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1、每人都需要一份职业规划每人都需要一份职业规划。在现实中，相对于理科毕业生来说，越来越多的文科毕业生就业选择与自己所学专业不对口，谈到原因时，大家的语气中颇显无奈，文科生的学科优势不明显，而用人单位对于文科生的歧视和才能疑心也占重要原因。因此，许多文科生的出路与考公务员，进机关事业单位联络在了一起。笔者不知，这些人中有多少选择公务员道路的人，知道考公务员的意义和追求所在?当年悉心选择的专业，就这样在就业的困境中被抛弃了吗?谈及就业，不可防止要提到职业规划。笔者记得一位大学老师曾说，文科生的知识积累好比堆沙丘，打好地基需要大量的沙子做铺垫，任何一把沙子可能都缺乏以显现立竿见影的功能，但沙丘的形成却
2、离不开点滴的积累;而理科生的知识积累却象盖房子，一砖一瓦呈机械式上升，因此添了多少砖头，就可以立即看到相应的成果。一个人的职业规划，就好比是一座建筑蓝图，假设事先不确定是盖房子，还是堆沙丘，那么这蓝图的第一笔都很难划下。职业规划，在于真正理解自己的特长和爱好，筹划将来，为自己选择一条真正适宜的事业开展道路。经历不同，要求不同，在就业中，人人对自己的就业期待也不尽一样。当面试官问及与职业规划相关的话题时，真正目的在于理解求职者对自身的分析p 和要求，从而判断求职者的性格和自身认知是否真正适宜职位要求。从这方面来说，职业规划的过程，也是认识自我、分析p 自我、要求自我的过程。在成长中，人人都需要一
3、份职业规划。我们都需要职业规划你知道谁最关注职业规划吗?你知道谁在职业规划上行动最少吗?我有天闲来无事，看了下最近1个月的访问表，发现，202_-202_年毕业(这里面包含很多202_甚至202_年毕业的人)是202_年以前毕业的人的4倍，然后最终做职业规划的人，却是相反。你知道为什么吗?让我们从问题看吧，我遇到的大学生经常是这个说第一句话的，于老师你好，我今年大四，马上就要找工作了，我很迷茫，不知道该怎么办。然后我就会问，为什么迷茫呢?他们会说：我如今念的是*专业，但是自己又不是很喜欢，或者开展不是特别好，就想能不能做其他的工作，但是又不知道喜欢什么，而且也不知道自己能不能做，到底是先从本专
4、业相关的行业里找个工作，然后渐渐转过去，还是渐渐找喜欢的工作，再一步步开展。说完后，问我该选哪个。正在看文章的小伙伴们，你有同样的疑惑吗?你觉得选哪个呢?让我们分析p 下，这段话中存在哪些问题。1、兴趣2、才能3、价值4、途径5、选择这些都是你不清楚的，却希望我帮你做出选择，这个选择的根据在哪呢?我告诉你，找喜欢的吧，渐渐做下去，你会问我，那我做不了啊，一点根底都没有，怎么做呀，万一不适宜怎么办。我告诉你，找和专业相关的吧，以后再转，你会问我，那这样不是太悲催了，总是做不喜欢的，而且转职的时候要和新入行的人一起做基层，感觉不是那么爽;我告诉你，看你想在职业中获得什么，你说不知道，没想过。总之，
5、我说什么，你都会质疑，会想，这个是不是真的是对的。你在担忧什么?你担忧，自己走错一步，步步错。你担忧，自己选择的不是真正喜欢的。你担忧，自己的才能没有在适宜的领域里发挥。你担忧，自己选择的工作并不能给你想要的，即使你不知道自己想要什么。你担忧，自己不能很好的看清形势，选择有开展前景的公司。你担忧很多很多，这些担忧，压得你到处找测评做，却仍然得不到答案，对吗?什么是你认可的选择?很多人问，那我怎么做一个对的选择呢?你回想一下，你什么时候出的选择是对的，是安心的，一定是你信息最全的时候。所以第一步，一定是信息。职业规划里的信息分为三局部。1、对自我的理解:你的职业兴趣是什么，你的天赋才能有哪些，你
