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1、上半年青工活动总结,资料 篇一：2021年单位青工上半年工作总结采油五队上半年工作总结上半年，采油五队团支部在党委、党工会的领导下，为全方面完成厂、矿下达的各项生产经营任务，总结2021年工作的基础上，依据我队详细情况制订了2021年青工组工作计划。因为我厂早已进入注水开发后期，开采难度很大，只有一丝不苟抓好注水工作，我们才能确保生产任务的实现。因此今年我队把注水提到首要工作来抓。团支部立刻行动起来，在全队团员青年中开展宣传活动，利用技术课堂和现场指导，组织学习注水知识，使大家从思想和技术上发生了很大的转变，促进了我队工作的主动。上半年，团支部围绕“青年文明号”标准在全队范围开展第一步工作，在
2、团员青年中开展政治思想教育，学习十八大精神，开展优秀性教育和团员意识教育，组织学习职员守则等，团员青年政治思想素质深入提升。上半年，我队没有发生一例违法乱纪和上访事件。“五小”活动有序开展：年初，团支部围绕生产提交合理化提议18条，创新立项两个项目。对十八口边远油水井设备进行了防盗改造。开展修旧利费27项120件次。节省成本费用4568.4万元。志愿者活动扎实有效：上半年，团支部组织参与生产抢险6次，春季二保1次。组织了植树绿化和井场锄草。参与青年志愿者护井巡查52次、140人。各项活动共收缴回收原油30多吨、缴获油车两辆、各类工具8件、抓获偷窃分子1人。有力地维护了厂区的治安。文化活动蓬勃开
3、展：厂团委为我队配发了一批优异的图书和文体器材。团支部充足利用手中的资源，开展了读书学习和活动比赛。在新春佳节来临之季，全队开展了一次青工趣味运动会，深受广大青工的欢迎。团支部经过开展文体活动，丰富了青工的文化业余生活，搭建起青工沟通的平台，促进了交流，增强了大家的团体意识。广大团员青年在健康文明的环境中学习工作。采油五队团支部2021年6月篇二：团区委青工部2021年度上半年工作总结团区委青工部2021年上半年工作总结今年上半年，青工部紧紧围绕团市委工作重心，深入落实市委一创双优活动精神，着眼大局，充足发挥共青团组织的政治优势、组织优势、人才优势和网络优势，根据建设小康社会、构建友好南乐的发
4、展要求，扎实开展各项工作，取得很好成绩。一、着眼于以创业促就业扎实开展帮助青年就业创业工作。一是强化创业培训。深化开展创业培训模式为关键的多种创业培训工作。5月份，举行了2021年首期青年创业者培训班，100余名青年报名参与培训，此次培训受到社会各界的广泛重视，增加了青年的创业信心，树立了团组织帮助青年创业新的形象。二是扶持青年创业。广泛搜集创业项目，经过团区委网站等方法向创业青年推广；主动和劳动就业局、邮政银行等相关部门联络，为创业青年提供了政策咨询和协调办理小额担保贷款等方面的服务。 三是重视选树青年创业经典。4月份，开展了“南乐青年创业奖”评选活动，10名优异创业青年脱颖而出，获此殊荣。
5、结合纪念五四运动大会的召开，盛大表彰了“南乐青年创业奖”。同时，经过和新闻媒体协调，对部分获奖青年创业经典进行了系列宣传，深入营造了创业光荣的良好气氛。四是广泛开展实用技能培训。以下岗失业人员和城镇新成长劳动力为关键培训对象，以增强就业能力、促进就业为目标，主动组织开展了多种就业技能培训，尤其重视开展“订单式”培训。半年来，已经安排城镇青年就业320人，安排农村青年劳动力转移就业281人。培训农村青年350人，培训城镇青年400人.六是完善就业工作机制。年初，对培训、就业、创业工作进行档案化管理作出了详细要求，并继续推行工作目标责任制度，确保就业创业工作稳步推进。为调动基层工作主动性，还加大了
6、对基层的奖励工作力度。二、着眼于构建友好盘锦深化青年文明号创立工作。一是强化了创立活动的规范化建设。年初下发文件，依据修订的南乐区“青年文明号”百分考评细则，对区级以上青年文明号进行了复核认定。经过青年文明号集体自查、团市委抽查、各单位互查等方法，确保了复核质量。同时，结合对申报2021年度市级青年明文号集体的考评，对创立集体的档案管理等问题进行了(：.xiaocaoFanwEn.cOM 小草:)详细指导。二是丰富了创立活动内容。经过开展青年文明号节省示范行动、青年文明号信用建设示范行动等，不停创新活动载体，推进创立活动向纵深发展。另外，还发动各级青年文明号主动参加献爱心、送温暖、扶贫帮困等各
7、项公益活动，为促进宜居城市建设和打造诚信盘锦作出应有的贡献。三是拓展了创立活动领域。在创立活动领域上加大了向非公经济领域拓展延伸的工作力度，在确保创立活动质量的同时，给非公经济组织的创立活动和时的指导和倾斜，从而增强了非公组织青年集体参加创立活动的主动性，也扩大了青年文明号活动的覆盖面。三、着眼于服务资源型城市实现可连续发展，大力开展培养青年人才工作。一是深入开展创新创效活动。依靠企业团组织广泛组织开展了青工创新创效创优活动，发挥青年职员在建设节省型企业中的作用，主动引导青工开展节能降耗活动，参加企业节能宣传、科技攻关、技术改造等工作。发挥青工的人才智力优势，为推进企业建立当代企业制度，提升企
