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1、幼儿园临时工劳动合同大全【编辑按】幼儿园临时工劳动合同1甲方：_幼儿园乙方：_一 _幼儿老师招聘实行一学期一聘。聘用条件为：(1)热爱幼教事业，对WTT为您整理了幼儿园临时工劳动合同大全，给您在日常工作学习中借鉴。幼儿园临时工劳动合同1甲方：_幼儿园乙方：_一 _幼儿老师招聘实行一学期一聘。聘用条件为：(1)热爱幼教事业，对幼教事业具有 崇高敬业精神;(2)有 一定幼教工作经历二 乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任老师工作，经甲 已双方商议，订立合同如下：1 甲方向乙方提供办公设备 教材及其他设施 器材。2 甲方每月向乙方发放根本工职_元。3 学期末，甲方从德 能 勤 绩等方面对乙方进展考核(“绩”
2、考核来自每学月目的考核)并根据考核结果发给一定学期工作考核奖(标准为1500元)。假设呈现重大平安责任事故，扣掉全期所有 奖，并且追究相关责任。详细工程是：(1)保教人数奖目的：全学期幼儿在 园人数假设到达160人以上幼儿老师人均奖100元;幼儿在 园基数为160人假设每增加1人，人均又奖励5元。(2)平安管理奖20_元目的为：全学期，乙方无平安责任事故。否那么“一票否决”。(3)师德师风奖20_元。目的为：全学期，乙方职业道德表现好，工作态度端正，服从指导，服从分工，衣冠整洁，假设乙方不 服从指导 不 服从分工，那么一次扣100元。(4)出勤奖100元。目的为：出满勤。假设乙方迟到一次扣5元
3、，病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元。幼儿园临时工劳动合同2甲 方(用人单位) 单位名称：合川区涞滩镇宝华小学幼儿园 法人代表： 周 克 建单位地址： 合川区涞滩镇白沙场143号 联络 ： 42580656乙 方(劳动者)姓 名：_身份证号：_户籍地址：_联络 ：_根据 中华人民共和国劳动合同法 重庆市劳动合同管理暂行方法等有 关法律法规，甲乙双方本着自愿 平等的原那么，经商议一致签订本合同，以便共同遵守。一 合同期限第一条 本合同为临聘人员劳动合同，合同期限为 5个月。 本合同自 _年 _月_曰起至_年 _月_曰止。二 工作内容和工作地点第二条 乙方自愿承受甲方的工作条件，
4、同意到甲方单位从事 幼 教 工作。并愿意承受甲方因工作需要而进展的必要的岗位调整。第三条 乙方在 甲方的工作应到达 服从安排，完成教育教学各项任务的 标准。三 工作时间和教育培训第四条 乙方遵循甲方的工作时间 歇息休假制度。甲方应执行国家规定的工时制度和歇息休假制度。第五条甲方应根据工作特点有 方案地对乙方进展政治思想 职业道德 业务技术 劳动平安卫生等教育培训，进步乙方的综合素养。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。四 劳动酬劳第六条 乙方劳动酬劳由甲方按照国家和重庆市的相关规定确定，并由甲方在 双方商议的时间内以货币形式支付。第七条 在 合同期限内，乙方的劳动酬劳以甲乙双方事先约定
5、的为准，日后不 得异议。1 根本工资：每月560元。2 “五险一金”补贴：每人每月390元。3 班主任津贴：每月250元。第八条 期末完毕时，经甲方考核，乙方假设较好完成了 所有 工作，甲方按第七条奖励乙方一个月的劳动酬劳。五 社会保险第九条 甲方在 合同期限内每月向乙方发放“五险一金”补贴，由乙方自行向有 关单位办理缴纳“五险一金”。假设“五险一金”未办理或漏缴，由乙方自行负责。六 劳动纪律第十条乙方应遵守甲方所制定的平安卫生 教育教学等各项规章制度;保护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违背劳动纪律和规章制度的，甲方可根据本单位的相关规章制度赋予纪律处分，直至解除本合同。七 合同解除第十一条
6、经甲 乙双方当事人商议一致，本合同可以解除。 第十二条 乙方解除本合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方。第十三条 甲方以暴力 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：第十四条 有 以下情形之一的，甲方可以解除本合同(涉及前三条者，甲方应提早30日以书面形式通知乙方)(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不 能从事原工作也不 能从事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不 能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位或工作单位仍不 能胜任工作的;(三)本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。(四)在 试用期间被证明不 符合录用条件的;(五)严重