6、真正想要的是什么，工作对你来说意味着什么?2、对职业世界的理解:国企，民企，外企，成熟行业，朝阳行业，这些企业的隐藏规那么是什么，他们的晋升标准是什么，你的性格适宜什么样的企业风格，谁会更重视你。3、途径的设置：怎么更好的进入目的职位，看哪些书，锻炼哪些才能，认识哪些人，混哪些圈子和平台，怎么更好的求职等等。事实上，当你理解了这些信息之后，根本可以做一个初步的决定，进入一个正确的方向，接着深耕细作。然而我却发现一个现象，大局部的同学会很认可，却很少有人愿意尝试，一开始我很费解，这是多么完美的一套方案，少走弯路，快速找到职业方向，做自己喜欢和擅长的事，在选择权最多，精力最多，时间最多的时候，让自
7、己茁壮成长。他们却say no。你知道为什么吗?我后来和他们做过沟通，才发现，很多的认为，都是我们走过了那段路，得出的感悟，而他们在那个阶段，不会这么想。他们会觉得：1、时间很多，我可以自己渐渐找到，2,3年的试错时间是有的。2、自己糊里糊涂，做规划也没有用，说不定还会变，干脆等自己稳定点再做。3、也可以问其别人，父母，老师，学长，等等，职业规划不是唯一的选择4、还没挣钱就花钱，觉得承担不起。5、也会担忧到底值不值得，到底有没有效果。6、他们只想别人告诉自己怎么做，不想通过这么复杂的方式找答案，期待我们帮他直接进入适宜的岗位，减少自己做决策的风险。真的是这样吗?1、职业开展的最初两年你可以多尝
8、试，但却不是试错，这可能会影响你的自我效能和自信心，而且职业开展有延续性，假设一开始平台视野没有打好根底，其实是一个不好的开始，会影响之后的职业开展。2、很多人变来变去，容易受影响和干扰是因为没有自己的定见，职业规划的探究就是让你更明晰的认识自己和职业世界，从而可以沉着地面对其中的变化，做出对自己有利的决策。3、别人给你讲授，是带有期待和别人的价值观，大家都是以自己的经历告诉你要怎么做，职业规划是中立的第三方，完全从你的情况出发，帮你分析p 利弊。4、其实父母已经投资了十几万，甚至更多，如今花一定的时间和金钱找自己的方向，是对父母的投资更负责任的行为。而且找到适宜的领域会少走很多弯路，也会成长
9、的很快，它不光是一种解决方案，也是一种技能，是你的职场软实力，以后可以持续的运用。5、职业规划肯定有有效果的，职业开展的好，其实是有迹可循的，是兴趣，才能，价值的螺旋式上升，兴趣引发内在驱动力，才能让你在平台内可开展，明晰自己的价值观，并且企业持续的给回馈，你就会持续的做这件事，所以你明晰自己的兴趣，才能，价值观，你就没有理由不适宜他，假设你理解了探究职场世界，你就不会盲目投入，知道上升空间，就会更好地掌控。6、其实这是一种思维形式，思维局限，一个负责任的答案一定是老师的智慧以及学员本身的资，智慧和限制决定的，所以老师给他一个完美的答案，假设他自己没有这种智慧和资，就没有方法行动，没有行动，再
10、完美的方案也没有意义。其实人生当中会有大大小小的决策，你不能期待每一次决策都是别人帮你做的，我们需要学会生涯决策的技术，才能真正走好自己的职业道路。小朋友们，看到这，你知道为什么要做职业规划了吗?期待在你成长的路上，坚强坚韧但不盲目，走过弯路的人才知道我们想去的地方终究在哪，我们可以错，但是不总是错，我们努力，不是为了失败，是为了成功!我的第一份职业规划自我分析p ：性格：我自己也不太清楚自己是什么性格，说内向，但我在第一次见面的人面前非常活泼，非常爱说话，因为我很希望自己能在大学，社会里多认识一个人，说外向，但是我在有点熟人面前不是非常熟悉的就会越来越不爱说话，有时候我觉得自己有点喜新厌旧的
11、性格，很喜欢新颖的事物、人、富有个性的打扮，第一时间想知道最近世界各个时尚圈里流行着什么，也很喜欢看奢侈品牌的时装发布会。我不喜欢复杂，喜欢既有个性又简单的东西。我不喜欢吵杂，喜欢单独考虑，喜欢_，不喜欢在别人的领导下做事，但是我知道自己如今还缺乏领导才能。我是什么都爱自己扛的人，不喜欢把自己的困扰说给别人的人，特别是家人，我喜欢周围的人富有创新力，不要跟着规律走，要敢于违犯规律，要做第一个敢吃螃蟹的人兴趣：我喜欢看时尚杂志，喜欢数学，喜欢动脑子，喜欢数独，但是没有耐心，有点不会就会焦急，出乱子，我喜欢上网看每天的焦点新闻，所以每天早上起来看_NHK新闻是我的一个习惯，既练日语听力，又可以掌握
