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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。安全生产、文明施工、综合管理奖罚制度 第一章总则第一条：为贯彻执行“国家安全生产法”国家安全生产管理条例对安全生产作出的有关规定，树立以人为本的高度安全生产管理原则，加强对施工班组，分包单位的安全生产管理，预防各类事故在本工地发生，且做好本工地安全生产、文明施工工作，以消除事故安全隐患的需要，使安全生产、文明施工工作，形成规范化、标准化，特制定本规定。第二条：本规定适用于单位及项目所属的管理人员、各工种、各班组员工及分包单位。第二章组织和任务第三条：本规定由项目部，公司安全生产领导小组，文明施工的领导小组、安全、
2、质量等机构进行实施。第四条：主要任务1.根据有关国家和有关部门颁发的有关法律、法规、条例和技术措施操作规程对安全生产、文明施工进行监督调查。2.督促下属班组，分包单位责任加强安全管理，落实安全技术措施，遵守操作规程。3.安全生产管理人员应深入现场调查安全生产管理情况，对安全生产、文明施工做出贡献，成绩突出的班组、分包单位、个人有权提出奖惩，对存在的事故隐患，有权签发事故隐患处理意见书，并限期整改，发现危及人身安全的紧急情况，有权责令停止作业，并通知该单位即处理。4.对违反安全生产、文明施工规定的班组和个人有权提出行政处分和经济处罚，对特别严重的把惩处的意见提交给有关部门处理。第五条：检查频次1
3、.生产班组每天根据工程进度及作业情况在班前由班组安全员或值班人员进行安全检查，在施工中发现问题及时采取措施解决。2.安全员每天进行不定时巡查并有纪录和整改解决措施。2.项目部每周对工地进行检查，帮助班组解决问题，项目经理每周带队进行检查。第三章安全生产第六条：安全生产，文明施工检查人员在项目部所属的各班组、工种，施工现场生活设施进行检查工作，有关人员不得进行拒绝，并提供检查工作的一切方便。第七条：安全生产、文明施工检查人员的权限和职责1.宣传“安全生产法”、安全生产管理条例和安全生产的方针、政策和各项法规对违反各项规程、制度、条例不听劝阻，继续违章的班组、分包队伍、个人有权给予经济处罚。2.检
4、查施工现场等作业场所，了解职工健康和劳动卫生情况。3.发现施工现场存在安全隐患的，要签发安全隐患处理意见书，并督促（按时按期）整改。4.随时向领导和上级机关反映安全生产情况，汇报监督工作情况。第八条：检查人员应努力学习，不断提高自已的政策和业务水平，坚持原则，实事求是认真履行职责、行使职权、工作成绩好的要给予奖励，玩忽职守、徇私舞弊、不严格执行规定，履行职责的应严肃处理，造成责任事故的依法追究。第九条：凡阻止安全生产、文明施工检查人员正常工作，无理取闹，进行漫骂，人身攻击者应严肃处理。第四章经济处罚和奖励第十条：凡在安全生产文明施工工作中成绩突出，具有下列条件之一的和个人给予500-20000
5、元的奖励1.安全设施，安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进及理论建议，并取得有关部门认可。2.在施工中及消除重大隐患，防止和避免了重大伤亡事故的发生的。3.敢于坚持原则，切实制止违章指挥，违章作业，为维护安全生产法律做出贡献的。第十一条：对因违反安全生产规章制度，导致发生工伤事故的班组责任者，除责令改正外，并给予经济处罚。1.发生工伤事故罚款1000-2000元。2.发生重大事故处罚由主管部门实施处理，公司按其建议实施。3.按上述一、二两项罚款的同时，对主要责任和有关班组领导人，视情况轻重给予一定的纪律处分（或追究刑事责任）并可处1000-2000元的罚款。4.对施工现场各类违章者，经安全
6、检查人员查实后，根据罚款细则开出违章罚款后，由财务部门转帐扣罚，从工程（资）款中直接扣除。5.罚款汇总后由公司安全部门统一掌握使用其中的50%用于安全管理和先进奖励，50%由安全部门提出具休办法由项目部实施。6.本罚款细则是对一般违章违规行为处罚，对情节严重，造成了严重后果的或二项以上重复违章，可给予加倍处罚或加并交政府部门处理，对未列入本罚款细则的违章行为，可给予参照其他处理细则。7.公司级检查罚款额度可在此基础上提升35倍。情节严重恶劣的不在此限（如纯属滋事、打架斗殴、损害公司声誉和资质等行为）；如为公司对分包罚款则罚款对象直接为分包负责人，额度为公司级（即细则的35倍），罚款金额直接从工
7、程款扣除。第十二条罚款细则如下：序号违章罚款内容罚款对象罚款金额一、安全生产责任制方面1-1班组或分包单位不指定安全生产责任人，分包安全责任人无证或失效。分包单位、班组长50001-2施工组织设计中未编制安全技术措施技术员5001-3不执行施工组织设计中规定的安全技术措施一次发现工地负责人20001-4擅自无理变更安全技术措施施工员10001-5工序不进行安全技术交底施工员、技术员5001-6不认真执行安全上岗，讲评检查记录（上海市为班组安全文明检查记录表）班组5001-7强令工人冒险违章作业指挥者20001-8接到上级发出的安全隐患通知单逾期不改或整改不力且不回复的工地负责人、班组长2000
8、/每条1-9发现重大事故苗子不及时向上级汇报工地负责人20001-10发生工伤事故对公司隐瞒不报工地负责人10001-11安全检查不认真，对问题无登记，不发整改通知单安全员、施工员10001-12采用新技术、新设备，不制定相应安全技术措施技术员5001-13班组每天不组织工人进行班前活动班组长5001-14不按规定网上申报（包括月评）被总包、监理或业主向公司投诉2000/次1-15不按公司规定上报危险源、安全隐患及安全措施费等报表1000/次1-16无书面安全生产责任制工地负责人5001-17对指定专业分包无签订安全协议书，内容清包无安全指标工地负责人10001-18各级部门未执行责任制，无责
9、任制考核记录的为执行者5001-19未进行三级安全教育上岗工地负责人、安全员、班组长50001-20发生重大事故苗子和工伤事故不认真执行“四不放过”工地负责人20001-21对工伤处理不及时，造成企业信誉损失及扣分的，直接由公司接受处理，不得异议，并处罚款。项目负责人3000-200001-22在建工程的建筑物内禁止住人施工员、项目负责人500-1000二、违反安全生产六大纪律方面2-23进入施工现场不戴安全帽管理人员/班组长（顶）违章者2000元/顶2-24进入施工场地不戴安全帽生产工人（顶）违章者500元/顶2-25进入施工现场戴安全帽而未扣帽带（顶）（管理人员、班组长）违章者500元/顶2-262米以上高空作业，悬空作业带了安全带，而不扣牢，不生根违章者2000元/人2-272米以上高空作业，悬空作业无安全设施而不佩戴安全带违章者5000元/人
