精选职业目标评估范文

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1、1、职业兴趣我是一个相对来说不是很外向的男孩，因而我不是很喜欢过于外向的工作， 所以，我喜欢比较稳定的工作，具体的讲，我喜欢想做的是一名医师，当然，根 据自己的专业，我想我也会尝试一些适合于我自己其他方面的工作，总而言之， 我会根据自己的爱好，特长，专业以及以后自己的发展方向与生活经历来选择自 己的道路2、职业价值观我不是很看重名利与地位，相反，我只是想找份适合自己的工作，想通过自 己的工作做出自己的贡献，在其中学习，进步，并掌握一定的能力，工作，我觉 得就是要认真，努力，不要太计较个人的回报，尤其是对于我这样的想成为一名 人民教师来说，踏踏实实的工作，为自己的学生负责，其他的，不必计较太多，

2、 因而，我价值观很明确：不在乎金钱多寡与地位高低，做要手头工作，知足常乐。3、性格特征如前面所说，我是一个相对来说比较生，平时除了与我认识的人有较多的话 外，在陌生人面前，尤其是在陌生的长辈面前，我一般是不会有太多的话语的， 但并不是说我喜欢一个人独处，我喜欢的与值得信赖的人，相处很好的朋友分享 我的事情，其实我自己也是蛮与他人谈的来的，因为只要我想去与别人联系，或 者别人与我交流，我都是比较容易与对方成为朋友的，所以在职业选择上我明白 自己适合做什么，对我而言，根据个人兴趣，爱好以及专业，我觉得我适合有关 会计与语言研究方面的工作4、胜任能力由于自己真诚，因而，我相对来说具有亲和力，这也是我

3、在优势吧，加之自 己的专业优势，做一名会计师，我能很好利用自己的发展自己，自己的性格温和， 专业知识也还扎实，相信一定能很好的做好自己的工作，回馈社会。其次，我个 人的业余爱好也很广泛，除了正常工作外，我想，自己广泛的业余爱好也会为自 己的工作增添一份精彩的。至于自己的劣势，我认为自己在某些方面的胆量有待 增加，例如在大众面前发言能力，我想自己应该多多参加社会的各种社交，增加 自己的社会实践，在各种活动中提高自己，使自己不断的进步，克服自己的缺点， 发扬自己的优点，完善自我。5、自我分析小节根据以上方面分析总结，我很大程度上认识自己，自己有很多的优点，但也 有不少的不足，鲁迅说过，好的开头等于

4、成功的一般，因而正确认识自己，明确 自己适合什么样的工作，对自己的职业生涯做出合理的规划，可以让自己更加快 脚步走想自己的成功，职业是自己一生的事情，所以必须先选好适合自己的工作， 才能在以后的工作中不断的学习，不断的进步，不断的完善，以期望自己能够在 未来有更大的发展。当然工作生活与日常普通生活必须协调好，身体健康也不容 忽视，总而言之，自我认知，正确选择，兢兢业业，综合协调，和谐发展。自我评价是个人职业规划的基础，也是能否获得可行的规划方案的前提。有 效的个体工商户规划要求规划者首先对自己进行全面的分析，通过自我分析，正 确深入了解自己，才能对自己未来的工商户做出最好的选择。无视自我评价，

5、你 的职业计划很容易中途死亡。自我评价的主要内容是与个人相关的所有因素，包 括兴趣、个性、性格、能力、特长、学识水平、思维方式、价值观、情人、潜力 等。也就是说，明确自己是谁，自己想做什么，自己能做什么。正确的自我评价。自我评价是个人职业规划的基础，也是能否获得可行的规划方案的前提。有 效的个体工商户规划要求规划者首先对自己进行全面的分析，通过自我分析，正 确深入了解自己，才能对自己未来的工商户做出最好的选择。无视自我评价，你 的职业计划很容易中途死亡。自我评价的主要内容是与个人相关的所有因素，包 括兴趣、个性、性格、能力、特长、学识水平、思维方式、价值观、情人、潜力 等。也就是说，明确自己是

