优秀护士长的竞聘演讲稿

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1、撰写人:_日 期:_优秀护士长的竞聘演讲稿 优秀护士长的竞聘演讲稿尊敬的各位领导、老师们: 大家下午好! 首先非常感谢院领导及护理部对我十几年来的培养,让我有机会站在这个公平竞选的平台上。我叫朱超林，主管护师，毕业于安徽医科大学护理本科，从事临床护理工作十五年整，今天我竞聘的岗位是副护士长。在院期间，工作认真负责、积极进取,曾多次被评为“病人满意护士”， 22X年度被评为“先进个人”,今年首批被评为“服务之星”。近年来主要承担三病区的临床总带教工作,在带教中不断总结经验和改进，很好的完成护理部各项带教任务。今年九月份很荣幸被院领导派出进修，在外我认真学习护理新知识和先进的操作技能，并细心钻研护

2、士长管理经验,待进修结束后我将所学的新知识、新技能应用到临床工作中去。我认为我有条件、有能力胜任副护士长工作,如果我竞聘成功,我有以下几点思路: 1.在院领导及护理部主任的带领下，更加努力地做好自己的本职工作，积极配合并协助病区护士长做好管理工作,严格把握护理质量和医疗安全关，减少医疗纠纷和差错的发生,当好护士长的好帮手。 2. 以“病人“为中心,严格要求自己，积极带头示范,从小事做起,从点滴做起,用优质护理服务来提升患者的满意度。3.以实现“六个满意“为目标,不断提高自己的组织协调能力，加强沟通，处理好各层人际关系。 4 以“三基、三严”为标准，加强本科护士业务学习,重视健康宣教，将在外进修

3、所学的新知识、新技能与大家一起分享,并积极撰写护理论文，以适应社会的发展和人群健康需求的变化。 5. 以“三甲复审”为核心，不断优化工作流程,运用P的管理模式,最大化患者利益。 以上是我竞聘目标与打算,我希望在竞争中获得成功,不管最后结果如何,我都将以踏实的态度,勤奋的作风把自己的本职工作做好,尽自己的最大能力去做好身边的每一件事,为医院的建设和发展贡献一份微薄的力量。 优秀护士长的竞聘演讲稿2尊敬的各位领导、各位评委: 大家好。 非常感谢院领导给我这个机会参加今天的护士长竞职。 我叫xx,今年3岁,护理本科学历,现任主管护师。我从卫生学校毕业后就来到医院,至今已在一线护理岗位上工作了16年。

4、年，我顺利通过了自学考试高护专业的全部课程,取得了大学本科毕业证书。年,受护理部委派，我到进修,通过3个月的认真学习，我学到了先进的护理理念和护理技术，提高了自身素质，提升了业务水平,很好地促进了临床工作。X、XX年,我连续两年被医院评为先进工作者。 参加工作6年来,我亲身经历了医院的沧桑巨变，我为医院过去曾经的衰败感到痛心和焦急,也为医院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,更对医院更加美好的明天充满期待和向往。6年的一线工作经验,使我对精神科护理事业产生了深厚的感情,也逐渐积累了一些护理工作的经验，总结了一些护理管理的体会,如果能得到领导和同志们的信任,走上护士长的工作岗位,我相信我有信心有能力做

5、一名称职的护士长,为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。 假如我竞聘成功,我将在科主任、书记及护理部的领导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房管理,不断提高护理质量： 一、把护理安全放在工作的首位,防范和减少护理差错。 我认为应从三方面抓好护理安全，一是抓好对患者病情的掌握。只有了解患者的病情,护理起来才会有的放矢,产生较好的护理效果;二是抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化,及时采取相应的干预措施;三是做好同患者的沟通,取得患者的信任，使患者流露出真实的想法,及时发现安全隐患，采取有针对性的护理措施，有效地预防意外事件,保证患者安全。 二、加强护理人员的三基培训,

6、带出一支高素质的护理队伍。 护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习,通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等,反复进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练,不断提高全病房护理人员的整体素质。做到护理工作程序化，技术操作标准化，以减少护士工作中的随机性和盲目性，并做好对重点病人的护理,指导护士制定个性化的护理计划,在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理的质量。 三、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。 护士长作为病房的管理者，既是病人利益的保护者，又是护士的代言人。因此，在护患关系中起着不可替代的作用。首先,我将

7、通过定时召开护患座谈会，征求病人的意见和建议，及时向科领导和医生反馈,争取得到支持,使科室服务设施和休养条件更适合病人的需求；其次,搞好与各位医生的关系,理解、配合他们的工作，做到真诚相待,相互支持与合作。第三，用心评估病人的需求，征求患者对护理工作的意见,做到尊重每一位患者和家属,把道理让给患者和家属,使病人获得心理上的满足，使相互之间的沟通交流顺畅。第四，讲究交流方法，化解护患矛盾。我将主动诚恳地做深入细致的思想工作,作好沟通协调,解决病人的具体问题,理解护士因工作疲劳产生的怨气，不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士创造和谐轻松的环境。对护士既严格要求,又同她们加强感情交流,结成知心朋友，

8、让护士与自己在一起时感到轻松、愉快、自然,培养大家的集体荣誉感,融洽集体感情,构建一支和谐的团队。 优秀护士长的竞聘演讲稿3 我叫,今年xx岁，略。我学到了先进的护理理念和护理技术,提高了自身素质,提升了业务水平,很好地促进了临床工作。参加工作年来,我亲身经历了医院的变化,我为医院过去曾经的衰败感到痛心和焦急,也为医院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更对医院更加美好的明天充满期待和向往。x年的一线工作经验，使我对护理事业产生了深厚的感情,也逐渐积累了一些护理工作的经验，总结了一些护理管理的体会，如果能得到领导和同志们的信任，走上护士长的工作岗位,我相信我有信心有能力做一名称职的护士长,为医院的发

