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1、*人民医院继续医学教育系列管理办法各科室、办： 为了加强继续医学教育工作，我院于2009年制定了关于加强继续医学教育工作的通知即温医发2OO977号文，按照该“文”的相关精神，我院的继续医学教育工作取得了较为明显的进步。随着医院的发展，以及卫生部新的等级医院达标要求的颁布，该“文”部分内容开始出现滞后的现象。为了适应医院的发展需要，特对该“文”部分内容进行修订。该系列管理办法自发文之日起执行，此前有关管理办法自动废止。医院继续医学教育领导小组成员如下：科教科为继续医学教育工作管理执行机构，负责全院继续医学教育工作规划和年度实施计划的制订和落实，并负责对各科室继教工作的监督检查和考核评估。 附件
2、1.*人民医院住院医师院内规范化培训实施办法（试行） 附件2.*人民医院医务人员外出进修管理办法 附件3.*人民医院医务人员参加院外学术活动管理办法 附件4.*人民医院职工在职参加学历教育管理办法附件5.其它附件包括*人民医院住院医师培训指导委员会名单；住院医师规范化培训计划；住院医师规范化培训登记手册（样本）；带教工作考核表；专业技术人员进修申请表；专业技术人员进修情况总结表；职工在职参加学历教育申请表等在医院办公系统-信息交流-共享-科教科栏目下载 二O一二年八月十八日附件1*人民医院住院医师院内规范化培训实施办法（试行）住院医师（普通专科医师）规范化培训工作是医院的一项重要任务，也是上级
3、卫生行政主管部门大力推进的重点工作之一。推行住院医师培训制度是医学科学发展和医学人才培养的需要，是提高临床医师医疗水平，确保医疗服务质量的重要途径。为贯彻执行四川省专科医师培训试点工作实施方案的通知（川卫发20075号文）精神，有效落实四川省普通专科医师培训管理办法（试行），医院决定从在全院范围内进一步规范住院医师培训工作，特制定本实施办法。一、培训目标 通过住院医师规范化培训（以下简称“规培”），完成规定的轮转计划，使住院医师达到某一临床专科所需要的基本理论、基本知识和基本技能的要求，成为一名合格的住院医师。二、纳入培训对象及管理1. 我院在岗临床医师（包括招聘人员）自取得执业医师资格起工作
4、未满3年的，均纳入“规培”计划；取得执业医师资格满2年的“规培”时间暂定为1年，未满2年的“规培”时间统一定为2年。已在上级医院（三级乙等以上综合医院或三级甲等专科医院）完成住院医师规范化培训并考核合格的不再纳入。2.在其它二级甲等以上综合医院或三级专科医院已参加“规培”后来我院的住院医师，“规培”时间未满2年者，补足2年培训时间后参加结业考试；已满2年者可直接参加结业考试（理论考试和技能测评），合格者可以根据竞争择优、双向选择的原则确定从事专业，不合格的需补充培训1年。1年后仍然不合格的属聘用人员的实行解聘，属在编人员的原则上要求转岗。 3.新上岗的医学专业本科毕业生，先参加轮转实习，待取得
5、执业医师资格后再进入“规培”计划。应届本科毕业人员工作三年后仍未取得执业医师资格，视为轮转实习不合格，属聘用人员的实行解聘，属在编人员的要求转岗。 4.已经完成“规培”学习计划但尚未聘任中级职称的医师，由医院统一安排以双向选择的方式来确定专业和工作科室（原则上每半年组织一次），在双向选择中落选者，属聘用人员的实行解聘，属在编人员的要求继续在所属专业系列科室轮转工作，并且不得聘任中级职称，连续3次在双向选择中落选的要求转岗。 5.具有硕、博士学位并取得执业医师资格的，不再参加“规培”。三、培训内容（一）内科、外科住院医师规范化培训内容（参见*人民医院住院医师规范化培训计划）。（二）儿科只能接受至
