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1、组织部上半年工作总结 2021年上半年，办公室在部领导的指导下，认真落实实施中央及省、市委组织部门相关精神，紧紧围绕我部中心工作，充足发挥办公室搞好服务的职能，重视发挥参谋助手作用，严抓机关作风建设，不停完善工作制度和程序，各项工作迈出新步伐，圆满地完成了上半年的工作任务。一、关键工作完成情况建立健全部机关规章制度。办公室在充足征求部机关全体人员意见、提议的基础上，对原有的各项制度进行了认真地修订完善，形成了包含财务管理的相关要求、接待工作的相关要求、车辆管理的相关要求、电脑耗材管理的相关要求、日常管理的相关要求等各个方面规章制度，并xx成册，人手一本。对值班纪律、上下班制度、请销假制度等日常
2、管理深入细化入微，并加强督导检验，确保有制度，有方法，有落实，见实效，使部内各项工作有章可循，逐步向规范化、制度化方向前进。高标准做好内部管理、后勤服务等日常工作。一是受理上级来文来电64份，下发各类文件112份，立即传阅文件，传达上级领导决议，做到了正确快捷，确保了上传下达渠道通畅。二是坚持周五学习日制度，拓宽了机关干部的知识面，增强了工作主动性。三是高标准完成年初组工关键点、2021年工作总结等材料的撰写，不停提升文秘工作水平。四是完善了月初工作安排表，规范了程序，确保了日常工作落实。五是规范车辆管理，协调车辆使用，确保了公务用车。坚持不懈地抓好信息、宣传工作。一是督促各科室做好信息上报工
3、作，立即更新公告栏内容，统计公告信息、调研文章；二是编发组工信息8期，搜集信息文章4六篇；三是创新形式，拓宽信息宣传渠道。制作了部务宣传栏，立即宣传部内关键活动，提升了“窗口”形象。认真做好信访工作。上半年共受理干部群众来信来访8件，立案5件，已全部结案，结案率100%。工作中，一是部领导高度重视，亲自批阅信件，亲自接待来访者并主动参加办案。二是调整补充了信访工作领导小组，健全了基层信访工作网络。三是统一印制了信访登记簿，深入规范了立案、结案、转办、回函等各项程序。主动主动完成各项暂时性工作。一是配合做好我县人大、政协两会、“三干会”的筹备服务工作。二是圆满地完成了省、市各项工作检验的接待任务
4、。三是圆满完成全国两会安保、护林防火、计生捐款等暂时性工作。二、存在问题及下半年工作计划办公室在部领导和各科室的支持帮助下，工作取得了新成绩。同时，我们也清醒地看到，和新形势、新任务的要求相比，和部领导的工作标准和要求相比，我们的工作还存在着一定的差距。一是主动学习意识不强，即使办公室接触领导讲话、报刊杂志等多种文件资料较多，但平时忙于日常事务较多，不重视学习和积累。二是在实施制度力度不够到位。三是信息撰写力度有待深入加强。以上问题需要我们在以后的工作中，采取有效方法，认真研究，努力加以处理。 下半年，我们一是围绕“学习落实省八次党代会精神。努力开创工作新局面”这一根本，主动探索新形势下的服务
5、方法，努力实现由事务型服务向知识型服务的转变，由督促型工作向带动型工作的转变，突出主动性，争取发明性，使办公室的各项工作上档次、上水平。二是继续推行月初安排、月末总结制度。经过月工作安排表，把部内的工作和业务量化、细化到各科室，责任落实到人，形成职责清楚，责权一致的合理工作格局，促进日常工作高效有序开展；三是加强学习，经过学习领导讲话、报刊杂志等，增强办公室人员的学习意识，深入提升信息撰写水平；四是强化信访基础工作，完善信访工作机制，加大信访工作人员办案力度，确保我部在全县信访工作的领先地位；五是继续实施机关干部集中学习和分散学习制度，确保学习内容和学习效果双落实。某企业党委上半年，#集团控股
