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1、（美容师）绩效考核表（月度）姓名考核期间年月工 作 考 核序 号考核项目权重目标值要求评分得分等级自评上级结果1完成个人业绩目标30%达成月度个人业绩目标万达到目标30分达成80%上 25分不足80%为0分2完成月度客户服务量20%个人达成月度客户服务数量指标75人达到目标20分达成80%上 15分不足80%为0分3美容院卫生达标情况20%积极参加大扫除，保证各项 卫生指标达到标准检查未达标一次，扣 5分，未按要求大扫 除扣10分4协助与配合20%积极协助上级与配合其它冋事的工作需求上级与同事综合评分5全勤奖10%全月未迟到、早退、请假迟到、早退、请假一次扣5分加权合计行 为 考 核序 号考核
2、指 标权重指标说明考核评分自评上级结果1主动性50%1级2级3级4级5级等候指示询冋有何工作可给分配提出建议，然后再作有关行动 行动，但例外情况下征求意见 独立行动，定时汇报结果1级10分 2级20分3级30分 4级40分5级50分2责任心50%1级 2级3级4级努力 5级 一切无责任心，喜欢推诿任务，找借口 责任心一般，勉强完成工作任务 有一定的责任感，能完成工作任务 有较强的责任感，主动分担工作责任， 完成任务:责任感强，勇于承担工作责任，克服 困难确保完成任务1级10分 2级20分 3级30分4级40分5级50分加权合计总 分总分=业绩考核得分X80% +行为考核得分X 20 % =考核人签字：月日被核人签字：月日