7、违背劳动纪律或者甲方规章制度的;(六)严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成严重损失的;(七)被依法追究刑事责任的;(八)甲方根据情况需要调整乙方的工作岗位 工作单位或工作地点，乙方回绝配合的。(九)乙方提供应甲方的个人资料 相关证件及证明材料与事实不 符的。 (十)法律 法规规定的其他情形。八 合同终止第十五条 有 以下情形之一的，本合同终止：(一)本合同期满的;(二)当事人约定的劳动合同终止条件呈现的;(三)乙方退休 退职 死亡的;(四)甲 乙方双方实际已不 履行本合同满三个月的，本合同可以终止;(五)乙方患职业病或患不 合适此工作的病 因工负伤，被确认为局部丧失劳动才能，甲方按照相关规定处理
8、后，本合同可以终止。九 特殊约定第十六条 经甲方同意辞聘但未按规定按时交清公物与结清债权 债务的，甲方有 权扣押乙方有 关证件和扣发当月工资，乙方应承当相应的经济损失。第十七条 甲方出资培训的员工在 合同期或规定的效劳期内离(辞)职的，乙方应按规定向甲方支付培训费。第十八条 乙方因工作需要向甲方领取的教玩具及其他贵重物品在 合同期满或离(辞)职时须交还用工单位，否那么，甲方有 权从乙方工资 中扣除。十 违约责任第十九条 任何单方违背本协议规定，给对方造成伤害的，应当根据其后果大小和责任大小，向守约方支付违约金和赔偿金。第二十条 因乙方原因给甲方造成伤害的，乙方应承当相应的赔偿责任。十一 争议处
9、理第二十一条因履行本合同发生争议的由双方商议处理;商议不 成的，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不 成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二 其他约定第二十二条本合同未尽事宜，由甲 乙双方商议一致后书面补充约定，补充协议与本合同内容有 不 一致的，以补充协议内容为准。本合同的内容与今后国家及本市有 关规定相悖的，按有 关规定执行。第二十三条 本合同一式两份，经甲 乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执壹份，均具同等法律效力。甲方(盖章)：乙方(签章)：法人代表：(签章)签订日期： _年 _月_曰 签订日期： _年 _月_曰幼儿园临时工劳动合同3甲方： 幼儿园乙方：_幼儿园老师实
10、行招聘制，招聘实行一学年一聘。聘用条件为：(1) 热爱幼教事业，对幼教事业具有 崇高的敬业精神;(2)有 一定的幼教工作经历;(3)获得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历，或获得函授“幼教”专业学历毕业证书;(4)服从指导安排，能完成幼儿园布置的各项保育教育任务。乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任幼儿老师工作，经甲 已双方商议，订立合同如下：一 甲方的义务和权利：1 甲方向乙方提供办公设备 教材及其他设施 器材。2 关于乙方的待遇问题：(1)甲方按照制定的工资发放方法每月向乙方发放工资。(2)学期末，甲方从德 能 勤 绩等方面对乙方进展考核，(“绩”的考核来自每学月的目的考核)并根据考核结果，发给一
11、定的学期工作考核奖。假设呈现平安责任事故一次扣掉平安奖。假设呈现重大平安责任事故，扣掉全学期所有 奖，并且追究相关责任。(3)如呈现以下情形之一，甲方将终止聘用合同：对聘用的乙方在 工作 中不 服从安排 调配，甲方将终止其合同，立即辞退。对幼儿家长不 礼貌，与家长发生不 该发生的争吵，影响幼儿园声誉的，甲方将终止合同。由于乙方不 负责任，所带(教)班级幼儿在 园期间呈现平安责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律 经济责任。如乙方生病时间较长，不 能担任保育教育工作的，甲方将终止合同。 在 幼儿老师体检 中，假设乙方有 传染病，甲方立即终止合同。生病产生的医药费用，有 乙方自理。有 病 有 事请
12、假，按幼儿园管理制度执行。假设乙方在 聘用期间自己提出终止合同的，幼儿园不 再发给乙方其它任何费用。二 乙方的义务和权利：1 认真 学习有 关幼儿教育的教育理论 保育教育业务知识，努力进步业务程度。2 必须按照幼儿园管理规程和幼儿园管理条例开展保育教育活动。3 认真履行幼儿老师职责，时时处处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了 幼儿，为了 一切幼儿，为了 幼儿的一切。4 广泛宣传幼儿园的办园条件(优越性) 办园宗旨 保育教育质量，积极发动幼儿入园，千方百计完成入园率。5 乙方的劳动时间为一周五天工作制。每日下午放学，待幼儿家长接完孩子后，方可离园。6 自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有 特殊原因需要分开岗位，可提早一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。7 乙方向甲方保证：随着生减少，公办老师的进入，假设以后落聘，要与幼儿园友好相处，不 说有 损幼儿园的话，不 做有 损幼儿园的事。三 聘期一学年一聘，本学年从_年 _月_曰 _年 _月_曰.四 本合同一式两份，甲 乙双方各执一份，甲 乙双方签字后生效。甲方法人代表签字：_乙方签字：_年 _月_曰幼儿园临时工劳动合同大全第 页 共 页
