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1、档案管理员岗位的主要职责标准版本1）协助上级领导开展行政管理工作;2）安排商务旅行的预定工作;3）办公电器的保养以及确保办公室日常工作的顺利进行;4）确保行政部拥有足够的文具及其它后备物资;5）部门函件的登记、通知发放以及文件存档;6）公司各部门文件的收发和登记;7）行政费用的统计、归纳;8）名片资料的输入、分类;9）档案、公章、合同的管理以及签证报备、办理;10）管理公司合同加盖公章、核对公司领导审批程序，对合同分类、处理、分发;11）工商营业执照的年审及资料变更;12）上级交办的其他工作。档案管理员岗位的主要职责标准版本（二）职责：1.负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工
2、作，严格按照档案管理要求管理档案管理室;2.负责各项档案的收进和移出工作，严格履行交接手续;3.负责档案管理室内部整理，档案装具和案卷排放整齐、科学有序;4.正确处理好利用和保密的关系，增强保密观念，严守公司机密;5.负责档案、资料调借工作。做到提供准确、及时主动。用后及时清结，按时入室归位。任职要求：1.大专及以上学历，具有_年以上档案管理经验;2.工作心细，品行端正，原则性强;3.熟悉电脑操作以及各种档案管理软件文字表达以及逻辑能力优秀;4.熟悉房地产档案管理者优先考虑。档案管理员岗位的主要职责标准版本（三）职责：1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行;2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;5、负责相关单证的保管与存档;6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;7、部门主管交办的其它事宜。8、要能接受在江苏省内出差的工作;任职资格：1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业;2、_年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑;3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能;4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑;5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。第1页共1页