6、少完成了内科住院医师规范化培训一年以上的人员，其专科培训内容由儿科提交，经医院住院医师培训工作指导委员会审议、决定。（三）妇产科只能接受至少完成了外科住院医师规范化培训计划中有关普通外科培训内容的人员，其专科培训内容由妇产科提交，经医院住院医师培训工作指导委员会审议、决定。（四）口腔科、五官科、麻醉科、中医科、皮肤科等专科培训内容由相应科室提交，经医院住院医师培训工作指导委员会审议、决定。（五）医技科室（检验、放射、功能、药剂）参照本办法制定住院医师培训计划，对住院医师加强培训。四、考试考核 住院医师规范化培训要与“三基三严”培训密切结合，应按规定必须参加考试、考核，其类型分为：（一）日常考核
7、：由住院医师培训指导老师负责。住院医师应对住院医师规范化培训登记手册中受训的日常临床工作量、收治病种、抢救病例、临床技能（手术）操作、临床教学、院内外学术活动等进行统计，并从基础理论和专业知识的学习、对疾病的诊治能力、基本操作的掌握、病历书写、服务态度、医德医风等方面进行自我小结，由指导老师审核签字。日常考核每月一次。（二）轮转考核：住院医师在完成规定的每一轮转专业（组）培训后，提出申请由专业（组）和科教办组织相关主任和带教老师组成考核小组进行考核，考核结果记录在住院医师规范化培训登记手册中，然后轮转下一个专业（组），考核不合格者，最后再补考。（三）结业考核：住院医师在完成规定的培训专业和时限
8、后，由医院住院医师培训指导委员会统一组织考核（包括实践技能考核和笔试），必要时接受上级毕业后医学教育委员会组织的考试、考核。五、组织管理（一）在医院继续教育领导小组领导下，成立住院医师规范化培训指导委员会，下设培训管理办公室，负责组织实施。（二）培训管理办公室要为每一位培训对象认真制定好轮转计划，严格按计划进行培训，按要求填写相关资料，妥善保管备查。（三）各科室负责人应选派医德医风良好，业务技术过硬的专业组长或业务骨干作为带教老师，必要时亲自带教。科室定期组织人员作好自查；医院培训管理办公室定期了解培训情况，督促检查住院医师培训相关任务完成情况，纠正教学偏差，促进培训质量的提高，并逐步建立我院
9、住院医师培训考试题库。（四）住院医师培训管理办公室定期召开工作会议，通报、研究、讨论培训过程中存在的问题和矛盾，各相关部门应作好协调、沟通，解决实际难题。（五）培训人员轮训到相关科室时，其绩效奖金由当前轮转科室发放。六、奖励与处罚： 1、对“规培”过程中发表的论文，在医院科技大会评奖中，优先奖励。 2、对负责“规培”工作的带教医师，年终将根据科教科考核情况和带教评审表反馈情况，对在带教工作中成绩优秀者给予奖励。 3、“规培”轮转或结业考核不合格者，扣发当年年终奖。4、科教科考核不合格或带教平均分低于70分的带教医师，取消次年带教资格。 附件2*人民医院医务人员外出进修管理办法医务人员到上级医院
10、进修是毕业后教育的重要组成部分，是医院人才建设的重要途径。为了规范进修人员的选拔工作，保障其待遇，同时加强对进修工作质量的管理，特制定本办法。一、选拔程序：根据医院及科室业务发展需要，由本人提出申请，科室有关负责人签署意见，业务主管部门初审合格后，报医院继教工作领导小组讨论决定。进修学习经历作为专业技术人员晋升职称和选拔为技术骨干的重要培养条件之一。二、进修人员选拔条件： 1政治思想素质较好，热爱医学工作，表现优秀，积极要求进步；团队意识强，具备协作精神和奉献精神。 2原则上要求医生取得执业医师资格3年以上，护士具有护师及以上职称资格。 3定期考核合格，三年内无重大医疗过失，由科主任护士长认定
