仓库个人年终总结5篇

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1、仓库个人年终总结篇总结是对自身社会实践进行回顾的产物,它以自身工作实践为材料。是回顾过去,对前一段时间里的工作进行反思，但目的还是为了做好下一阶段的工作。年终工作总结怎么写年终工作总结和其他岗位的年终工作总结不一样，年终工作总结的要求比较多,有很多要注意的地方。总结怎么写大家知道吗为帮助大家学习方便,小编收集整理了仓库个人年终总结,希望可以帮助您,欢迎借鉴学习! 仓库个人年终总结1 时间过的真快，转眼202X年就要过去，我们即将迎来新的一年。回想这一年的工作来，在公司领导的正确指挥和同事们的并肩努力下，我们仓库管理员的各项工作始终围绕着库存货物安全、库存数据准确、作业标准规范化、热情服务高质量

2、的目标开展工作。现将20年的不足和缺陷总结出来，以望在今后的工作中加以提高和改善。 一、仓库保管工作 第一:出入库管理，见单作业,凭什么能够收发，凭什么进行收发，单据,认真核实,细心清点,当面交接，当面签章；认真按严密的程序办事。 第二:订购管理，仓管担当部份物控职能,理解安全库存,周转库存，存量,采购批量，严密跟进每一款物品的进销存，及时提请欠料申购；一方面要保证能持续供应产线，一方面保证能降低库存，一方面要兼顾采购周期及采购成本,找平衡，统计每款物料的各月领用规律,理解采购的经济批量与周期，综合分析好，连续关注。 第三：5管理,各项现场管理工作的基础,对仓库管理一样重要，仓库的定点定位定量

3、原则，就是要做好整顿工作,仓库的物品分仓分类分管,整理好了才能分，仓库的物品多,在接收搬运储存交付的各类活动中，都需要一个有序整洁的工作环境,仅有做好整理整顿清扫工作,才能保证这些工作的效率与质量。仓库管理是一件长期的重复性工作，所以必须养成一个好习惯，天天坚持做好,日清日洁，5s的素养对此有十分大的帮忙。 第四:先进先出管理，是仓库管理的三大原则之一，不执行先进先出易造成超期库存,易产生物品变质，易产生工程变更的报废风险。执行先进先出的办法有色标法,双区库品移位法，重力法,最严密批次记录台账追索法等。 二、存在问题及计划 在过去的工作中,在公司领导和同事的帮忙下，经过自我的努力,顺利完成了岗

4、位规定的工作,也使客户对自我有了较高地评价。但仅仅限制于目前工作岗位，对公司其他业务和流程几乎一片空白,公司系统也没有较深入地了解和认识，对物流专业知识也有很大的不足。 为了适应新形势、谋划新发展,我决心在今后的工作中,发扬成绩、克服不足、加强学习、努力工作，为新的一年做好准备工作，决心做好以下几方面: 1、力争在提高自身专业素质上取得新突破，经过制定学习计划，做到与时俱进，当然不仅仅要学习书上的东西，并且要学习做人的道理,处世的方法,不断增强服务客户的本事,增强与客户沟通的本事，增强解决客户问题的本事,使自我成为一个综合素质比较好的员工。加强思想认识,做到学以致用。 2、要坚持个人自学,经过

5、阅读物流专业知识书刊，利用自我的业余时间加强学习。 3、进取参与公司各类新知识的培训,及时更新自我的知识,提高自我的工作和专业本事,虚心向同事学习,取他人之长,补自我之短。 、加强物流管理、供应链管理知识方面的学习,并在工作中不断应用这些知识，做到理论实际相结合，不断发现工作的问题，使自我和公司能够共同提高。五、确立目标，不折扣行动，大胆思考,细心求证，力求做得更好。 在新的一年里我将努力学习、总结经验、克服不足、再接再厉、一如既往的做好我的本职工作，努力使我在仓库管理员的位置上有更大的起色,与同事劲往一处使、心往一处想，不计较得失,只期望把工作圆满完成,决不辜负领导对我的信任和期待。这份仓库