6、企业党委组织部严格根据年初布署，紧紧围绕企业“一确保、二加紧、三提升”工作目标，坚持稳扎稳打抓落实，务求成效抓推进，为维护企业大局稳定，促进企业生产经营和改革发展，做了大量扎实有效的工作，现总结以下：一、组织人事工作：1、大力加强干部选任和考评管理工作。依据企业组织架构调整的实际情况，深入清理和规范干部管理层级、理顺控股企业管理关系。根据企业对干部岗位重新定员、全员解聘、副科以上干部退出机制、实施大部制等改革的方法，党委工作部严格根据企业下达的干部职数，把握好沟通提名、组织考评、集体决定和依法任免四个步骤，选准配强各二级单位和总部部室领导班子。根据干部队伍“四化”方针和德才兼备标准，组织了研究
7、计划部、工程部副主任的公开选拔工作。主动探索党管干部、党管人才和市场化选聘管理人员相结合的有效路径，参加了企业总会计师招聘条件的制订和相关招录工作。2、扎实开展了群众路线教育实践活动。依据#的安排，企业被列为第二批学习实践活动单位。企业在全体党员和领导干部中开展了声势浩大的学习实践活动。活动期间，企业各级党组织紧密结合实际，广泛开展了“保盈利、转机制、促发展”专题实践活动。关键把握了深化改革和促进发展、近期发展和长远发展、立足本身发展和对外合作发展、主业发展和多个经营发展、引进优秀技术和自主创新发展、企业友好发展和社会友好发展等方面的关系。深入调研、广泛征求意见，边学边查，边查边改，着重查找了
8、环境保护、管理水平、机制转换、职员生活等方面的问题，剖析了原因，深入明确了发展的思绪和整改方向，对部分能够立即处理的问题进行了整改落实；加紧了对党建创新课题的研究，努力使党建融入中心工作；坚持以人为本，对职员家眷区主干马路实施了改造等，处理职员关注的热点问题。#厂立足本厂实际，提前半个月完成了企业周围农村水网改造。企业在学习实践活动中工作思绪清楚、关键突出、进展顺利、效果显著，得到了#指导检验组的充足肯定。二、宣传、企业文化工作：1、形势任务教育有深度、有成效。围绕落实落实企业“两会”精神，大力开展了多个形式、全方位、多角度的形势任务教育。坚持正面引导和同时开导相结合，累计制作电视专题10余部
9、，专栏近100期，关键澄清党员干部的模糊认识，促进党员干部思想转变做到“六破六立”，并在职员中产生了主动反响。2、政治理论学习有形式，有收获。一是重新修订了企业政治理论学习实施意见，印发了企业党委中心组学习制度，对中心组学习的各项要求，以制度形式进行了规范；二是采取了通读学习、专题讲座、观看电教片、请教授学者讲课等多个灵活多样的学习形式，增强了学习效果。上半年，中心组集中学习7次，组织专题学习4期，共有600余人次参与学习。3、企业文化建设有普及，有提升。认真做好企业文化宣贯工作，一是聘任教授教授作5S和企业文化知识专题讲座，加深各级领导对企业文化工作的认识；二是强化了企业文化三大系统培训工作
10、，对企业各单位领导班子组员和中层管理人员进行了轮训；三是五一期间，举行了企业文化大合唱比赛专题活动；四是利用企业“文化之窗”，集中对企业文化三大系统进行了深入的宣传；五是分步推进视觉识别系统建设，对#企业等直属单位的视觉识别系统进行了统筹计划和建设。4、宣传报道有广度，有亮点。一是对外宣传出亮点，#日报在要闻版刊发#一文，对企业克服困难，迎难而上，应对市场挑战的做法进行了深入报道。 月#日 ，#报在一版整版发表唱响辉煌一文，对企业迎难而上谋发展等情况，进行了全景式报道，系列报道，在鼓舞了职员士气的同时，确立了企业勇于负担历史使命，不屈不挠迎战危机；认真推行责任，一心一意谋发展的良好社会形象，引
11、发中央、省、市新闻媒体的高度关注。二是对内宣传见成效。紧紧围绕企业生产经营、推进内部管理、转换经营机制等中心工作，在企业电视台和报刊发100余篇，极大地鼓舞了职员斗志，坚定了职员信心。5、电视网络服务有难点，有改善。完善了有线电视网络改造工程，整合了频道资源，对企业困难职员，尤其是对还没有实施数字平移的困难职员实施无偿收看8套电视节目。三、青年工作：1、主动在团员青年中开展形势任务教育活动。#矿团委开启了“燃青春火焰，渡经济严冬”的专题教育活动，把矿“一努力争取、三确保”的年度目标贯穿其中。#企业青年工作部在青年中广泛开展以“坚定信心 共克时艰”为专题的形势任务教育。#企业等单位团组织经过举行
