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1、劳动争议申请书范文关于劳动争议仲裁申请书是指一方或双方当事人向劳动仲裁机 关，是劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，下面是的劳动争议仲 裁申请书范文，供大家参考。劳动争议仲裁申请书范文【1】申请人：XX，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：XXX公司地址：XX法定代表人：XX，电话：XXX申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞 纳金合计18000元人民币。二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合 计20000元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000 元（20xx年1月至今）事实与理由：申请人于20xx年3月8日开始至今一直在被申请人处
2、工作，现 担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过 任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当 与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申 请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定， 为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请 人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时， 根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支 付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被
3、 申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。此致XXX劳动争议仲裁委员会申请人：年月日劳动争议仲裁申请书范文【2】申请人：xxx，男， 汉族，xxxx年 x月xx 日生，身份证号码xxxxxxx， 住唐山市 xxxxxxxx， 电话 xxxxxxx被申请人:河北xxxxxxxx有限公司地址:唐山市 xxxxxxx法定代表人:xxx 电话:xxxxxxx申请要求1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和 赔偿金；2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费 （以最后劳动能力鉴定为准）；3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动 合同十二个月
4、的双倍工资；4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资；5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相 关手续；6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。事实和理由XX年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工 资3950元。20xx年9月18日，申请人患脑出血住院治疗;20xx年10月18 日，申请人出院回家继续治疗。现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动 合同。在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式 劳动合同，也未给申请人交纳各项社会保险，因此应承担各项责任。第一，申请人在被申请人处工作三年有余，根据劳动合同法 第四十七
5、条第一款之规定，被申请人应支付给申请人三个半月的工资 作为经济补偿。同时，被申请人违反劳动合同法在规定的医疗期内不得解 除劳动合同的法律规定，应根据劳动合同法第八十七条、劳动 合同法实施条例第二十五之规定向申请人支付赔偿金。综上，共计七个月。第二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申 请人另行安排的其他工作，根据违反和解除劳动合同的经济补偿办 法第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗 补助（以最后劳动能力鉴定为准）。第三，劳动合同法规定，用人单位必须与劳动者签订书面 的劳动合同，但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同， 按劳动合同法第十四条第三款、劳动合同
6、法实施条例第七条 之规定，被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形 式确立。但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同，根据 劳动合同法第八十二条第二款之规定，被申请人应向申请支付双 倍工资。第四，根据劳动合同法第四十二条之规定，劳动者患病在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同，企业职工患病或 非因工负伤医疗期规定第三条规定，在本单位工作年限五年以下的 医疗期为三个月。因申请人20xx年9月18日住院治疗，所以被申请人与申请人 之间的劳动关系在20xx年12月18日之后才能解除，但被申请人只 支付了 20xx年9月份之前的工资，应将剩余工资支付给申请人。同时，按劳动合同
7、法第四十条的规定，被申请人应履行提 前三十日书面通知的义务，故应按该条之规定额外支付一个月的工资。综上，共计三个半月。第五，按国家有关法律法规规定，用不单位应为每位劳动者交 纳社会保险，但被申请人从未给申请人交纳任何的社会保险，所以应 为申请人补交。第六，国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定 等规定，城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险。但被申请人从未给申请人交纳医疗保险，这导致申请人无法享 受相关的医保待遇。鉴于被申请人存在重大过错，其承担这部分费用应。综上所述，被申请人严重侵犯了申请的合法权益，理应承担相 应的法律责任。请贵委员会依法裁决，支持申请人的诉请，维护申请人的合法
8、 权益。此致唐山市xxxx劳动争议仲裁委员会申请人：年月日劳动争议仲裁申请书范文【3】 申诉人:xx，男，汉族，198x年x月x日出生，身份证号：住住址：通讯方式：代理人；xx，xx律师事务所律师电话：被诉人:四川建设劳务有限公司（劳务派遣单位）法定代表人:xx职务:总经理住所地：通讯方式：被诉人:四川xx建设工程有限公司（用工单位）法定代表人:xx职务:总经理住所地:电话：申请事项：1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币 52362 元。2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费 7000元（司法鉴定书确认）3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补
9、助 费2520元。3、请求裁决被诉人补交申诉人于20xx年2月26日开始参保至 今的社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失 业保险）。4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动 合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计 22000元的赔偿。劳动仲裁申请书范文。5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元（解除劳动合 同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者，不足六个月的按半个月 工资予以补充）。6、请求裁决被诉人支付申诉人20xx年2月致20xx年11月的 加班工资24000元事实与理由：20xx年2月xx应聘到四川xx建设劳务有限公司，职
10、位为电焊 工，月基本工资为2000元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合 同，入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职 工基本社保。20xx年3月xx被四川xx建设劳务有限公司劳务派遣到四川xx 建设工程有限公司的项目工地上工作，20xx年11月14日在工作过 程中从高约4米处跌落致左足受伤，送成都第一骨科医院被确诊为 “左足跟骨粉碎性骨折”，tongxiehui./by/52790.html后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，20xx年6月8日被成都市劳动能力鉴定委员会（成劳鉴字20xx2457号）评定为工伤伤残9级。20xx年5月3日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定
11、人 xx后续医疗费用还需人民币7000元”。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任：1、依据第十七条、第三十五条和 四川省人民政府关于贯彻的 实施意见的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助 金（其中含:一次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金和 一次性伤残就业补助金16个月）。2、依据第八十二条的规定和第七条的规定，用人单位不与劳动 者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本 人工资标准2倍的工资，申诉人依法应当获得22000元的赔偿（即11 月的工资赔偿）。3、依据第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单 位应当向劳动者支付经济补偿金，即:每满一年支付一个月工资的标 准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿， 申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。劳动仲裁申请书范文。为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员 会依法支持申诉人的主张。此致成都市劳动仲裁委员会申诉人：20xx年7月26日附：1、副本2份;2、一份；更多相关阅读xx年劳动争议仲裁申请书上海劳动仲裁申请书申请劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书怎么写？最新劳动争议仲裁申请书范本劳动争议仲裁申请书范文3篇
