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1、新员工试用期转正工作总结 总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况进行分析探讨,做出带有规律性结论的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,为此要我们写一份总结。那么总结要留意有什么内容呢？以下是我为大家整理的新员工试用期转正工作总结,希望能够帮助到大家。新员工试用期转正工作总结1 时间一晃而过，转瞬间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经验，在这段时间里领导及同事在工作上赐予了我极大的帮助,在生活上赐予了我极大的关切，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经验风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而骄傲。在这三
2、个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报。 一、培训学习和日常工作积累 在月份，我拿到的第一份资料就是公司简介,当时觉得企业规模较大,发展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了肯定的了解。通过了三个多月的亲身体会,对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：“，。”我对这一文化理念特别认同，公司发展不忘回报社会的壮举，令人钦佩。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要缘由。 二、遵守各项规章制度，仔细工作，使自己素养不断得到提高 爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并
3、最终取得胜利的保障。在这三个多月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热忱主动、仔细地完成好每一项任务,仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细微环节确定成败让我豪情万丈，一种主动豁达的心态、一种良好的习惯、一份安排并按时完成竟是如此重要，并最终确定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的相识,渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、仔细学习岗位职能，工作实力得到了肯定的提高 依据目前工作分工,我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我相识到
4、一个称职的xx人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作实力、敏捷的处理问题实力。 四、不足和需改进方面 虽然到公司来了三个多月,对公司还不够了解,审稿娴熟程度也不够，问题还许多。随着对公司和工作的进一步熟识,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境,时代的发展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问,并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作创建性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力气。 五、几点建议 公司正处于企业转型期,是
5、一个特别关键的时期，这一时期应当从管理上下工夫,企业管理的好坏，会确定企业转型的成败。首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,特殊是管理干部要变更老观念,要从实干型向管理型转变。领导干部定期参与外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。 其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以变更人的行为，好的制度可以激励员工,好的制度可以强化管理。第三,要做好后继人才的培育工作。成立x年了，当年创业的壮年人已经渐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,永载史册。 第四，既要引进人才,还要用好人才,特殊是要挖掘公司内部现有
6、人才，限度发挥各类人才的作用。来到公司工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作实力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力往创建，信任在全体员工的共同努力下,公司的美妙明天更辉煌。新员工试用期转正工作总结2 时间一晃而过,转瞬间到公司两个月了。算算来了0天14个小时640分5184000秒左右。这是我人生中弥足宝贵的一段经验。在这段时间里各级领导在工作上赐予了我极大的帮助，在生活上赐予了我极大的关切,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了人“不经验风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对培训学院肃然起敬的同时，也为
7、我有机会成方阵培训学院的一份子而骄傲。在这短短的两个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀指导下，通过自身的努力，各方面均取得了肯定的进步,现将我的工作状况作照实汇报。 一、通过培训学习和日常工作积累使我对方阵教化有了肯定的相识。在月底9月初的学习沟通中相识了一些新同事,我拿到的第一份资料就是介绍方阵教化。员工手册，当时只是觉得企业规模很大，和几位老师交谈后,感觉几位老师很亲善可亲。对其它方面就不太知道了,特殊是对项目策划行业几乎一窍不通。通过两个月的亲身体会，对策划行业和公司有了肯定了解。公司的理念被熊主任通俗的说明为“细微环节确定成败，思路确定出路，”的确是很恰当，我对这一理念特别认同。公司