6、管理员的职业是我人生很大的财富，我真心地感激那些曾指导和帮忙过我的领导和同事们。 今后我还要继续脚踏实地、勤勤恳恳、认认真真、努力完成各项工作。要自觉地做好每一项工作,就必须正视自我的工作,无论工作是繁重、繁忙还是清闲，都要适应那里的环境，要用进取的态度去完成领导交给的每一份工作,使自我在普通的岗位上发挥自我的光和热！ 仓库个人年终总结2 光阴荏苒,岁月如梭。20不知不觉在指尖悄然逝去，0_年迎面而来。回想过去,面对眼前,展望未来!有进步的喜悦，亦有工作中失误的愧疚。2_年仓库管理员总结报告如下: 一、工作总结 1、坚持执行公司的早会制度，提高员工精神面貌。为了提高工作效率，确保工作能按时、保

7、质保量地完成，坚持开早会,对前一天的工作做总结,找出不足加以改善,并做好当天工作计划。 2、及时收发物料，并定期进行自盘。督促仓管员对所管辖的物料及时的进行收发整理,并定期自盘，合格物料及时清点进仓，仓管员及时做好帐务处理。确保帐、物、卡的一致,使仓库账务做到日清月结。 3、坚持执行S工作，做好物料的标识和防护。 4、调整物料摆放，实行仓库定位工作。了解各仓管员的所管区域物料摆放后,针对于仓储规划的不明确,做了一个相应的仓储区域规划整改方案图。 、退供应商不良品的及时处理。 6、加大了物料的追踪工作。 _年即将过去,回想自己在这一年的工作，由于刚刚接手，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的

8、不足主要有以下两点: 二、存在的不足以及改进措施： 1、工作效率比较低:据调查，仓库工作人员每天都在不停的做事,其工作态度值得嘉奖,但错误也是天天都有，工作缺乏条理性。即“有苦劳,没有功劳”。 2、仓库区域划分不明确,没有工作平面图。部分仓库没有严格的规划，如：合格区,不合格区，待检区,退料区，呆滞物料区等。 三、解决方案: 1、对工作效率比较低的解决方案:对所有工作人员日常工作流程及工作方式进行全面梳理调整，并及时纠正错误，使得他们的工作方式及流程都能得到及时优化,简化。降低犯错几率,提高工作效率。 2、对仓库区域划分不明确的解决方案：部分仓库必须重新整理:规划出合格区,不合格区。呆滞料区,

9、报废区等。并做出每个仓库的平面分布图。 四、20_年工作计划 1、建全仓库流程。建全仓库收、发、存、管的业务流程,使每个人都可以按制度作业仓库流程,做到任何一个人都可以在短时间内接手本部门的任何一项工作。 2、实行A、C、管理法,做好物资盘点工作，确保帐卡物三相符;A、B、C管理法是将产品分为三大类重点盘点A类物资(占仓库资产的70）A类物资具有占资金大等特点,方便仓储人员盘点，可做为每月全盘点。 作为公司的职员，我不要求什么,我只要求自己做得更好，不断的在进步就好,我知道自己的能力有限,但是能力是一方面，态度是另一方面。只要我认真的工作，我相信我是会做得更好的!我希望通过我们的不断努力，把仓

10、库部门建设成一个认真，仔细，富有工作激情的优秀团队。各部持续改进的结果，就是公司的发展! 仓库个人年终总结3 在领导和同事的帮忙和指导下，在自身的努力下,不断克服自己的弱点，摆正自己的位置，在工作中有明显的进步。我深知，领导对我提出了很高的要求,岗位职责也要求我高一格、严一档，来不得半点马虎、出不得半点差错,只有兢兢业业、扎扎实实，才能做到优质高效。 一、人力的合理安排和运用 作为食品公司的仓库管理员,虽然技术性并不高，但需要勤劳,心细,作业强度大,体力要求比较高。随着客户的不断进入，业务不断增多，原本在人力方面就比较紧凑，这就要我们合理安排装卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排,使每一作业