12、实事，这样总感觉每一天都是一个丰富的出发，也喜欢_动漫，从而理解_文化，以及_人的思想。价值观：我对金钱观和严谨，该花的就花，不该花的坚决不花，不怎么浪费钱，每做一次决定都会再三考虑以后在执行。我喜欢帮助很有困难的人，喜欢能吃苦的人，不喜欢没有自信的人、自己不努力爱发牢骚的人、不果断的人，还有我相信人是可以改变命运的，命运是可以规划的。才能：现有的：1.流利的韩语，日语2.简单的计算机才能3.根底的专业课才能规划中的：1.日语一级证书2.计算机二级证书3.同传翻译证书4.英语四级证书5.会计证书6.进步我的普通话程度7.增加我的组织才能和领导才能我的现学专业和感兴趣专业现学专业：中韩经贸翻译前
13、景第一，中韩两国关系友好开展使韩语人才走俏。中韩两国是隔海相望、一衣带水的友好邻邦，尤其是山东作为中韩两国经济贸易、文化交流的桥头堡，在经济文化领域进展多层次、多领域、多形式的富有成效的合作是必然趋势，中韩自1992年建交以来，经贸合作关系全面迅猛开展，两国已互为重要的经贸伙伴。目前，中国是韩国的第一大贸易伙伴、第一大出口市场、第一大海外投资对象国以及第二大进口来，韩国那么是中国第四大贸易伙伴和第三大吸引外资来国。中韩两国政治友好，地理邻近，文化相似，经济互补性较强，有着开展经贸合作关系的天然优势。虽然建交时间还不长，但今后开展潜力非常大。今后两国政府应该进一步加强合作与对话，为两国企业开展经
14、贸合作提供更加良好的环境和条件，从而促进两国经贸合作关系的进一步开展。职业规划需要保健劳动力市场就业竞争日趋剧烈，职场优胜劣汰，加薪、升职困难重重，人们的工作压力不断加大，结果是职场人心理上的疲惫和身体的长期超负荷。出于对自身的关爱，人们越来越多地在休息时间加强体质上的保健，打球、游泳、慢跑，瑜伽，条件好的还可以去健身房。可是，相比之下，又有多少人意识到，个人的职业生涯规划更需要保健。强健的体魄是为了更好的工作，而保持安康的职业规划那么是事业稳步开展的根本保障。按照职业匹配理论，一个人从事符合自己才能、气质、兴趣的职业，更容易获得成功，职业的幸福度也会比较高。关于这一点，很多成功人士的例子都已
15、证明。当然，这是从理论上来说的，在现实的职业选择中，人们还会碰到很多不确定的外部因素。一、短期自我保健(一般周期半年)个人知识的积累，才能的增进一般要经过一段时间才能得到表达。个人在公司的影响力，人际关系，以及工作职能进一步要求的较大变化也不太会在短时间之内发生。一般隔半年对自己的职业规划进展一次保健是比较适宜的。主要采用的方式是根据相关职业规划保健自测题进展自测，发现问题及潜在不稳定因素，及时制定有关补救措施加以矫正，以防在不知不觉中职业规划出轨。二、长期专家评估(请职业规划师把握关键点)在特定的职业生涯关键点上给予有针对性地提供一些相关建议和指导。1.刚参加工作时职业生涯规划的专家鉴定和审核(当局者迷，很多人往往由于最初对自身认识不清，把握不准，导致后来走了很多弯路);2.工作两年左右职业规划的专家矫正(一般工作两年后，个人对职业规划的适应性会有所表达，通常需要局部加以矫正);3.工作十到十五年左右，职业规划的专家拓展(当职业生涯开展到一定高度时会进入一个职业瓶颈期，期间，如没有寻找到适宜的解决方案进展有效打破，职业开展将陷入停滞不前的状态)。提醒每位职场人士，处在职业开展的不同阶段，我们都有必要经常问问自己，我给自己的职业规划做过保健了么?行动起来，我们都需要职业规划你知道谁最关注职业规划吗?你知道谁在职业规划上行动最少吗?我有天闲来无事，看了
