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骨干护士培训计划1、培养目标（ 1）在护理部领导下，能够负责指导全科护理、科研、 教学工作，具有坚实的基础医学理论并精通专科理论及技 术。（2）指导本科疑难病人护理计划的制定、组织指导疑 难病例的护理会诊及危重病人的抢救和本科护理学术讲座。 能解决本科护理业务上的疑难问题、指导危重、疑难病人护 理计划的制定与实施，不断更新知识，能在管理、教学、科 研中发挥骨干作用。负责或参与新护士及实习生课堂讲课及 临床带教工作。（3）协助科护士长、护理部做好科室护理人员的考核 工作。（4）了解国内外本科护理的发展动态，努力引进先进 的技术用于临床实践，从而发展护理学科。具有课堂教学、 临床带教能力，并组织本科各病房护理会诊、护理查房及参 加全员性护理会诊。（5）具有科研能力，能写出一定水平的论文。（6）逐步达到副主任护师的任职条件。2、培养方法（ 1）参与护理部组织、聘请院内外专家讲授上新业务、 新技术的学习，并有计划地安排讲授各科常见疾病预防、治 疗、康复、护理的等知识。（2）在护士长、主管护师的指导下，组织各种常见疾病的护理查房，以不断提高护理水平。（3）有计划地选送到院外短期学习。（ 4）每年写出 1-2 篇护理经验总结性文章，凡有文章 在杂志上发表的，年终给予奖励。（5）每季度结合院内及科内的学习内容进行考试，并 将成绩记录在个人技术档案。护理部二 O 一二年一月十日