11、尽量不受影响做到有条不紊。 二、人员的培训和提高 虽然装卸工人的工作比较简单,但为了作业的不断提高,我们也要不断提醒他们现场作业的规定,及领导对我们的要求，这样有利于我们对仓库的管理,理货,配货等作业。他们的作业效率也会有所提高的。 三、货物的管理 要做好仓库的管理,货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作,把好库存数量的管理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。易拿，易放,易看，易点的堆积方式。货物堆放不要超高堆放,要注意距离。货物入出时做好记录。对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点这样减少库存差异。持续仓库的整洁,地面的清洁,通道的顺畅。 四、卫生工作 仓库作业量大，容易积累

12、灰尘,所以每一天要清理仓库，清洁地面,持续卫生。创造一个整洁的仓库,在良好卫生的工作环境下工作。 五、自我学习和总结 每一天的工作中都有很多问题发生，我们要善于发现问题,把握问题，并在第一时间去解决,来提升自身的业务潜力。这也要求我们不断的学习,提升,学习业务知识和掌握专业技能;交流，了解,吸取他们的经验;学习仓储保管，货物记帐等业务知识,这是我还有所欠缺的。 总的来说，由于本人工作经验不多，潜力还有欠缺。虽然敢打敢拼，能胜任本职工作,但主要还是由于“强将手下无弱兵”，受益于身处这样一个优秀的团队，在鞭策中得到了磨砺；今后在工作中，需要进一步增强开拓创新精神,磨练意志，提高执行力，生活上更严格

13、自律,学习上加强素养,在上级的正确领导下,努力拼搏，扎实工作，以更好的质量、更高的效率、更扎实的作风做好本职工作,为我们的事业做出应有的贡献。 仓库个人年终总结4 20_年在公司领导和同事的帮助和关心下，在各部门的密切协助配合下，原料仓的各项工作始终围绕“库存物料安全、进出数据准确、作业标准规范化、收发配料高效率、热情服务高质量”的目标开展工作，一年来仓库整体面貌焕然一新。为了总结经验，提高自己，以至于把工作做的更好,我现对过去一年的工作进行简要的总结： 一、加强理论学习，努力适应工作。 原料仓是一个公司连接生产，供应,销售的中转站,自始自终贯穿企业生产经营全过程,仓库管理在整个生产体系中起着

14、举足重轻的作用。由于工作的需要,月份,公司将我从采购部调至原料仓兼任仓储主管一职，负责原材料进货,发放和管理三个方面的工作。虽然公司没有正式任命我为仓储主管,但我就感到自己身上的责任重大。因为原料仓管理工作是一项重要的基础性工作岗位，虽然技术性并不高,但需要勤劳、心细，作业强度大。 而我自身的学识、能力和阅历有限,面对仓库产品原料种类多、工作头绪杂、人员编制少、管理范围广的实际情况,使得我不免有些迷茫。厂长语重心长地开导我，鼓励我,让我放下思想包袱，大胆、自信地接受了这份挑战。为了使自己尽快适应新的工作岗位和工作环境，我平时自觉加强仓储理论学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法，现

15、已基本胜任本职。 一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 二、树立服务意识，主动融入集体。 原料仓是一个事务繁杂的部门，也是一个重在配合的部门。加强沟通，营造团队协作氛围尤其重要。一年来让我深深体会到团队協作精神才是工作取胜的要害。原料出入库工作偶然会因同事之间缺乏沟通而导致工作出错或效率低。 为此在平时工作中,我主动加强与领导、同事的交流与沟通,每次不懂的、不知道的、不会的，我都会谦虚地向他们请教，他们都会耐心帮助我,教我如何去做,如何去解决问题。就是这样,慢慢在同事的帮助和引领下，我熟悉了这里的工作环境,然而我也就这样很快的融入到大家的工作中去了。 我在这段时间的工作相处中,我感觉到了我们公司有人性化的管理、强大的团队精神和凝聚力、高效率的工作方法和实事求是的工作