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1、有关办公室主任岗位竞聘演讲稿7篇 演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己看法、看法或汇报思想工作状况而事先打算好的文稿。在现在社会,越来越多人会去运用演讲稿,信任写演讲稿是一个让很多人都头痛的问题，下面是我为大家整理的办公室主任岗位竞聘演讲稿篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。办公室主任岗位竞聘演讲稿 篇敬重的各位领导、各位老师: 大家好! 首先,感谢公司供应了这个展示自己、让大家相识我、了解我的机会。“公开、同等、竞争、择优”，这是历史的必定，也是时代发展的要求。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战,将有益于我个人素养的提高。此次竞争,无论胜利与否,我都将一如既往的听从组织的支
2、配,干好自己的本职工作。我此次竞聘的岗位是办公室主任。首先将三年来履职状况向各位领导和同事做一汇报: 0x至20xx年三年任期内我担当党政办公室主任职务。主要工作内容：一帮助领导处理日常党政事务,做好部门之间统筹协调，督促班子决议落实状况；二主持党政办公室的日常工作,负责拟定规章制度，撰写文字材料，督办工作日程及会议，负责对外宣扬报道工作，负责档案管理；三负责学校人事劳资管理,帮助领导做好教职工的调配考核、评职聘用和老干部工作，仔细做好教职工工资晋升、津贴调整以及各类奖金补助的审核发放工作;四帮助党支部、工会领导做好党务和工会工作。关切教职工的生活，做好慰问，做好生活福利待遇的落实。五做好来电
3、来函、来访接待及会务工作;组织协调学校综合治理。工作中合理调度,讲求效率，仔细落实,做到了一心一意为学校服务，真心实意为师生员工服务,不遗余力圆满完成工作。 十八载教坛耕耘，十二年办公室工作,我有幸得到组织和领导的信任、帮助和指导,感受着同事们的支持、理解和关切,在这成长的过程中,我品尝了辛苦和艰涩，体会了琐碎和繁杂，也学会了平和与淡定,历练了宽忍与从容；越来越明确了支撑自己工作的信念和动力是：只要心存酷爱和责任，只要敢于面对和担当,只要情愿付出和赐予,就能收获平凡岗位上的价值和满意。 所以，今日对我个人来讲不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和熬炼。假如这次竞聘中,我能接着得到大家的认
4、可和支持,我会一如既往,接着做好学校管理的参加者，做好为学校和群众谋利益的服务者,做好上传下达、协调沟通、分忧解惑的纽带和桥梁;我会以健康乐观的工作看法、饱满主动的工作热忱、耐性细致的工作韧性，以及脚踏实地的工作言行，来回报和感谢大家的信任和厚爱,为学校的发展，为群众的利益而不负这份责任和使命。假如，因为与大家的期望和要求仍有距离而使我和这个岗位失之交臂，我或许会有缺憾；但是，我不会埋怨，我会仔细检视和修正自己的不足，努力在另一个须要和适合我的岗位上,用心做一名称职尽责的教化工作者。答辩题目:结合本职工作,谈谈在工作中如何体现为教职工服务。 我认为,“服务”是做好办公室一切工作的指导思想。实践
5、工作中,不论是参加政务,协助决策;还是管理事物，落实工作，都是为了搞好服务。为领导服务、为老师服务，为家长服务,为学生服务，这也是我工作中的动身点和落脚点。办公室作为详细的办事机构,工作政策性强,时效性强，头绪多,内容杂，要求高,服务面宽，在工作中搞好服务首先是看法。做到对领导要敬重,听从工作支配，执行班子决议；对同事要真诚，为大家多办事,办实事，办好事;对家长和学生要热心,尽力帮助;真心诚意地对待每一位领导、老师和学生，在工作中沟通感情，在感情中促进工作，我认为这既是对工作负责,也是我校到处充溢人文关怀的体现。 其次是方法。工作中努力做到“五勤”眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤。既服务好“上门来