8、业自主创新能力，增强企业市场竞争力作贡献。二是服务企业安全生产。以开展创立“青年安全生产示范岗”、参加安全生产月等活动为载体，强化青工安全生产意识，提升青工安全生产技能，加强企业安全生产管理，为促进企业安全生产、提升效益作贡献。三是经过推进青工技能振兴计划促进技能型青年人才的培养。半年来，基层团组织开展了多种学习培训活动，尤其是以导师带徒、岗位练兵等形式多样的活动吸引和促进青年学习技能，实现岗位建功，岗位成才。在开展的南乐青年岗位能手评选活动中，有20名青年被授予南乐区青年岗位能手称号，另外，经过以竞赛促进培训学习的方法，有效推进了技能型青年人才的培养和选拔。四是重视了高层次青年人才的培养。经
9、过多种方法和手段为高层次青年人才成长进步搭建桥梁和舞台。经过编印宣传手册、宣传了一批青年人才，提升了青年人才的著名度；经过举行联谊活动、推荐参与多种评选评选活动等方法，为优异青年人才发明学习交流的机会，提供展示才华、扩大影响的舞台。篇三：2021年度实业企业青工委工作总结2021年度实业企业青工委工作总结2021年马上过去,回顾一年,青工委在企业领导和党总支的领导下,坚持以邓小平理论和十七大精神为指导,“深入学习继续解放思想,坚持改革开放,努努力争取当实践科学发展观的排头兵”,围绕企业的工作思绪,围绕创立学习型青年组织为主的工作目标,不停加强本身建设,充足发挥团员青年主力军的作用,为全方面完成
10、的年初的计划提供了坚强有力的组织保障。一、加强团员青年的思想政治教育,提升团员队伍素质深入学习落实党的主要思想和理论，切实加强青年职员思想政治工作。今年我们迎来了党的十七大的顺利召开，为了使团员青年深刻领会会议精神，针对我企业青年职员的特点，采取集中学习的形式，组织团员青年广泛开展深入学习落实党的十七大精神。同时组织团员青年认真学习新党章，关键是对新党章的总纲部分进行学习，同时还把相关党章修改的材料作为参考，发到每位团员青年手中，使各位团员青年能更全方面地把握修改的新内容，更深刻地领会修改党章的重大意义。二、情系灾区同胞汇聚爱心力量“5.12汶川特大地震灾难发生后，企业团员青年主动响应上级团委
11、的号召主动自愿地交纳“特殊团费”，以实际行动支持支援救灾工作，再次把温暖送往灾区，帮助灾区人民重建家园，送上对灾区人民的一片深情。令人感动的是，尽管在此次汶川大地震发生后，各位团员青年已经踊跃捐献了不少捐款，但此次她们又毫不犹豫献上自己的一份“特殊团费”。即使交纳数额有多有少，但爱心无轻重，聚集在一起的是一颗颗真诚而又温暖的心，全部一样浓含着对灾区人民的关爱，承载了一名青年团员应尽的责任。三、主动参与上级团委组织的各项活动，圆满完成各项工作1、 2月18日，中远集团魏家福总裁来青检验指导工作，并在驻青单位干部大会上做了主要讲话，并为青岛远洋题词“奋力拼搏三至五年，同心打造百亿青远”。魏总裁的讲
12、话催人奋进，使我们倍受鼓舞，实业企业青工委召开青年职员座谈会，组织团员青年学习落实魏总裁讲话精神。座谈会上，各位团员青年踊跃讲话，结合实际工作谈了各自对魏总裁讲话精神的了解，并表示要以创新的工作作风和工作方法，脚扎实地的把各项工作做好，尽最大的努力为青岛远洋的跨越式发展贡献力量。2、为落实落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，3月31日起中远集团开展“新起点、新青年、新业绩让青春在创新实践中闪光”第三届中远集团青年创新创效竞赛活动，实业企业接到通知后，马上组织企业青年职员召开动员会，研究确定参赛课题，经几次讨论重复修改后上报创新创效论文一篇、创新创效课题一个。3、6月10日青岛远洋工会、
13、团委举行“展青年风采，创百亿青远”青岛远洋“迎奥运、讲礼仪、共拼搏、创百亿”青年英语风采大赛。此次活动既能让实业企业的年轻人展示才能，又能达成宣传奥运、支持奥运的目标，鼓舞青年职员士气，激励大家干事创业，主动投身“百亿青远”宏伟事业的豪情壮志。所以企业青工委接到通知后很重视，主动准备，认真组织青年职员选稿、练习，最终经过遴选，由财务部杨黎黎代表实业企业参赛，并取得了不错的成绩，此次活动让大家一起讨论学习，既促进了英语学习又增强了相互交流的意识，有效处理了工作中存在的沟通问题，对学习型青工委建设也起到了主动的作用。4、9月25日，为落实落实青远总字2021127号有关开展“三项整理” 工作的通知精神，深入加强和改善企业青年职员队伍素质、作风建设，弘扬新风正气，实业企业青工委组织青年职员学习了2021年青岛远洋各类主要会议精神及领导讲话，使青年职员认识到活动的主要性和必须性，同时经过座谈形式自查自纠，深挖狠挖本身问题，大家全部认识到了自己存在的不足和问题，认真分析了产生问题的原因及危害性，端正了工作态度，提升了认识。并将此次整理活动和本职员作相结合，改善作风，提升水平，创新方法，达成了学习和整理的真正目标。对企业青年职员以后的成长和发展起到了主动地作用。
