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1、2023年烟花爆竹企业安全管理制度5篇 书目 第1篇烟花爆竹企业平安目标管理与奖惩制度 第2篇烟花爆竹企业平安设施设备管理制度 第3篇烟花爆竹企业平安管理制度文本 第4篇烟花爆竹企业平安目标管理制度 第5篇烟花爆竹企业平安奖惩管理制度 烟花爆竹企业平安设施设备管理制度 为加强公司平安设施设、备管理,特制订本制度,本制度适用于公司各部门及人员。 1、平安生产管理办公室对于在用的平安设施、设备应建立台帐和档案,其内容包括平安设施设备的主要性能参数、投用时间和地点、历次检修记录、检测记录和设备更新状况等进行登记。 2、对于平安设施设备要定期检查,平安生产管理办公室应每月检查一次,保卫科每周检查一次,
2、各部门每班检查,并做好平安检查记录。对于发觉的问题要刚好处理并做好记录。 3、对存在的平安设施、设备问题各部门刚好处理,不能处理时应制定出相应的防范措施并做记录,同时上报平安生产管理办公室。 4、重要平安设施、设备,应按要求由相关部门定期检测并出具检测报告。 5、平安设施、设备的维护和保养应由专人负责,建立完善特地的平安检查和运行维护台帐。 6、存在下列情形之一的,可申请报废或更换:1、超过运用年限,主要结构和零部件磨损严峻,设备效能达不到平安要求;2、意外灾难和重大事故而严峻损坏无法修复的;3、国家明令淘汰的或由于技改等缘由淘汰的;4、修理后经检测达不到平安运用要求等。 7、平安设施、设备更
3、换、修理、报废或停用等有关记录资料要刚好整理、归入平安管理资料档案保存。 烟花爆竹企业平安目标管理制度 为进一步强化平安责任,明确平安目标,实现平安生产,特制定本制度。本制度适用于公司各部门及人员。 1、公司总经理是实现公司平安目标的第一责任人,分管平安负责人对本单位平安目标管理负有干脆责任;各部门详细负责本职范围内的平安目标管理工作。 2、公司总平安生产目标的内容:(1)无重伤、死亡或其他重大生产平安事故发生。(2)隐患整改率为100%。 3、公司、各部门、员工逐级签订平安生产责任书;各部门结合本部门实际,制定平安目标管理制度及考核方法,层层定目标、定责任,严格落实、严格考核,全面实现平安目
4、标。 4、依据平安目标责任状内容的要求,每个年度末由公司平安生产管理办公室牵头对各部门平安目标落实状况进行检查和考核。 5、对平安目标实现优良的部门及成员进行嘉奖,对平安目标实现较差的部门及成员进行惩罚,奖罚额度依据详细状况确定。 烟花爆竹企业平安管理制度文本 平安管理制度清单 1.平安管理责任制 2.事故隐患整改制度 3.平安生产设施设备管理制度 4.从业人员平安教化培训制度 5.动火作业管理制度 6.平安投入保障制度 7.平安检查制度 8.职业卫生管理制度 9.重大危急源检测、评估、监控措施 10.不合格产品的处置和跟踪制度 11.技术管理制度、产品管理文件 12.烟火药平安性检测 13.
5、原料购买、入库验收制度 14.余药和废药处理制度 15.设施和环境因素影响平安生产的规定 16.平安目标管理与奖惩制度 17.危急工房、车间的平安管理制度 18.原材料检测检验制度 19.厂内运输管理制度 平安管理责任制 一、厂长平安职责 1.厂长是企业的平安负责人,对本企业平安工作负全面责任,必需仔细贯彻执行各项生产法规、制度和标准。 2.重视职工的劳动条件和企业的平安、工业卫生状况,重视女工的劳动爱护工作。 3.批准、发布本企业的各项平安管理制度、平安技术规程、平安技术措施安排和长远规划。 4.常常深化现场了解驾驭平安生产状况,组织开展平安技术探讨工作,推广先进的平安技术和管理方法,审定重
6、大灾难事故的预防和处理方案。 5.建立健全平安组织和机构,依据实际状况,按企业职工总数的1%的比例,配备、充溢平安专业人员,提高专业人员的素养,稳定平安专业队伍。 6.定期召开平安生产会议,刚好探讨和解决有关平安生产的重大问题,审核引进技术(设备)和开发新产品中的重要平安技术问题。 7.组织全厂性平安教化与考核工作。 8.坚持“五同时”原则,即:在安排、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时安排、布置、检查、总结、评比平安工作。 9.厂长不在时,由代理者负责。 10.副厂长在厂长指定的工作范围内对平安生产负责。 二、生产副厂长平安职责 1.帮助厂长领导本单位的平安生产工作,对分管的平安工作负干
