公交公司岗位职责

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1、总经理岗位职责1. 组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革, 执行董事会决议，接受监事会的监督,主持公司全面工作。2. 编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，组织实 施董事会授权或批准的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，保 证经营目标和安全生产目标的实现。3.领导建立公司与客户、供应商、 合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅 的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形 象，领导建立公司内部良好的沟通渠道。4.组织指挥公司日常经营管 理工作，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜。5. 决定组织体制和人事编制，决定高级

2、职员的任免、报酬、奖惩，负责 中层以上管理干部的培养、考核、任免、督导。6.建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，组织制订公 司的安全生产规章制度和具体管理措施，适时引进先进的管理模式， 推动公司的技术进步。7.坚持民主集中制的原则，充分发挥“领导班 子”的集体xx，提高全体员工的工作积极性和创造性。8加强企业 文化建设，提高员工综合素质，树立企业良好的社会形象。9加强xx建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。10.积极完成上级领导交办的其他工作任务。副总经理岗位职责1. 忠于职守，爱岗敬业，以身作则，遵守公司的规章制度，为公 司创造利益最大化为己任。2.协助总经理的全面工作，有效落

3、实好总 经理的各项指示，监督完善各部门相关工作。3.根据总经理的指示精 神，制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施，督导控制公司整 体经营绩效，以顺利达到经营目标。4.推行公司经营理念，建立良好 的企业形象。5.指导协调部门工作并控制差异，使公司各项资源获得 最佳运用。6.考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力，调动各部门 工作的主动性，积极性和向心性，作到知人善任，举贤不避亲，惟贤 而用，为公司培养人才，挖掘人才。7.制定公司各项规章制度和措施， 使其法制化、标准化、规范化、健全化、有效化。8.依据总经理的授 权，行使执行各项任务，代表总经理拜访重要客户、参与重大公关活 动、主持各项会议。9

4、.收集、汇总各部门的相关意见和建议，积极认 真制定，供总经理参考决策。10.维护公司利益，xx、公平、公开的 管理，维护公司纪律的xx，维护公司商业机密不受任何人破坏。办公室岗位职责1. 综合协调：贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负责监督、 协调、检查各部门的实施情况; 搞好信息的采集，为各部门提供切实 有效的信息服务工作;负责组织、承办公司有关会议，并形成和发布 会议纪要;负责制订公司的规章制度、工作程序和管理标准;指导、协 调各部门工作;负责汇总、制定公司年度、月度绩效考核实施并进行 检查督促工作;负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传， 处理公司办公日常事务，树立公司形象; 负

5、责公司办公设备、设施的 调配和管理，完成公司领导交办的各项工作。2.公文处理：负责公司 内外文件的收发、签阅、办理和归档; 负责完成公司领导交办的文件 的起草、制文和发文;负责公司内外文件资料的打印复印。3.档案管 理：负责公司行政档案的管理，做好立卷、归档、分类、保管和保密 工作; 负责公司执照、印章的管理，严格使用程序和手续。4.人事管 理：本着以人为本的管理体系; 体现公平、合法为基准，以业绩导向， 取优劣汰，赏罚分明为管理宗旨;储备公司发展需要人才库，进行前 瞻性人力资源计划。5.保障督查：负责公司各类设施设备的管理;负 责公司报刊资料的征订和信函的发送;负责公司安全、卫生的监督、 管

6、理工作;负责公司对外接待工作。6.xx 建设和对外宣传7.后勤管理。负责机关管理人员的考勤情况。财务科岗位职责1. 根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责 拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织 实施。2.参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执 行情况。3.在运营副经理领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作， 正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款 项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经 费收支进行核算。4.正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财 务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度

7、会计决算及附 注说明和利润分配核算工作。5.负责公司固定资产的财务管理，按月 正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。6.负责 公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年 检。7.负责会计监督，根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核 原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否 符合公司规定。8.负责社会集团购买力的审查和报批工作。9.及时做 好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案 管理工作。10.主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可 靠的财务信息和有关工作建议。11. 完成领导交办的其他任务。12. 每月按时向

8、总经理交财务报表。13. 负责车辆配件的管理。14. 油料补给工作的申报。后勤科岗位职责1、拟（修）订后勤科管理的规章制度、标准及实施细则；组织 推广和学习新材料、新工艺、新技术、新设备的应用，并及时做好总 结工作。2、后勤保障：负责员工职业健康管理保障；负责提报公司办公 用品、微机耗材、低值易耗品、员工福利、劳保用品、设备设施维修 年度计划，并按月度组织实施；负责根据计划和实际需求组织招标或 比价采购；负责节日物资的采购和发放；严按计划控制办公费、低值 易耗品等费用支出；建立物资库存和出入库登记台帐，录入收、发、 存相关数据；负责公司房屋、管线、水、电、设备维护保养和环境卫 生管理；负责办理

9、其他后勤服务方面的工作，建立灶房机具、用具、 用品登记台帐；完成其他部门交办的协助性工作。3、社会治安与消防：负责进行消防检查、考核，督促有关部门 整改事故隐患；组织进行消防培训和消防演练；负责消防器具的定期 检查、更换、维修与日常管理；负责防盗、社会治安管理；负责对各 部门防火、防盗、违规用电管理情况的考核；协调与公安和消防部门 的关系。4、警卫工作：负责公司内的防盗、防火、防汛、安全保卫，定 时或不定时巡逻，及时发现并消除事故隐患，处理异常、突发事件； 填写值勤记录，按规定交接班。5、完成领导交办的其他工作。车辆检验维修科岗位职责1.树立全心全意为运行服务的宗旨意识，扎实全面地做好车辆运