6、谁，自己想做什么，自己能做什么。常说当局迷，一个人对自己的认识总是单方面的，所以在你的自我评价中应 该包括别人的意见，我们称之为角色建议。美国福特汽车首席专家路易斯罗斯说:在知识经济时代，知识就像牛奶一样， 纸箱上贴着有效期，到了有效期，你还没有更新所有的知识，你的职业生涯很快 就会被腐蚀。适当的职业有多重要，就像鸟需要飞一样，你的职业是你飞的翅膀，那是你 梦想开始的地方。能飞多远完全取决于判断力的正确性，所以必须有明确的职业 发展方向。确定职业目标。人生的职业发展要有明确的目标，无论是学业还是专业，都要与职业目标协 调一致。如果职业没有目标，职业可能随时处于停滞状态。(1) 盘点自己。(2)

7、 分析自己。这是一个非常有用的机会评价工具(SWOT法)劣势分析:性格弱点经验或经验不足。机会分析:社会大环境分析自己选择企业的外部分析人际关系分析潜在的危 险分析。分析自己的学业、专业和职业。学业是职业发展的基础，根据自己的能力和 专业选择自己的职业，确立职业目标。明确认识自己，就是完美组合自己的专业 和职业，处理专业和职业的五种关系:专业包容职业以专业为中心的专业与职业部 分重合的专业与职业相关的专业与职业分离。(3) 职业目标的标准。职业目标必须自己认真选择:认真评价选择的结果对目标有信心的行动想要 完成的适合你的生活模式符合你的价值观。同时，请注意不要太贪婪。目标具体 明确，高低适度兼

8、顾平衡的个人目标必须与企业目标一致。(4) 目标的设定。要根据自己的最佳天赋、最佳性格、最大兴趣、最有利环境等信息。通常设 定目标时分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。，直接经理会和员工谈具体的职业发展之路，最终将具体提供哪些培训、发 展空间和资源支持紧密结合。李万军从普通工程师晋升为微软公司最年轻的部门 经理，他的成功首先来自个人兴趣和对技术的痴迷，其次来自公司的大力支持。 如今，微软全球都在使用他发明的系统，大大提高了公司内部的管理效率。李先 生不仅为公司做出了贡献，还为自己创造了价值。制定职业发展的具体规划。很多时候，人们对于自己想找什么样的工作，心里无数。事实上，你需要知 道你有

9、什么特点。如果你没有一定的资格，或者在你感兴趣的领域没有经验，那 么你就没有任何意义来决定计划和目标。商业巨子j？ c先生，c先生？突尼说： 心中有目标的普通员工，有可能成为创造历史的人物。心中没有目标的人，只有 普通员工。有没有目标和计划，决定一生能走多远。李先生是公司职员，希望通过职业发展顾问重新定位。他为自己制定了成为 店铺经理的发展计划。显然，李先生已经确定了他想要达到的目的，职业发展顾 问的任务是帮助他设计和规划实现目标的行走路线图，并做出当前职业决策的选 择。职业目标评这样写：先自我分析，然后讲职业兴趣和职业能力，之后讲讲个 人特质，职业价值观和胜任能力，最后就是自我分析小结了。职

10、业目标是指个人 在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标，包括短期目标、中期目标 和长期目标。职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程，也 是对社会的不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。1、评估的内容(1) 职业目标评估如果在毕业前没有找到合适的工作，那就去考村官或者考研。如果工作一段时间后觉得自己不适合在中学里当老师，那我会选择新的工作。如果觉得自己所在的中学不适合自己今后的发展，那我会选择跳槽。(2) 职业路径评估在毕业前，如果我发现自己不适合当老师，那我会选择去企业发展，并重新 制定职业生涯规划。在工作初期，如果我发现自己无法胜任教师工作，那我会选择去考

11、研或者换 工作，谋求新的发展方向。在工作中期，如果我发现我无法担任班主任的职务，那我会向其他老师讨教 经验，并询问学生对自己的意见和看法，努力改善自己的教学方法。在工作后期，如果我发现自己并不适合在这所学校当班主任，那我会考虑提 前退休，或者去创业，或者到新的学校就职。(3) 实施策略评估如果我觉得自己不适合当老师，我会选择其他的工作或自主创业。如果短期内工作过于劳累或者压力偏大，那我会选择请假，等调整情绪后继 续工作。如果长时间处于劳累和压力大的情况时，我会选择其他学校或换份工作。如果觉得所在学校没有发展前景，我会选择跳槽。(4) 其他因素评估如果身体出现重大疾病时，我会选择辞职，等调理好身

