印刷企业安全检查制度

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1、印刷企业安全检查制度印刷企业安全检查制度1、设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治 工作。2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留专 项资金，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生 培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，要给予资金保证。3、 加强防尘措施。采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业工人接触粉尘的机 会，加强对司机室的防护，做好运输过程中的防尘。4、为工人配备符合标准的 防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保 用品，并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、

2、更换和报废等制度， 并严格执行。5、职工每两年进行一次健康检查，要制定本公司的、防治计划、实 施方案，并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作。 6、对从事接触职业病危害的职工，给予适当的岗位津贴。7、对不适宜继续从事 原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。8、印刷厂在与职工订立劳动合 同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方，并在劳 动合同中注明。9、印刷厂在录用有职业危害岗位工作的职工之前，需对方提供 指定的卫生部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。 10、不得安排未经岗前职业健康体检的职工从事接触职业病危害的职业，不得安

3、 排有职业禁忌的职业。11、对终止或解除劳动合同的有害岗位职工和从有害岗位 调到一般岗位的职工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。12、 职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。体检结 果和相关资料由各公司建档保管，并将检查结果告知被检职工。13、在设备大、 中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之 中。14、公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案，并要在 做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录。15、公 司职业病防治专职或兼职人员应根据职业病防治法有关规定定期与认证的职 业卫生部门取得联

4、系，组织人员进行体检和职业危害因素监测。16、对从事有职 业危害岗位的职工建立健全有关个人的健康监护档案，主要包括：职业危害接触 史、职业健康检查结果和职业病诊疗等，对于离退休或调离职业危害岗位职工的 健康监护档案要封存保管，保存期限一年。17、职工在离岗或退职后，有权索取 个人的健康监护档案复印件，管理人要如实提供。印刷厂安全生产检查制度 2015-10-24 12:43 | #2楼1、每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的 结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。 2、车间班组进行经常性的安全检查，发现问题及时报告领导和专业部门，迅速 组织处理，决不允许带“病”作业。3、安全专业部门和安全管理人员进行经常 性的安全检查，对查出的重大不安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取 措施，同时汇报主管领导。4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品 等特殊装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检 查。在检查中发现的问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证安全生 产。5、印刷厂对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查， 及时采取相应的防护措施。6、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行 印刷厂的安全检查，同时配备一定数量的安全保卫人员，搞好安全保卫工作。