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1、2022-违法解除劳动合同仲裁申请书范本 申请人： 被申请人： 法定代表人： _请求： 1、请求撤销被申请人于_年_月_日作出的的解除劳动合同通知书并继续履行劳动合同； 2、请求裁决被申请人补发从_年_月_日起至裁决生效之日止的工资（按_万元/月计算）和经济补偿金（按照工资的25%计算）； 3、请求裁决被申请人支付从_年_月至_年_月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计_万元（按_万元/月计算，共_个月工资）。 事实与理由： 被申请人于_年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至_年_月_日，被申请人未能按照中华人民共和国_（以下简称“_”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。根据_第八
2、十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为_万元，故被申请人应当为此另行支付_万元的二倍工资。 _年_月_日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和_第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从_年8月25日起，被申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任。 此致 _区劳动人事争议_院 申请人（签字）：_ 日期：_ 第 2 页 共 2 页（Word格式）合同可编辑，仅供参考源于网络整理。
