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1、对县邮政局农村业务发展现状的调研报告 局领导: 我于202年02月，对我局农村邮政业务的管理和发展进行了一定程度的调查，现将发现的问题和建议的解决方案汇报如下，以供领导参考。 一、解决农村“家庭模式”代办协储的问题 现状。我局2X年新增联网网点10个,其中7个为家庭模式,新增营业人员均为代办员的家人或亲戚。如新场镇新增设的营业员为代办员的女儿 梧凤乡（儿子)、土门乡（女婿)、吴场镇(侄儿）、南安乡（儿媳）、麻柳乡(爱人）、歇马乡（爱人)。 解决问题的方案： 1、要求代办员付新增设的营业员工资每月00元，奖金每月100元,奖金同净增余额挂钩考核。 2、对联网网点新增设的营业员进行人事考察,合格后
2、签订委代办协议,每月按市局政策发放代办业务酬金0元。 3、联网网点新增设的营业员每月酬金40050元,由县局统一考核制表发放。 4、联网网点新增设的营业员由县局统一调配，在对各网点配置人员时确保不出现“家庭模式”代办协储,并且对这部份人员每半年调配一次，保证代办协储人员的轮岗。 二、代办员交纳保证金的问题- 现状。代办员交纳保证金过低,对邮政资金担保的实际效果微小。如新场镇代办员交纳保证金10元，占用储汇周转金5000元；青州、梧凤、土门、麻柳、歇马的代办员交纳保证金300元，占用储汇周转金00元；这6个联网网点的代办员交纳保证金均低于周转金，实际上未起到担保的作用。另外吴场和南安的代办员交纳
3、的保证金与占用储汇周转金同为5000元，两金额持平，担保的实际效果微小。以上8个联网网点的代办员另自备业务周转资金-8万元。 由于核定的周转资金较低，造成联网网点的结存现金超限情况较多。如吴场镇代办所,邮储余额已达到80万元,核定周转资金5000元，远不能满足业务发展的需要。因联网网点的现金超限,还造成汇总支局的结存现金超限。 解决方案： 1、各联网网点的代办员自备业务周转资金-万元转为相应的定期储蓄存款，然后由邮政储蓄管理员对该笔存款进行止付锁定,并签订存款作为担保资金的协议书。 2、按止付锁定的存款金额核定该网点的周转资金，增大周转资金量。 3、对此类网点配备铸铁保险柜、狼牙棒、应急报警器
4、等设施，以尽最大努力确保网点结存现金的安全。 4、加强管理，做到存款到期后及时转存，并立即办理止付锁定,续签担保协议。 好处： 1、邮政增加余额，代办员增加利息收入。 2、在不增加代办员负担的情况下,加大了代办员交纳保证金的额度,达到了保证金高于周转金的效果。 3、加大了周转资金，降低了网点现金超限的情况,或降低了网点上交现金的频次。 不足之处。加大了周转资金，相应增加了资金风险。 三、华头支局营业单人临柜的问题 现状。华头支局代办协储营业员单人临柜，手工汇兑业务高额汇票无人复核。 解决方案: 、将华头支局投递员黄洪的工种调整为营业员(兼邮件接收和报刊分拣)，取消每天到麻柳和歇马送邮件的工作，
5、邮运投递费由每月200元降为100元。 、刘强和黄洪实行轮岗休息,标准为每周休息一天,休息时由支局长代班,支局营业时基本做到双人临柜、双人复核、大额存取款双人同行。 、麻柳和歇马的代办员每日到支局领取报刊、邮件,随同办理储汇业务报账,县局每月支付邮运投递费各人0元。 四、增加邮储余额定活比例的建议 、对在职职工每人设立一个客户经理号，揽存活期储蓄时，由营业员录入本人的客户经理业绩统计系统，每月初由储蓄管理员在邮政储蓄统计系统中打印上月的“客户经理业绩统计表”，该表“业绩”栏的数据为客户经理揽储的日平均余额,以此栏数据评选前0名通报表扬。对职工揽存活期储蓄不发酬金,但作为年终选先进的一项数据评比
6、标准。为鼓励职工揽存活期，开展活期比重、卡均余额等项目的劳动竞赛，每季评选劳动竞赛前10名,对每人奖励100或200元。 、如果企业在年终时需要对活期大客户进行回访和奖励，可将潜在的每个活期大客户作为一个邮政储蓄客户经理来管理,年终时按业绩进行活期大客户排位，其“业绩”栏的数据可同定期余额同等奖励。 、聘请在职职工以外的人员担任社会协储员，揽存活期按邮政储蓄客户经理来管理,每月统计业绩,按万分之2.至万分之的标准每月支付酬金。 4、按做大发卡量、启动卡消费的经营思路，加大营业发展绿卡业务的奖励政策措施,鼓励营业员多宣传、多发卡。加大代发工资奖励政策,对全县的中、小型企事业单位进行排查式揽收，对可能的客户由县局组织专项营销。 组建卡业务营销队伍,充分利用省内异地交易免手续费的优势，以X县区为重点,以商业 内容总结()对县邮政局农村业务发展现状的调研报告 局领导： 我于0X年1012月，对我局农村邮政业务的管理和发展进行了一定程度的调查，现将发现的问题和建议的解决方案汇报如下，以供领导参考(2）如新场镇新增设的营业员为代办员的女儿 梧凤乡（儿子)、土门乡(女婿）、吴场镇（侄儿）、南安乡(儿媳)、麻柳乡（爱人)、歇马乡(爱人)（)二、代办员交纳保证金的问题 现状