10、行的检验维修保障工作。2. 努力提高业务水平、刻苦钻研维修技术，对公司现有环保车辆 的技术性能、维修工艺及使用数据，要懂、要清楚能运用。3. 加强职工职业道德培训，引导职工诚实守信、爱岗敬业、服务 社会，加强职工技能培训，强化新技术、新工艺、新产品的学习和应 用，积极开展改革创新和劳动竞赛活动，努力提高全员业务素质。4. 认真抓好前期检验、过程检验和竣工检验三个环节的质量管 理，不断强化维修质量管理体系建设，努力提高保修质量，减少返修 频率，确保车辆技术状况完好和行车安全。5. 强化现场管理，优化配置各类生产要素，严格执行各类工艺标 准和流程，创造优美舒适工作环境，形成良性工作循环。6. 保证

11、维修安全，严格按操作程序进行作业，xx设备损坏、人 员工作事故的发生。7. 爱护设备工具，对分管的设备及工具，做到常清洗、勤检查、按时保养，做到能正常使用，损坏、丢失按有关规定进行赔偿。8. 建立健全车辆、保修设备各类技术数据、记录和档案，定期上 报各类统计报表，确保各类原始数据和统计报表数据的真实、准确和 完整。9. 认真执行材料领用审批手续，严格控制材料使用流向，严把领 用材料质量关口，切实有效控制和降低材料使用成本。10. 抓好技术革新和技术改造，落实修旧利废、节能降耗措施，努力降低保修生产成本。11. 积极完成公司交办的其他临时性工作任务。安全生产科岗位职责1. 坚持“安全第一、预防为

12、主、综合治理”的基本方针，认真执 行安全生产法、道路交通XX和公司安全生产管理制度，把 安全工作放在一切工作的首位，落实安全生产责任制，强化安全生产 管理，预防和减少安全生产事故的发生。2. 强化对营运车辆的营运状况监督管理，对发现的违规行为及时 予以纠正并记录在案，必要时签发告诫书。3. 负责车辆回场例检和路查路检的组织、实施与监督，对检查不 合格车辆签发整改XX并填写相关记录。4. 按计划组织驾驶员及员工进行安全教育培训、学习，并审定评 价培训效果，记录、保存资料不少于3 年。5. 履行安全生产检查监督工作，做到安全检查制度化、规范化、 常态化。6. 明确安全管理人员工作职责，严格执行安全

13、管理制度和安全操 作规程，建立健全各种安全生产基础资料，认真填报安全生产管理台 帐。7. 认真落实安全生产事故处理“四不放过”（事故原因不xx不 放过，事故责任者未受到处理不放过，责任者和群众未受到教育不放 过，整改措施不落实不放过）原则。8. 健全营运车辆维护、检修、保险等制度，按时做好车辆综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。9. 按时、按质、按量完成领导交办的其它任务。智能中心岗位职责1. 负责与监控管理系统主管部门联系，对公司营运车辆的运行速 度、时间进行设定，指导和监督驾驶员正确使用和维护设备。2. 完善落实监控系统各项规章制度，建立健全智能监控系统基础 台帐，做好资料的收集

14、、整理、归档上报工作。3. 每月将安全监控处理情况上安全生产科，对存在的突出问题及 时召开相关专题会议，研究解决，并负责检查落实、整改到位。4. 对车载终端设备的使用情况进行不定期的抽查，确保车载终端 系统设置完好。5. 及时处理安全监控中所出现的各种违章现象和突发事件，做好 信息登记、反馈、上报工作。6. 做好日常监控工作，合理安排值班时间。7. 将当月监控情况（统计表）及处理情况在每月安全例会上进 行通报。8. 负责监控人员的日常管理，经常检查督促是否按有关规定执行 系统操作。运营调度科岗位职责1. 认真做好车辆运行时间的安排，掌握线路客流分布情况，拟订 线路运行方案，包括按点运行，客流X

15、X变点运行及负荷运行，加强 各线路车辆正班正点率的考核，发现问题及时分析纠正处理。2.认真 做好车载显示屏、车载终端、报站器等设施设备的监管工作，清楚公 司各条线路所有站牌的数量及所在位置，登记丢失及损坏的站牌，及 时更新和维护。3.加强客流调查、分析、统计、预测，及时、准确收 集和掌握客流动态资料。4. 强化线路管理，检查、督促运行工作情况，负责实施线路开辟， 调整行车计划，临时改变线路的调度措施及调度设施。5. 加强现场调度，保障调度方案、计划的顺利执行以及线路车辆 运行保持适应客流需要的秩序。6. 建立健全适应运营生产发展和指标考核的各项规章制度，确保 运营工作顺利完成。7. 建立信息系

16、统，掌握各种原始台帐、记录、统计报表、资料数 据，向分管副经理提供运营调度业务和线路经营的各种经济指标，积 极沟通运行信息，并能及时快速地反馈传递。8. 完成领导交办的其他工作。9. 负责每月向公司提供驾驶员的考勤情况。出纳员岗位职责1. 负责现金、支票、发票的保管工作，做到收有记录，支有签字。2. 现金业务要严格按照财务制度要求办理。对现金收、支的原始凭证 认真稽核，不符合规定的有权拒付。3.现金要日清月结，按日逐笔记 录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。4. 收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。5. 对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。6. xx 白条抵库，发现问题及时汇报领导。7. 按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处