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1、关于聘用协议范文合集9篇 聘用协议 篇1 甲方：医院地址：乙方： _身份证号： _依照中华人民共和国关于法律、政策及上海市人民政府沪府发20XX4号文上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用协议方法通知，及上海市卫生局沪卫人（20XX）48号文关于本市卫生事业单位开展聘用协议制工作意见（试行）等关于要求，甲乙双方在平等自愿、协商一致标准下，立此协议：甲方因工作需要聘用乙方为聘用协议制_（专业技术人员 工人）。聘用双方达成协议以下：一、聘用协议期限：（一）聘用协议使用期1、自_年_月_日起至法定退休年纪为无期限协议。2、自_年_月_日至_年_月_日共_年。（其中_年_月_日至_年_月_日为试用期
2、间）为有期限协议。（二）协议到期，甲方可依照乙方工作表现、业务能力、身体情况及关于政策要求决定是否与乙方继续订立聘用协议。乙方可依照自己实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。二、岗位职责与工作要求：（一）甲方安排乙方在 _ 工作。甲方如因工作需要，能够调换乙方工作岗位。（二）乙方需持有岗位要求学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者对应技术等级证书、岗位培训合格证书，具备完成应聘岗位工作所必须专业技能、文化知识和实际能力；（三）乙方需恪守法律、法令和法规，爱护财产、恪守劳动纪律及甲方各项规章制度。（四）乙方应具备良好思想品德和敬业精神，热爱本职员作，有事业心和工作责任心。（五）
3、乙方须按照甲方确定岗位职责自觉接收甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。（六）甲方对乙方在思想上给予关心，业务上给予指导，依照工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其余进修机会。（七）聘用协议期内，在未经甲方同意或选送情况下，乙方不得私自占用工作时间参加各类专业或学历学习。（八）双方关于聘用协议变更、终止和解除等事项按xx医院全员聘用协议制实施细则执行。三、工作酬劳、福利、职务职称及其余待遇：（一）工资：1、甲方依照关于政策、本单位详细要求以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方月工资、奖金、及其它补助等。2、甲方依照、市府和单位关于要求调整乙方工资。3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养
4、老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。（二）福利待遇：1、协议期内乙方可享受要求婚丧假、探亲假、休假等。2、乙方在聘用协议期间患病或非因公负伤，需要治疗休养，按本市关于要求执行。（三）职务职称及其它待遇：1、协议期内甲方依照关于政策，本单位详细要求，以及乙方所在工作岗位性质和工作要求，经过考评，对具备条件乙方可聘请专业技术职称或行政职务。2、乙方享受参加民主管理、取得精神和物质奖励等权利。四、工作纪律：乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职员作，甲方可依照关于法律、法规及xx医院职员奖惩条例，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处罚。五、聘用协议终止、解除及
5、违约责任（一）聘用协议终止1、聘用协议期满；2、双方约定协议终止条件出现；3、本院被撤消、或解散；4、受聘人员退休、退职、死亡。5、无期限协议约定终止条件：1）原固定制职员转制后，无岗位人员实施六个月院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用，将委托关于人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排办理终止协议手续。2）其余无岗位聘用人员实施三个月院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用，则办理终止协议手续。3）岗位聘请期满，受聘人员应服从医院转岗要求，无特殊情况三次不服从医院转岗要求，协议终止。4）年度考评不合格或累计两第二年度考评基本合格，协议终止。5）已抵达或超出退（离）休年纪人员（不含符合
6、和本市关于延长退（离）休年纪要求，并办理了延长退（离）休年纪手续人员），协议终止。（二）聘用协议解除1、聘用协议使用期内，发生协议解除条款情况时，双方均应在协议所要求期限内以书面形式提出解除聘用协议。2、乙方有以下情形之一，甲方能够随时解除聘用协议，并书面通知乙方：1）在试用期间内被证实不符合岗位要求又不一样意单位调整其工作岗位；2）连续旷工超出10个工作日或者1年内累计旷工超出20个工作日；3）未经单位同意，私自出国或者出国逾期不归；4）违反工作要求或操作规程，发生责任事故，或者渎职、渎职，造成严重后果；5）严重扰乱工作秩序，致使本单位、其余单位工作不能正常进行；6）被判处有期徒刑以上刑罚收
7、监执行或者被劳动教养；7）法律、法规和规章要求其余情形。3、有以下情况之一，甲方能够解除聘用协议，但应提前30天以书面形式通知乙方：1）受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排其余工作；2）受聘人员年度考评或者聘期考评不合格，又不一样意单位调整其工作岗位；或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考评仍不合格；3）聘用协议订立时依据客观情况发生重大改变，致使原协议无法推行，经当事人协商不能就变更协议达成一致。4、乙方有以下情况之一，甲方不得解除协议；1）受聘人员患病、负伤，在要求医疗期内；2）女职员在孕期、产期和哺乳期内；3）因公负伤，治疗终止后经劳动能力判定机构判定