7、脆领导责任,详细领导和支持安技部门开展工作。 2.组织职工学习平安生产法规、标准及有关文件,主持制定平安生产管理制度和平安技术操作规程,定期检查执行状况。 3.帮助厂长做好平安生产例会的打算工作,对例会确定的事项,负责组织实行。主持召开生产调度会,并同时部署平安生产的有关事项。 4.主持编制、审查年度平安技术措施安排,并组织实施。 5.组织车间和有关部门定期开展各种形式的平安检查。发觉重大隐患,马上组织有关人员探讨解决,或向厂长及上级有关部门提出报告。在上报的同时,组织制订牢靠的临时平安措施。 6.发生重伤及死亡事故,应快速察看现场,刚好精确地向上级报告。同时主持事故调查,确定事故责任,提出对
8、事故责任者的处理看法。 7.详细领导有关部门做好女工及未成年工特别爱护工作、休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。 三、经营副厂长平安职责 1.根据“谁主管谁负责”的原则,对安排经营系统的平安工作负责。 2.组织制订、修改和审批安排经营系统的规章制度,要体现“平安第一”的思想,并监督检查制度执行状况。 3.贯彻“五同时”原则,保证劳动爱护、平安技术措施和隐患整改项目经费到位,并监督专款专用。 4.负责本系统人员的平安意识和技能教化,提高职工的整体平安素养。 5.定期召开安排经营系统的平安工作会议,分析经营动态,刚好解决存在的问题。 6.把平安管理纳入经营管理中,承包各项经营工作必需有
9、明确的平安指标。 四、财务副厂长平安职责 1.保证平安技术措施经费的落实并监督其合理运用。 2.审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的经费支出及合理运用状况。 3.根据“三同时”原则审批新、改、扩建项目,落实劳动爱护设施,不留隐患。 4.审查各项平安罚款的出处,仔细执行国家和地方法规。 5.负责分管部门、科室的平安生产工作。 6.参加分管范围以外的平安生产管理工作,提出合理化建议。 五、总工程师平安职责 1.负责组织制定本单位平安技术规章制度并仔细贯彻执行。 2.定期主持召开有关部门会议,探讨解决平安技术问题。 3.在采纳新技术、新工艺时,同时探讨和实行防护措施;设计、制造新的生产设备,要
10、有符合国家标准要求的平安卫生防护措施;新、改、扩建工程项目,仔细执行“三同时”规定。 4.重视新产品、新材料、新设备的运用、储存和运输,督促有关部门加强平安管理。 5.主持或参加平安生产大检查,对重大隐患要审查制定整改安排,组织有关部门实施。 6.参与重大事故调查,并做出技术方面的鉴定。 烟花爆竹企业平安目标管理与奖惩制度 嘉奖 1、产有创建独创,发觉隐患刚好,避开了事故发生者,赐予一次性奖金壹佰元。 2、工作主动主动,敢于制止违章现象,对平安生产有贡献或主动揭发私自偷拿厂内财产的赐予一次性奖金壹佰元。 3、发觉违章违纪现象,刚好报告者,赐予罚款比例的提成奖。 处惩 扰乱秩序、不按制度、阻碍平
11、安生产,侵扰人身权利;损坏公共财物和他人财产,情节稍微,尚不构成中华人民共和国国治安管理惩罚条例和刑事处分,依照本方法应当受到惩罚的行为是:违犯平安保卫管理行为,在厂职工和厂外人在厂区内违犯平安管理规定的行为,都依照本方法处理。 违犯平安保卫管理惩罚分为下列三种: 1、口头警告 2、检讨或公开检讨 3、罚款五十元以上,壹佰元以下,加重罚款不超过贰佰元。看法恶劣或当年连续违章二次以上的,必需按当年违章的次数加倍罚款。罚款在裁决后,须下达罚通知单,当事人接到签字罚款口头通知后,三天内到厂部保卫部门签字,凡未按规定时间签好字的,每月在工资内扣除五十元,交厂部财务部门。 烟花爆竹企业平安奖惩管理制度
12、l、在工作中要严格遵守并落实公司制定的各项平安规章制度与操作规程,对于违反制度、规程的科室或个人发觉一次扣罚50-500元,公开提出指责。 2、值班人员按时到岗做好交接,对于迟到早退现象一次罚款50元,二次100元,依次类推。出现空岗现象一次200元,当班人员出现醉酒现象一次罚款100元。 3、值班人员要做好外来人员登记,在值班记录上出现漏登漏记一次罚款50元。 4、保卫人员值班过程中要同时做好消防设施器材的日常维护与保养,确保完好无损,如出现人为造成的损坏,照价赔偿,并惩罚款100元。 5、消防水池水缸如出现严峻缺水现象一次罚款500元。 6、库房内商品堆放码垛违反规定高度距离,对管理员一次罚款100元,并马上重新调整间距高度,出现因受潮、鼠害等其它缘由造成商品损坏,照价赔偿,并惩罚款100元。 7、进入库区的人员不得将火种带入库区,车辆进入库区一律配带防火帽,如有违反规定者,一次罚款50元,并处当班保卫人员50元罚款。 8、对因违反平安制度和操作规程并造成严峻影响和重大损失的,当事人担当全部责任或直至追究其刑事责任。 9、对在平安工作表现突出或对公司平安工作作为突出贡献的个人,公司年终赐予相应嘉奖100元一500元,对平安先进科室嘉奖300元。