12、知识讲座、座谈会、征文和编印学习资料等形式，以科学发展理念帮助团员青年了解本单位生产经营形势，把思想统一到企业应对金融危机的正确决议和布署上来。2、“青安杯”竞赛扎实推进。重新调整青安岗设置，深入健全青安岗网络。各基层团组织每个月组织一次青安岗安全大检验，经过自查、互查、巡查等形式，对关键生产岗位青安岗的“三包三保”、“三查一报”制度的落实情况进行检验。上半年共组织青安岗检验400余次，查出、整改各类安全隐患320余处，提出安全合理化提议260余条。“安全生产月”期间，开展了青年安全作品展活动，并联合安环部、工会等部门开展了“安全在我心中”安全知识竞赛和万人答卷活动，广大青工受到良好的安全教育
13、。4、青年读书活动初见成效。根据“ 122” 读书目标，企业各级团组织依据团员青年的特点，本着志趣相投的标准，成立青年业余读书小组70多个，形成自学和活动相结合的读书活动格局，经过青年书屋，QQ群共享等形式丰富了青工读书资源，在青年群体中已经营造出重技术、爱学习的良好气氛。5、扎实开展青工科技“五小”活动。一是大力开展以小创造、小发明、小革新、小设计、小提议为主体的科技“五小”活动，发动青工找准课题，经过立项申报，成立青年攻关小组进行攻关，现在已成立攻关小组20余个。二是继续深入开展“节能减排监督岗”活动，#等单位团组织依靠“节能减排监督岗”，围绕节省能源、控制生产成本、技术革新、资源综合利用
14、和清洁生产为关键，大力开展节能降耗、增收节支、修旧利废等活动。#团委在全矿青工中大力推行节省“十个一”活动，提倡和引导青工树立了良好的行为规范。6、青年志愿者和青年突击队活动常抓不懈。各级团组织围绕本单位的盲点、难点问题开展青年志愿者活动，前后开展了植树、便民服务、“学雷锋日”、慰问孤寡老人和5S管理、关键工程建设中急、难、险、重担务突击活动，在促进企业生产经营和负担社会责任方面做出了贡献，发挥了作用。7、以实际行动服务青年。各级团组织针对团员青年在工作、生活中的需求，主动开展读书、“团员过政治生日”等活动，同时在力所能及的范围内处理团员青年在工作、学习、生活中碰到的困难和问题，以实际行动服务
15、青年。8、不停扎实组织建设。依据企业组织架构调整，适时调整团的基层组织设置；组织开展“创五四红旗团委”、“创五四红旗团支部”活动，深入扎实团的基础建设。组织了年中对口观摩检验,深入加强团内交流。为盛大纪念“五四”运动90周年，于 5月9日 ，举行了纪念“五四”90周年表彰会暨青年才艺展示活动。各级团组织在“五四”期间，也评选表彰了一批优异团员和团干部，并经过开展团日活动、合唱比赛、各类球赛、登山郊游等形式，让企业团员青年度过了一个有意义的“五四”青年节。四、老干工作：1、加强了硬件建设。对老干活动中心环境进行了改造，添加安装了室外健身器材。2、加强了管理服务。确保了离退干部就医、住院、开会、活
16、动用车需要安全到位；确保了老干部各项费用报销、发放到位；确保工作人员服务到位，上半年共接待老干部万人次，工作人员的服务态度受到一致好评。3、加强了思想关心。一是坚持走访慰问制度，春节期间，慰问老干部400余人次，发放慰问金、慰问品金额合计万余元，慰问老县委和下半年工作安排今年以来，我部认真落实中央、省、市组织部长会议精神，围绕中心，服务大局，主动探索服务科学发展和实现本身科学发展的新路子，在抓基层、打基础上出实招，在抓创新、求突破上用真功，有力的推进了各项工作的深入开展。 上半年工作完成情况一、强基固本，创新机制，服务社会，基层组织建设整体水平实现新跨越。一是大力创新基层组织建设工作机制。县委出台了有关