8、发展不忘回报社会的壮举,令人钦佩。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是方阵培训学院能发展壮大的重要缘由。在简短的时间实现跨更加展的确很不简单，争做到百年方阵的雄心壮志,也是凝合人才的核心动力。就像我们的刘老师一样，他经常说到：只要你专心学习，没有什么不行能的。现在的我虽然还处于学习阶段行业,我信任今后还将更加辉煌。二、遵守各项规章制度，仔细工作,使自己素养不断得到提高。 方阵教化。员工手册中写到爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这两个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,两个月里始终保持一个观念早到不迟到。用满腔热忱主动、
9、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细微环节确定成败让我豪情万丈，一种主动豁达的心态、一种良好的习惯、一份安排并按时完成竟是如此重要,并最终确定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的相识，渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、仔细学习岗位职能,工作实力得到了肯定的提高。 依据目前工作分工，我的主要工作任务是(1）负责公司考务工作;（2)负责策划中的帮助工作；(3)办公室部分打印和临时工作;（）负责领导布置考核的相关工作及任务。通过完成上述工作，使我相识到一个称职的管理人
10、员应当具有良好的语言表达实力、流畅的文字写作实力、较强的组织领导实力、敏捷的处理问题实力、有效的对外联系实力、大型活动的策划及筹备实力。在原来的公司里,许多工作我只是按部就班的工作,大部分工作都是自己以时间来熬炼自己的实力,以致做事没什么效率感。现在亲自做,无论是以什么身份来学习，我领悟到了，从自己什么都不会的状况下,发觉许多看似简洁的工作，其实里面还有许多技巧。在些静默的祈祷祝愿我的或者说我们的明天会更好。四、不足和需改进方面。 虽然来了近两个月,对公司业务还不是太了解，对报考流程基本熟知，对公司人员熟识程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的安排和长远规划。总结个人身上不足和需改进方面：
11、1、工作的条理性不够清楚，要分清主次和轻重缓急;、对流程不够熟识;3、工作不够精细化;、工作方式不够敏捷;5、缺乏工作阅历，尤其是现场阅历；、缺少平常工作的学问总结；7、做事不够坚决，拘泥细微环节,有拖沓现象。在以后的工作中，我肯定时时刻刻留意修正自己不足的地方,肯定会养成良好的工作习惯,成为公司一名优秀的职业化员工，随着对公司和工作的进一步熟识，同时，我也希望领导今后多安排一些工作,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境,时代的发展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我
12、将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中,要努力当好领导的参谋助手,把自己的工作创建性做好做扎实,不遗余力发展贡献自己的力气。五、几点学习建议。公司正处于部门申请期,是一个特别关键的时期，这一时期应当从管理上下工夫。领导干部定期参与外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以变更人的行为，好的制度可以激励员工,好的制度可以强化管理。从现在起，要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来，恒久留在。以下几点是我学习的重点应不断提高的地方：1、要提高工作的主动性，做事干脆坚决,不拖泥带水;2、工作要注意实效、注
13、意结果,一切工作围围着目标的完成;、要提高大局观,是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；、把握一切机会提高专业实力，加强平常学问总结工作;5、精细化工作方式的思索和实践。 作为一个新员工，全部的地方都是须要学习的多听、多看、多想、多做、多沟通,向每一个员工学习他们身上的秀工作习惯,丰富的专业技能,协作着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都信任这两点：一是三人行必有我师,二是天道酬勤。新员工试用期转正工作总结3 在工作初始阶段,部分工作中出现的缺憾或不完善的方面，在公司领导的指导及同仁的帮助下,基本得到了改善并起到了较好的工作效果。我个人的工作实力，也在不断完善的工作中得到了很大程
14、度的提高。这个岗位上两个多月的工作经验，使我清晰的看到了公司基层员工在与客户接触的实际工作状况，为我转岗后的工作,打下了坚实的基础。 两个多月后，承蒙公司领导对我实力的确定与信任,将我由a部调至b部。我于xx年xx月xx日正式起先了客户建议投诉的接待处理工作。在投诉受理的工作过程中，我深深体会到了公司将a项目从起步推向稳定发展的不易。一个新事物在一个城市中获得接受和支持,须要一个较长的磨合期和完善的服务系统。在磨合期中，客户群必定会将各种各样的问题及冲突反应到客户服务工作中，其中一部分的冲突能否化解,在于受理投诉岗位人员的接待处理工作做的好坏。假如这个岗位做的好，就可以减轻公司所承受的一部分压
15、力,使公司的精力能更多的投入到项目的巩固、扩展工作中；反之，假如这个岗位做的不志向，不仅会在与客户的沟通中破坏公司的形象及声誉，也会奢侈很多人力物力,分散攻坚力气,对公司a项目的顺当发展造成本可避开的延缓。 由于深知这项工作的重要性，所以我努力争取更为完善的解决处理好工作中受理的每一项投诉或建议。在工作初期，我与其他相关部门的同事,协商拟定并逐步完善了投诉处理流程,不同的建议或投诉，均有了相应的处理流程及登记入档程序。新的受理流程，不仅便利了客户，同样也使工作趋向规范化。在日常工作中，我严守公司制度规定,按时到岗,并对每一起建议投诉，都按类型分类并进行了具体登记记录在案。对受理中反映的各类问题
16、,在我职权内能解决的,我都尽力用所知、所学的相关政策、学问及应对技巧，赐予客户满足的解答,以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。对于反应问题中涉及到公司其他部门或个人的，为了避开今后出现类似投诉,在报公司领导后,我均能按批示仔细督促相关部门或人员对客户反映的问题赐予解决、落实。 在实际工作中，我也存在着很多缺点和不足，比如处理投诉的阅历有限，解决问题时有时缺乏坚决，间或也会被小的挫折影响工作信念。相识到不足的同时，我始终坚信,自省是改进提高的前提。在今后的工作中,我将努力弥补不足，用自己尽心的工作,为公司a项目的顺当开展,尽一名员工所能做的最大努力。时间流转间,我已到公司工作三个多月。特别感谢公司领导对我的信任，赐予了我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经验，使我的工作实力得到了由校内步入社会后最大幅度的提高。在此，在对试用期的