8、为1至4级丧失劳动能力；4）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈严重疾病或者精神病；5）受聘人员正在接收纪律审查还未作出结论；6）属于要求不得解除聘用协议其余情形。5、有以下情形之一，乙方能够随时解除聘用协议，并书面通知甲方：1）在试用期间内；2）考入普通高等院校；3）被录用或者选调到机关工作；4）依法服兵役；5）医院未按照聘用协议约定支付工作酬劳、提供工作条件或福利待遇；6）医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由伎俩强迫工作。6、在协议要求聘期内，任何一方解除协议，须提前30日以书面形式通知对方（本协议第五条第5款第5项除外），并按关于程序办了解除协议手续。7、乙方如要解除协议，未经甲方同意，不
9、得私自离职。乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方依照培训时间.长短及必须为甲方服务年限长短，用逐年递减计算方法，可向乙方索赔培训费。8、乙方在协议期限未满，不符合本协议第五条第2款第5项要求情况，又无其余特殊原因，甲方可否决乙方解除协议要求。六、经济赔偿：1、 双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要负担经济责任，详细赔偿金额，应依照违约责任大小和给对方造成经济损失情况确定。2、乙方由甲方支付培训、分房等费用，因乙方原因要求解除协议且未满协议所订立服务年限，必须按照xx医院聘用协议制职员违约赔偿关于要求和关于要求进行赔偿。有以下情形之一，按乙方在本院实际工作年限，每工作1年给予其一个
10、月工资经济赔偿：1）聘用单位提出解除聘用协议，受聘人员同意解除；2）受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排其余工作，聘用单位单方面解除聘用协议；3）受聘人员年度考评不合格或者聘期考评不合格，又不一样意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考评仍不合格，聘用单位单方面解除聘用协议；4）聘用协议订立时所依据客观情况发生重大改变，致使原聘用协议无法推行，经当事人协商不能就变更聘用协议达成一致，由聘用单位单方面解除聘用协议；5）聘用单位未按照聘用协议约定支付工资酬劳、提供工作条件和福利待遇；6）聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由伎俩强迫工作；7
11、）聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限。七、双方认为需要约定其余事项：（一）住房：按医院关于住房分配条例执行。（二）报考硕士或其它进修：按医院关于要求执行。（三）其它：八、本协议未提明事宜均按上海市事业单位聘用协议方法等要求办理。在执行中，如发觉协议有不完善地方，经双方协商同意可作适当补充。九、甲乙双方因终止解除协议发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服可依法向人民法院提起诉讼。本协议条款如与法律、法规相抵触，以法律、法规和政策为准。十一、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具备同等法律效
12、力、。十二、本协议经甲、乙双方签字或盖章后生效。甲方（法人或委托代表）： 乙方：（署名盖章）日期：登记单位：（盖章）日期： 聘用协议 篇2 甲方(聘用单位)：兰溪星辰青少年教育咨询有限企业法定代表人：_乙方(受聘人)：_甲乙双方本着友好合作精神，依照国家和本市关于法规、要求，按照自愿、平等、协商一致标准，订立本协议。第一条 20XX年教师聘用协议期限1.协议使用期：自_年_月_日至_年_月_日止，协议期满聘用关系自然终止。2.聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，能够续订聘用协议。3.本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议，应在协议期满前一个月书面通知对方。第二条 20XX年教师聘用协议中
13、乙方权利1.按约定取得_元人民币/课时讲课酬劳;2.要求甲方提供与讲课对象相关背景资料及讲课相关业务资料。3.要求甲方提供良好教学环境和必须教学软件。第三条 20XX年教师聘用协议中乙方义务1.为甲方讲课主动准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;确保每次课时(_分钟/节课)完整，内容充实;对辅导学生进行考勤及纪律管理;认真负责努力提升学生成绩。2.甲方提出其它合理要求，比如：课后对关于上课内容问询解答等。3.恪守甲方各项规章制度和劳动纪律。第四条 20XX年教师聘用协议中甲方权利1.要求乙方按教学计划按时完成讲课，维护讲课时教学秩序，监督确保讲课效果。2.组织学生对讲课质量进行评议，并依照
14、学生评议对讲课内容及人员进行调整。3.有权依照本身情况对课时进行调整，对讲课内容进行变更，但必须提前通知乙方。第五条 20XX年教师聘用协议中甲方义务1.按时支付讲课酬劳：基本工资_元/月，课时费_元人民币/课时。（寒暑假：学期结束发放工资，春秋季：每个月发放一次工资。）2.向乙方提供学生背景资料，讲明讲课要达成目标，帮助提供和讲课关于业务资料。3.为乙方教学提供良好讲课环境和必须教学软件。第六条 20XX年教师聘用协议变更、终止和解除1.本协议依法订立后，协议双方必须全方面推行协议要求义务，任何一方不得私自变更协议。2.确需变更协议，双方应协商一致，并按原订立程序变更协议。双方未达成一致意见，原协议继续有效。3.经双方当事人协商一致，本协议能够解除。4.本协议期满或者双方约定协议终止条