12、体后，再选择就业。如果家里发生重大变故，需要大量资金时，我会酌情选择工资较高的单位就 职;如果需要长时间陪伴家人时，我会选择辞职，等家庭度过难关后再就职。如果工作出现重大变化时，比如学校倒闭等突发事故，我会重新考虑是否继 续工作还是选择其他工作。2、评估的时间一般情况下，我会一个月做一次评估规划，并在年初制定具体计划，年末进 行总结反思。每一阶段的计划将逐月修改，具体计划按照年月周细分，最后再进 行调整或归纳。每月积极修正和核查策略和计划，保证目标有效实施。在特殊情况下，例如换工作或职位调动时，我会随时评估并进行相应调整， 酌情缩短规划周期，做到事事有计划。3、规划调整的原则(1) 、成功标准

13、：我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。 只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使 将来我没有获得如预期中的结果，但我还是会继续向着目标努力奋斗。(2) 、差距：A、教师丰富的教学经验与多样的教学方法；B、作为优秀教师所具备的能力与素养；(3、心理适应能力有差距；D、人际交往少。E、没有达到预期的目标。职业目标评价首先是自我分析，然后是职业兴趣和职业能力，然后是个人特 质、职业价值观和合格能力，最后是自我分析总结。职业目标是指个人在选定的 职业领域内将来要达到的具体目标，包括短期目标、中期目标和长期目标。职业 规划的评价和反馈过程是个人对自己的认识

14、过程，也是对社会的认识过程，是使 职业规划更加有效的有力手段。规划往往赶不上变化。这要求我们进行职业目标的评价和调整，及时了解情 况的变化，分析实际情况和目标的实现程度，进行职业目标的评价，修正和调整， 重新制定适合自己发展的职业目标，确保可行性，完成职业目标的实现。一、评价的内容。职业目标评估：1、如果公司内没有被排斥，卧虎会重新选择公司。2、如果公司的管理理念不符合我自己的理念，甚至矛盾，我会选择离开公司 寻求新公司。3、如果公司福利不好，或者工资水平与其他同等公司差距很大，我会离开公 司寻求新公司。4、如果公司破产，我会事先选择新公司做准备，知道公司运营结束后在新公 司面试就职。职业路径

15、评估：1、在大学阶段，如果我发现我不适合外贸工作，我会选择走金融方向的路线， 进入银行工作，重新制定职业计划。2、工作初期，如果发现不适合外贸工作，考研究生和公务员，寻求新的发展 方向。3、工作中期，如果发现我不适合管理，赢得机会，培训MBA课程，提高自己 的管理能力。4、工作后期，如果发现我不适合上层管理，我会选择提前退休或在新公司工 作。实施战略评估：1、如果我的亲民管理路线不合适或没有效果，我会选择走其他管理路线。2、如果短期工作太累或压力太大，我会选择休假，去其他地方散心修养。3、长果长时间过度劳累或压力过大，我会选择其他公司。4、假如公司文化影响力不足，我将加强公司影响力，同时融入自身的管理理 念和自身的文化影响因素。其他因素的评价。1、身体发生重大疾病时，我选择退休，恢复身体后再就业。2、如果家庭发生重大变化，如果需要大量资金，我会适当选择工资高的工资 就业或抵押贷款，如果需要长时间陪伴家庭，我会选择退休，陪伴家庭渡过难关。3、经济状况不足以维持家庭整体开支的时候，我会尽量减少开支，同时找第 二个职业填补家庭。二、评价的时间。一般来说，我每年制定一次评价计划，每年制定当年的具体计划，每月修订， 按年月周细分具体计划，总结。积极修正和检查战略和计划，保证目标有效实施。在特殊情况下，例如职务变更和职业变更时期，随时评价调整，适当缩短计 划周期，计划工作。三、规划调整的原