11、其基本达到主治医师或护师技术水平；在科室确属业务骨干，或具备良好的发展潜质和带头作用的人员。4参与带教工作2年以上，每年在科内授课1次以上，连续三年完成继续教育学分。5医护系列以外的其他专业技术人员进修选拔条件参照以上条件。三、进修地点选择：1原则上首选与我院建立战略合作关系的上级医院，其次选择省内其它三级甲等医院。2学术和技术带头人或带头人后备人选以及重点专科骨干人员可酌情派往省外相关专业领域居国内领先水平的医院进修。 四、进修人员待遇： 1工资全额发放，同时享受医院及工会发放的福利性补贴；2奖金补助统一按照派出科室的平均水平发放；3原则上住宿听从进修单位统一安排，报销标准为中级职称及以下人
12、员不高于300元/月，高级职称人员不高于500元/月，超过部分自费。在市内进修未住宿者，按照22天/月报销交通费（以公交车票价计）。4在成都地区以外单位进修，可报销往返路费一次，包括公交汽车费，火车硬座费用，高级职称人员可按照火车硬卧票价标准报销，学术和技术带头人可按照飞机经济舱或火车软卧票价标准报销。进修时间超过9个月的可按上述标准报销探亲差旅费一次。 五、对进修人员的要求：（一）进修期间的要求： 1遵守进修单位规章制度，努力学习新知识、新技术，严禁发生医疗差错和医疗事故； 2结合我院实际情况和进修所学，进修人员需每季度主动向科教科递交书面学习情况小结一份，进修结束时提交一份进修总结（字数不
13、少于1000字，内容包括学习心得、专科业务发展思路建议或开展适宜卫生新技术的可行性论证等）。缺一份则扣发当月奖金，并责令补交，仍未完成者，以进修不合格处理，不予报销学习相关费用，以后不再享受各种进修学习机会。 3进修半年以上人员在进修结束前，必须撰写出相关学术论文或综述一篇，并在返院后一年内发表于正式专业期刊；进修半年内的在回院后一年内完成学术论文一篇。未完成者当年度定期考核中工作成绩一项评定为基本合格以下，扣发当年全部年终奖。（二）进修后要求：1进修返院后1个月内在科室作进修情况汇报；2医生进修返院后1年内须申报新技术项目、继续医学教育项目或者科研项目至少一项，未完成者当年度定期考核中工作成
14、绩一项评定为基本合格以下，扣发当年全部年终奖。3科室负责人应积极支持并创造条件以利进修人员开展工作，进修人员的成长情况与业绩将列为科室负责人的目标考核内容之一。上述第二条要求未完成，科室有关负责人按照进修人员扣发金额的20%罚款，并取消该科室当年评优资格。4因学习需要，由进修单位统一发放的医疗仪器、设备，属医院资产，回院后一律交设备科登记，再按需发放所属科室配置使用。六、进修借款与结算报销程序： 1医院继教工作领导小组讨论同意进修计划后，申请人到科教科领取签署意见的进修申请表复印件到人事科签进修协议（一式两份）； 2申请人凭进修协议和进修录取通知书在财务科领取借款条，院长签字后预支进修费用；
15、3进修结束后，相关职能部门初步考核合格，进修总结表由院领导签字后进修人员凭复印件到财务科办理报销、结算手续。 七、进修申请时间：每年12月申报次年进修计划。 八、本办法由医院继续医学教育领导小组负责解释，原进修管理办法自动废止。附件3*人民医院医务人员参加院外学术活动管理办法医学是一门快速发展的科学，先进技术日新月异，为适应医学的发展，及时吸收、更新新技术、新观念，医院鼓励医务人员积极参加短期业务培训和学术交流活动，并制定相应管理办法。一、参会资格及要求：1.原则上要求参加短期培训和学术交流活动的临床医师、药剂、医技人员具备中级及以上职称，护理人员要求具备护师及以上职称。参加全国性学术会议人员应为学术和技术带头人及后备人选，或具备副高级以上职称。2、在编在册人员优先；学术和技术带头人及后备人选、专业技术骨干优先。 3、上一年度参加院内业务学习次数在60%以上；近2年内有专业论文公开发表；上一年度定期考核合格。4、原则上