6、”的教工,真诚热心的为大家排忧解困,又常常“上门去”服务,深化到广阔教工中，收集各方面的看法、建议和反映,工作中对领导据实情、讲实话，既为领导决策供应参考，同时也把领导的意图、班子的决议完整传达至每位教工中。 第三是效果。为领导服务、为群众办事，效率要高,效果要好，做得实实在在，让大家满足而归，这是我工作的最终目的。 感谢大家！办公室主任岗位竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、评委、同事们：大家好！ 我今日竞聘的岗位是办公室主任,我个人的简历以及过去的工作状况上午竞聘总经理助理时已向各位领导、评委、同事们汇报了。这里主要向同事们汇报我的履职优势和下一步的工作思路。 参与工作以来，我先后经验过基层技
7、术岗位和行政岗位的熬炼,无论在什么岗位上,我总是踏踏实实做人、兢兢业业的工作,与大家一起工作了十多年，有幸得到了各位领导和同事们的关怀、帮助和支持,从一个毛毛躁躁的小伙子成长为公司的中层干部,我首先向关切、支持和帮助我的各位领导和同事们表示诚心地感谢！ 竞聘办公室主任,我认为自己具有以下优势:一是有剧烈的事业心、高度的政治责任感、吃苦耐劳的精神和勇于创新的意识;二是学习劲头足,基础坚固;三是具有当好领导助手决心和为同事做好服务的信念；四是过去二年多办公室主任的任职经验，对办公室各项业务工作比较熟识,也渐渐的形成了一些新的工作思路，假如再次胜利竞聘办公室主任,我将全力付诸实践，把办公室工作推向一
8、个新的台阶。 下面，我主要从以下四个方面对各位领导和同事们汇报我的工作思路目标和目标措施。 一、统筹支配、落实责任，全力打造管理有序、廉洁高效的中枢部门 办公室是公司既是综合协调部门,又是重要办事部门，也是一个出成果、出人才的部门，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等工作,处于协调部门、连接领导和基层的枢纽地位，是信息中心、参谋中心、服务中心，具有参谋、协调、服务、督办等职能。为实现打造管理有序、廉洁高效中枢部门的目标,将实行下几点措施: 一是夯实基础,加强部门自身建设,树立勤政廉政的形象。带头加强政治理论和业务技能学习培训，增加办公室工作人员的工作加压,促进他们快速成长,不断提高综
9、合素养。在办公室内部提倡真诚、团结、务实的工作氛围,形成相互支持协作,敢于创新的工作局面。树立勤政廉政形象,坚决做到不滥权力，不乱花钱,自觉讲奉献。要勤学善思，注意探讨,不怕跑路，不怕流汗，舍得下功夫,把工作做实做细,解决工作中的难点问题。要多向领导汇报状况，多向有关部门通报信息,加强沟通,亲密协作,树立廉洁高效的形象。 二是要抓好制度管理,提高执行实力。建立健全办公室各项工作制度，做到工作有章可循，要合理分工，落实职责,做到各司其职,各尽其责。要规范办文、办会、办事工作流程,争当办文、办会、办事的“专家”。严格落实中心的各项规章制度，坚决执行中心重要决策部署，对职工关切的热点、焦点问题，要督
10、办督查,在限时完成。严格根据岗位职责，将个人德、能、勤、绩进行量化考核，最大限度地调动每一位工作人员的主动性和创建性。三是突出重点，提高办公室工作质量。坚持“上为领导分忧,下为基层服务”的原则，把“参加政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾起来,要敢于创新,突出重点，仔细做好调查探讨，明确工作目标，合理支配，不断提高工作质量。 二、当好参谋助手、搞好综合协调，全力提升办公室综合服务实力。当好参谋助手,要从浅层次的被动服务向深层次的主动服务转变,要紧扣中心领导的思路、想法、指示，加强调研工作,在充分调查探讨的基础上制定各项实施方案和建议,事前、事中、事后都要主动介入,刚好精确地驾驭各
11、方面的工作动态，刚好地向领导反馈各方面的信息,注意对各种状况的分析和推断，为领导决策供应精确、真实、牢靠的依据。妥当处理方方面面关系，刚好传达贯彻中心领导班子的决策部署，加强督察督办,促进各项决策的落实。团结办公室人员,仔细做好领导与职工、部门与部门之间的沟通协调工作,避开出现工作空档,防止相互扯皮、推诿现象发生，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在协调中凝合合力，全力提升办公室综合服务实力。 三、建立完善的人力资源管理保障体系,促进公司人事工作向前发展 人才资源是第一资源，是现代管理的核心。“经营之神”日本闻名企业家松下幸之助说得好“国家的兴盛在于人,国家的灭亡亦在于
