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1、李丰中心小学工会工作总结李丰中心小学工会工作总结本学年学校工会工作在党的十八届三中全会精神指引下，在学校党支部的领导和校委会的行政支持下，积极配合学校行政工作，依靠全体工会会员，团结一致，在继承传统的基础上，尽我们的力量，求真务实，开拓创新，切实维护了教职工权益，努力履行好工会的职责：一、以主人翁姿态，积极参与，配合学校中心工作，尽力维护教职工的合法权益。1、一直以来，学校工会在“以人为本”的思想指导下，及时了解教职工的心声，并主动向学校有关部门与领导汇报和沟通，使领导能了解广大教职工的想法，提供领导决策参考，工会也能把领导决策的想法反馈给教师，起到沟通与理解、相互尊重的桥梁作用。尽量避免矛盾
2、激化，使整个学校机器在和谐中运转，在理解中工作，在团结中发展。 学校出现了从未有过的“团结、和谐、奋进、向上”的大好局面。2、在学校的整体安排下，工会认真做好“青蓝结对”工程，像张芸、王小冬等一批富于潜力的年轻教师茁壮成长。同时，学校还与兴化合陈中心小学结对帮扶，前往支教的教师上课均获高度评价，吉普请、吴天乐、张芸等教师被评为“支教先进个人”。3、工会积极配合学校和有关部门，顺利完成各级领导对我校“省廉洁文化进校园”、市“平安校园”等项目的复查验收任务和明珠街道对我校行风政风工作的测评。努力做好家长校访的接待工作，尽力沟通与协调解决家长与学校教师间的矛盾纠纷，使其大事化小，小事化了，极力维护学
3、校和教师的荣誉。4、加强民主管理，坚持校务公开，建立校务公开栏，工会人员每学期进行民主理财，力求财务透明、规范。二、以人文关爱为重点，强化服务功能。1、工会重视工会委员自身思想建设。工会委员严以律己、以身作则，提倡奉献精神，利用节假日义务为学校值班或做事。2、学校领导重视、支持工会工作，工会活动经费有一定的保障，逢年过节，以工会名义，适当发一些福利，努力把事办好，尽量使教职工满意。3、做好三八妇女节、五四青年节、六一儿童节、教师节等节日的活动组织工作，以显示学校领导对各层面教职工的关怀。根据学校的学期工作安排，工会为加强学校的人文化、促进人际交流，三八妇女节组织女教职工妇检，给女教师送花；六一
4、儿童节给每位幼儿发放一份礼品；教师节给老师发慰问券等等。4、切实维护教职工的权益，关心教职工的身心健康和生活安定，对教师应享受的福利、休假、婚假、女职工的产假等，都严格按要求执行，积极开展帮扶工作，通过组织捐款和压缩经费的办法，每年对特困教职工进行慰问。遇有教师或家属患病，学校工会第一时间前往医院或家中慰问，并协调教导处做好课务安排工作，以解除生病教师的后顾之忧，使其安心养病，使身体早日康复。5、成立离退休教师协会，每年的重阳节邀请离退休教师温馨聚会，并组织他们秋游，欣赏家乡的美景，放飞心情，放飞老年人的梦想。每逢遇有教师办理退休手续，学校总要组织退休人员座谈，邀请他们到学校作客，以表达领导对
5、退休人员关爱之情。逢年过节，工会总能组织一些礼品前往看望、慰问年老的教师。6、每年，遇有离退休教师生病或住院，工会和学校有关领导都能及时到医院或家庭探望，遇有离退休教师，以及在职在岗的教职工家属不幸的时候，学校第一时间进行慰问。三、以和谐为目标，丰富教职工的文化生活。1、根据学校整体安排，工会牵头，组织教职工开展迎新年抽奖活动，活动生动有趣，放松了心情，放飞了梦想。积极开展师生书画展和书法比赛，极大地丰富了教职工的业余文化生活。2、积极组织各种文体活动，与明珠派出所和明珠社区开展篮球友谊赛，和海光中心小学举行乒乓球友谊赛，积极参加高新区组织的教职工乒乓球赛，举行校内教职工拔河比赛等。四、存在问题。1、由于学校刚搬入新校区，职工之家尚未建立，对工会活动的开展造成了一定的影响。2、会员登记由于种种原因，没有能够很好地开展，造成一定的空壳现象。3、工会活动经费紧张，影响了组织的运行质态。4、工会委员会成员密切联系群众不够，给工会组织的凝聚力、向心力造成了一定的影响。我们相信，有学校党支部、校务委员会的大力支持，全体教职工的积极参与，今后我校的工会工作将会迈上新的台阶。
