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1、xxxxxxxxx 公司环境管理方案.xxxxxxxxx 公司现场组2011年 09月08 日目录二、定位及目标3三、安全文明管理要求3（一）、责任管理4（二）、安全文明管理措施4四、人员配置、岗位职责及培训6（一）、管理体系人员分布网络图6（二）、岗位任职要求20（三）、岗位职责221 、环境主管岗位职责：222 、绿化环卫班长岗位职责：223 、综合服务班长岗位职责：234 、修剪班班长岗位职责：235 、考核组长岗位职责：246 、绿化保洁工岗位职责：247 、维修电工岗位职责：268 、维修工岗位职责：27学习好帮手.9、修剪工岗位职责： .2810 、巡检班（巡检员）岗位职责：.29
2、11 、考核组长岗位职责： .29（四）、培训 .6五、园林绿化养护管理技术体系.8（一）、管理工具 .8（二）、绿化日常养护服务标准 .81、一级养护管理指标 .292、特级养护管理指标 .293、绿化养护管理作业要求 .84、病虫害防治 .95、抗旱、防风、抗涝： .10附表（一）、特级养护服务标准： .31附表（二）、一级养护服务标准： .33（三）、阶段养护计划 .30（四）、所采取的措施及养护月度安排.10附表（三）、养护月度安排表： .34六、水系景观管理技术体系 .10（一）、管理工具 .10（二）、水系日常管理服务标准 .11七、考核 .16（一）、园林绿地养护管理考核细则 .
3、16学习好帮手.（二）、水系管理考核细则 .17八、结束语 .18附件（一）班组人员分配情况：.19一、概况xxxxxxxxx 公司负责创业城、汇景花园、明湖花园三个小区的物业管理，按照高端物业管理标准， 三个小区的外环境管理是物业管理的重要组成部分， “一城两园”绿地总面积为 190 万（创业城 149 万、汇景花园 22 万、明湖花园 19 万），其中乔木总量为15 万株，灌木为10 万株，绿篱造型为74 万，宿根花卉 23 万，一年生花卉为 4 万，草坪 47 万，广场面积 24 万，水系面积 19 万。三个小区均为高标准设计，高标准建设，乔灌草配置合理、色彩丰富、绿化覆盖率高，形成了层
4、次分明、自然生态良好的植被群落，充分展现了各具特色的区域景观。二、定位及目标三个小区的环境管理， 按照国家一级示范小区标准进行管理，组建一流专业队伍，提供高标准环境管理服务，建立可持续发展居住区，创造舒适健康、高效清洁、和谐优美，国内一流的居住环境。实现工作目标：实现绿地植被覆盖率100% ，年植被保存率95% ，环境管理服务满意度86% 。竭诚为业主服务。达到“绿、洁、亮、彩、美”的养护景观效果，取得生态效益和社会效益的双丰收。三、安全文明管理要求由于工作地点位于小区内，老人、儿童往来频繁，休闲活动人员较多，因此学习好帮手.对环境管理工作的安全、文明操作要求较高。所有工作人员，在工作过程中，
5、一定要注意保护他人及自身的人身安全，要时刻保持安全警惕性， 必须严格按施工规范要求及上级部门和公司的有关规定，进行安全文明生产工作。（一）、责任管理部门主管应对本部门安全生产和文明生产工作具体负责任，认真执行安全生产规章制度并按规章指挥， 制定和实施安全技术措施， 经常进行安全检查， 消除事故隐患，制止违章作业， 对职工进行安全技术和安全纪律教育，发生事故要及时上报，并根据“四不放过” （即事故原因没有分析清楚不放过，事故责任者没有受到教育不放过， 没有采取切实可行的措施不放过，事故责任人得不到处理不放过）的原因认真分析事故原因，提出和实现改进措施。（二）、安全文明管理措施1、对工人要履行三级教育和职工安全教育，建立安全教育卡片。考核合格后方准上岗， 转岗要经转岗培训， 加强工人经常性安全教育， 不断提高工人自我保护能力。特种作业工人必须持证上岗，对电工、焊工等工种必须持相关证件上岗。没有上岗证，不允许从事本本岗位工作。2、班组长负责本班的安全文明作业，有权拒绝违章指挥，当生产与安全发生冲突时，必须服从安全需要，上班前要对所使用的工具、设备、防护用具、作业环境进行安全检查
