分配，但许多企业过于强调直接人工成本的减少，而忽略制造成本的降低。事实上，在生产自动化的趋势中，直接人工成本与材料成本的比重已逐渐下降。必要的真成本(25%35%)必要的假成本(35%40%)不必要的成本(25%45%)必要的真成本：具生产力的成本必要的假成本：不具生产力，但在现行制度下必须支付的成本不必要的成本：因质量不良、资源闲置、管理不当，所造成不必要的成本支出，是一种浪费。图传统制造系统的成本组成降低成本工作的第一步，就是建立成本信息系统，了解组成制造成本的每
12、一小项成本，往往了解制造成本的组成有助于建立降低成本的改善方案。因此以下基本成本问题我们有必要加以了解：1. 直接人工成本、材料成本、制造费用各为多少？2. 制造费用的组成为何？其中固定成本与变动成本的比例如何？我们是如何计算制造费用？3. 存货储存成本是如何计算的？是否合理？4. 成本的分项归类是不合理？例如包装材料应归何类？5. 不良品、废料的成本应如何归类、计算？6. 生产损失成本如何估算？是否合理？7. 不良品的重做与修理是如何进行，成本的估算与分类是否合理？8. 超时工作是如何计算费用？9. 如何定义直接与间接人工？直接人工成本以及管理成本应如何分配于各项产品成本之中？10. 能源、
13、保险、维修、仓储费用如何计算？如何归类？一旦对于制造成本的全盘结构有一清楚了解，就较容易找出改善的目标与建立全公司的共识，降低成本的方案可能涉及其它19个关键性成功要素，而明确的成本数据，以及大幅度降低成本的目标，将有助于引导与整合这些关键性成功要素，共同追求高产出的境界。 二生产与营销传统上生产与营销是两个对立的部门，往往意见与目标无法一致，但是除非生产与营销密切配合，否则高产出制造的理想将无法达成。所以我们将生产与营销之结合，视为第二项关键性成功因素。也就是说，制造部门有必要了解市场区隔，了解顾客的需求与满意程度，了解包装、运送，了解竞争者的产品。制造部门不能再躲在工厂之中，必须透过与营销
14、单位的结合，来了解市场。以下介绍一个如何消除生产与营销部门隔核，并进一步建立合作关系的基本步骤。首先我们假设一家公司的营销（营业）单位与生产单位有许多冲突的历史，这时应由公司最高主管邀集营销与生产两部门主管聚会，来消除冲突的根源。了解对方的立场，并建立共识，是解除冲突的方法。因此最高主管可设计以下表格，要求生产与营销主管分别填写，做为发觉问题，了解对方的基本资料。最高主管将调查完成后的表格，分别交给两单位主管参考，并强调公司的政策是不允许营销与生产之间存有任何岐见，直到两单位对表一的内容达成一致性的共识。产销结合与共识，必须建立在市场需求导向以及企业竞争力的基础，也就是产销两单位必须对企业经营
15、理念与目标先达成共识后，再追求岐见的消除。这样可以避免双方消极的妥协与让步后果。表一生产与营销主管对生产与营销活动之观点调查表请以生产部门的立场，描述生产活动的功能与表现请以营销部门的立场，描述营销活动的功能与表现请以生产部门的立场，描述营销活动的功能与表现请以营销部门的立场，描述生产活动的功能与表现填表人： 单位：消除冲突的下一步骤，为促进沟通与合作，而需求预测、顾客期望、与产品开发乃三个可以促进两单位沟通与合作的界面。生产单位了解营销预测的方法、过程、以及准确度，将有助于生产计划与控制的质量，同样也更可应变与及时交货。营销单位对于市场服务与顾客期望的数据，有助于生产单位设定质量标准与服务产能。另外多样化的产品开发，也必须由生产与营销两单位密切配合方可达成！建立沟通与合作的基础后，可进一步发展两单位利害相关的