9、展、为护理事业做出更多的贡献。 首先,我具有丰富的专科护理知识和扎实的专科技术。精通于儿科各种疾病的相关护理及健康教育，并针对各个疾病的特点也有着自己独特的护理方法,这得益于我平时细心的病情观察和护理实践。目前我的小儿穿刺一针见血的比率已达99%以上,得到了患者家属信赖和领导的好评。 其次,我热爱本职工作,绝对服从组织安排，能够领会领导意图,虽深知儿科的工作量和它的效益是不成正比的,但我仍默默地在这个岗位上工作了12年,从未要求调转，因为我知道这是组织需要，相信我能坚守岗位。 再次,我有较好的协调组织能力和独特的沟通技巧,遇事临危不乱,能机智沉着应对,曾多次在突发事件中配合医生合理的组织安排并

10、参与到护理工作,所谓独特,不是能说会道,能言巧辩,而是利用自己丰富的护理知识和娴熟的穿刺技术,良好的服务态度,说服患者使其信服。 同时,我不断学习,具有创新意识。我从不“安分守己”，喜欢钻研学习探索先进的新鲜的未知的知识领域，从不满足于现状,现代的护理不能局限于通俗的护理模式,所以经常协助护士长出谋划策,改进护理方案。我积极参加各种竞赛,不断的锻炼自己，提高自身修养和专业素质。 我深深地热爱护理工作,愿意为医院护理事业奉献自己的一切。参加工作以来，积极参加医院组织的知识竞赛,技术比武,书法比赛等活动,取得了优异的成绩并多次被评为先进工作者。 假如我竞聘成功，我将在院领导的领导和指导下，从以下几

11、方面开展工作，搞好病房管理,不断提高护理质量： 一、把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。 我认为应从三方面抓好护理安全,一是抓好对患者病情的掌握。只有了解患者的病情,护理起来才会有的放矢,产生较好的护理效果;二是抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化,及时采取相应的干预措施;三是做好同患者的沟通，取得患者的信任,使患者流露出真实的想法,及时发现安全隐患,采取有针对性的护理措施,有效地预防意外事件,保证患者安全。 二、加强护理人员的“三基”培训,带出一支高素质的护理队伍。 护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习,通过晨会

12、提问、组织护理查房、进行操作演练等,反复进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练,不断提高全病房护理人员的整体素质。定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位护士的业务水平,提高护理质量,做到护理工作程序化,技术操作标准化,以减少护士工作中的随机性和盲目性,并做好对重点病人的护理,指导护士制定个性化的护理计划,在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理的质量,适应现代的发展需要。 三、加强沟通,增进协调，营造和谐融洽的护患关系、医护关系,为提高护理质量和管理提供有力的契机。 护士长作为病房的管理者,既是病人利益的保护者，又是护士的代言人。因此,在护患

13、关系中起着不可替代的作用。我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作,尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾;以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理科室间的关系；以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道,只有关心、体贴、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作,才能为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。首先，我将通过定时召开护患座谈会，征求病人的意见和建议,及时向科领导和医生反馈,争取得到支持,使科室服务设施和休养条件更适合病人的需求;其次

14、,搞好与各位医生的关系,理解、配合他们的工作,做到真诚相待,相互支持与合作。第三，用心评估病人的需求,征求患者对护理工作的意见，做到尊重每一位患者和家属,把道理让给患者和家属，使病人获得心理上的满足,使相互之间的沟通交流顺畅。第四，讲究交流方法,化解护患矛盾。我将主动诚恳地做深入细致的思想工作,作好沟通协调,解决病人的具体问题,理解护士因工作疲劳产生的怨气,不讲损害护士自尊心的话,为病人和护士创造和谐轻松的环境。对护士既严格要求，又同她们加强感情交流,结成知心朋友,让护士与自己在一起时感到轻松、愉快、自然，培养大家的集体荣誉感,融洽集体感情,构建一支和谐的团队。 四、创立温馨病房,抓好患者的健

15、康教育,提高患者的满意度,营造群众满意医院。 健康教育是人性化护理管理的重要内容。把健康教育路径贯穿于整体护理中,创立温馨病房,打造温馨护理品牌,是营造群众满意医院的最有力的保证。护士的角色不仅是照顾者和管理者,更重要的是教育者。温馨病房的创立将进一步完善临床护理,也最能体现世界上最好的感化剂温馨真爱,也最能为营造群众满意医院带来名护效应。对于护理明星,患者同样也会慕名而来,求得优质高效的护理,名护的人格力量而染成与患者心理贴切的亲和力，是病人期盼的全方位最佳的就医选择之一。同时重点抓好对患者的健康教育,组织护士根据不同病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动，努力给病人以心理社会

16、支持，解答困扰他们的心理问题，使病人明白自身患病的心理原因,增强战胜疾病、重返社会的信心,使患者通过住院不仅治好疾病，还学到了许多健康知识,从而提高对护士的满意度，体现人性化的管理理念。如果我竞聘成功,我的工作目标是：“以为争位,以位促为”。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌,沟通员工与院里领导之间关系的桥梁,宣传精神文明的窗口,传播护理文化的阵地,培养人才的摇篮，连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来,迎接我们大家庭辉煌灿烂的明天。 优秀护士长的竞聘演讲稿4尊敬的各位领导，各位评委： 非常感谢你们给我这样一个机会来展示自己。 我叫xxx,今年x岁，本科学历，现任儿科主管护师。