12、人,古圣先贤，早有明训。经营事业的成败,不容讳言，与治国同一道理,在于人事支配是否合宜”。只有解放思想，从人事管理向人力资源开发与管理转变，才能做好人事工作。详细措施是：一是建立科学的人员聘请机制与人才评测体系。设计适合公司用人特点的结构化面试方案,选拔优秀人员进入公司工作,建立科学的人才测评体系,深化了解员工学问、技能、性格、爱好等特点，把不同素养、不同水平的人区分开来，帮助测评对象了解自身优势和不足，明确努力方向,有针对性的开展业务培训工作，全面提高员工素养。同时测评结果也可作为晋级、续签劳动合同的重要依据；二是建立科学合理、人事适宜的人员流淌机制。从政策和制度上为人员的流淌创建条件,形成
13、人得其事、人尽其才、事竟胜利的工作局面。制定年度人力资源工作安排，不断规范人力资源管理，提前筹划人员调配工作，为公司发展供应有效的人才保证； 三是完善绩效考核体系。接着完善年度绩效考核评价体系,量化绩效考核标准，建立新的绩效评价体系,同时加强考核过程的执行和绩效成果的反馈,促进工作效能的提高,形成有考核、有评价,有反馈、有改进的工作局面,确保公司经营管理目标的实现。 四、全面加强后勤保障体系建设 今年职工餐厅已经实现正常运营，初步解决了的吃、住问题,下一步要在接着加强后勤服务工作基础上，形成完善的后勤保障体系，主要措施有: 一是接着加强餐厅成本核算,努力增加花色品种,提高职工用餐质量； 二是主
14、动主动走出去，加大接待团体餐的业务,不断提高公司食堂的知名度,形成自我造血功能,取得经济效益; 三是充分利用职工餐厅空置房屋和场地筹建文体活动中心,把图书、乒乓球案、健身器材等设备设施移至职工餐厅,力争把职工餐厅打造成为企业文化的培育基地。 以上是我的竞聘演讲，假如我今日的竞聘演讲能得到领导和同事们的认可，我将不辜负领导和同志们的期望，在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力气干好工作,让领导放心，让同事满足。 感谢大家！办公室主任岗位竞聘演讲稿 篇3 首先感谢大家的信任和支持,给了我这次参与竞聘的机会，此刻,我将以平常、恳切的心态接受大家的检阅，向大家汇报自己的工作状况，阐述自己的工作理念,希望带
15、给大家一个真诚、稳重、成熟、自信的我。我竞聘的职位是委办公室主任,下面我从个人基本条件和竞聘胜利后的工作准备两个方面对大家汇报：首先,我之所以竞聘办公室主任职位,主要是基于以下因素: 第一,具备担当该职务所必需的个人品质和政治素养。某年某月份我从基层单位借调到原区卫生局工作，先后任局办公室副主任、主任，某年某月卫生计朝气构改革重组后，代理卫计委办公室主任至今。任职三年多来,工作上兢兢业业、加班加点、任劳任怨，做到干一行,爱一行、专一行。注意加强个人道德修养、提高道德水平、陶冶道德情操,时刻保持着主动向上的精神状态。始终将廉洁自律作为立岗履职的“首要素养”,自重、自省、自警、自励,谨言慎行，把握
16、道德操守，筑牢思想防线，坚守做人底线,淡泊明志,方正处世,坦荡为人。严于律己,宽于待人，宽厚为人，公正公允处事，讲真话、讲实话、讲负责任的话，自觉做到不争权，不争利、不争凹凸，在群众中的公信力得到进一步增加，某年、某年和某年均考评为优秀等次，被区委评为“党员行业标兵、社会事业标兵”和优秀共产党员。 其次,具有较强的组织协调实力。办公室是单位的参谋、服务的中心,联系上下的纽带，沟通内外的桥梁。较强的协调实力和处理实力，是做好办公室工作的基础条件。在读高校时我曾担当班长、学生会副主席等职务,读探讨生期间担当探讨生六班支部书记。高校毕业后，先后担当基层单位业务科长、区卫生局办公室等职务。在基层工作0余年，培育了我坚韧不拔、锲而不舍的毅力；在多个岗位的工作历练,使我在开展工作上更加得心应手。第三,具有较强的文字表达实力。办公室的一项重要工
