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1、大一的生活即将结束，在这一年里，宣扬部全体成员吃苦耐劳，勤于工作，仔细负责，为本系和学生会的各项工作的开展在平安方面做出了巨大的贡献，同时为同学供应了诸多的便利。在新的学期里，我们要接着发扬宣扬部的优良传统，在接着作好以上工作的同时，本着“从同学中来，到同学中去，一心一意服务于同学”的原则，在一心一意为本系和本系同学服务的同时，让本系乃至全校的同学感受到宣扬部的细心爱护的服务。基于以上几点原则，对下学期我部的工作大体做如下支配：（一）、招新人员的组织和选拔人才是一切工作得以开展的基础前提，这一点对宣扬部尤其重要。要搞好宣扬部这一年之中的活动，首先就是要选拔一批肯于吃苦，肯于工作，肯于奉献，因为
2、宣扬部是一个工作比较累的部门，和由有肯定创新意识的部委成员。要求：1、面试时不惊慌,心理素养强,游刃有余2、不惧他人脸色,在工作中遇到阻碍也不退缩3、我们最须要的就是能吃苦的,具有敏捷性（ 二） 、 干事培育选择干事，要求干事参与到每次详细工作中来，并对每个干事参与活动进行记录，并做总结。并且针对以往的活动要求他们拿出一份策划书，让他们尽快熟识工作。依据以上结果来支配他们以后的详细工作。并坚持每段时间招开例会，布置近期工作，沟通各班工作状况，探讨详细的活动工作方案。以促进之间的了解和解决问题。（三）、接着主动协作其他部门作好工作。第一、在大型活动上协作相关部门作好宣扬工作，使竞赛能够正常进行。
3、其次、在迎新晚会等其他文艺晚会上，我们要协作文艺部作好相关后勤工作,帮忙布置场地，使活动能够持续正常的进行。社会学家说，生活就像一锅大杂烩，可不行口完全在于厨师的搭配。怎么样才能搭配好高校生活这道菜是新一届校学生会宣扬部必需面对的问题。带领新校区走上飞速发展的轨道是小宣扬部义不容辞的责任。宣扬部将在将来的一年中开展如下工作：一、 在新校区内设立“拒绝不文明行为，争创时代新风尚”的校内宣扬日。二、 在年末元旦的时候举办“新年寄语”活动，采集并公布同学们对新一年的美妙愿望，使学校的新年气氛更加浓郁。关切大家所关切的，解决大家所面对的，这是我们宣扬始终不渝的工作目标。宣扬部经过历届的积累，形成了独特
4、的工作模式，具有非凡的创新机制。在借鉴历届宣扬部阅历的基础上，发扬开拓创新的精神，脚踏实地、切切实实地为广阔同学服务，把学生会宣扬部做强做大。以上是宣扬部在新学期中工作上的一些支配。总之，本学年我部将依据拟定的工作支配，相互协作，开展好各项活动。本着勤奋、恳切的看法，在系领导的指导下，在保质保量完成常规工作的同时，发挥同学与系之间的桥梁作用，使他们在高校生活得更美妙！同时，我们会全力支持其他部门的工作，供应人力等方面的支持，为同学营造一个欢畅，活跃，上进的学习、生活氛围。篇二：学生社团联合会2012-2013第一学期工作支配佛山职业技术学院学生社团联合会20122013年度第一学期工作支配一、
5、指导思想学生社团联合会是一个自我管理、自我服务的学生群体组织，以促进社团发展为目标，努力使社联成为有组织、有纪律的团体，同时本着“服务社团、旺盛校内文化建设”的宗旨，为社团的发展供应帮助。本年度社团联合会的工作重点将督促社团办好社团特色和加强与各高校之间的沟通等方面，主动落实院团委的指示精神，进一步加强社团管理工作，主动引导社团开展更多的优质社团活动，提高社团成员的管理实力和实践实力，促使社团活动贯穿于整个校内文化建设，注意社团整体协作，突出社团的特色。规范管理社团必定是社联发展的方向。二、工作目标（一）强化社联的影响力和五大部门的影响力1. 建设成强有力的主席团和职能化的五大部门。使部门能够
6、独立完成指定项目，独立完成小型活动。2. 实行上级部门带领下级部门的工作程序，社联的部门干脆带领社团的部门开展工作。（二）规范管理，执行社联章程奖罚制度，规范管理社联五大部门和规范管理在册社团。内容包括规范社联部门管理、规范档案文件资料管理、规范各项申请、规范人事任用、规范社团管理、规范宣扬管理、规范赞助登记、规范社团换届、规范工作流程等。（三）加强社联外联工作，其中涵括市学联，各高校，使公关部进行对外发展。在十大高校中增加佛职院社联影响力 ；与校外赞助单位保持良好互利关系。（四）社联社团加强社团文化建设，增加整体凝合力；督促社团办好社团特色，提高社团文化的地位和影响力。三、工作思路（一）在主
7、席团带领五大独立职能部门的架构下，各部门依据分工须要成立职能小组。由副部长管理对部长负责，部长安排各组的详细工作，把分组上交主席团同意可实行。（二）强化部门的执行力，各部门完成本部门的管理细则并上交主席团；争取把部门工作开展地有条理、有秩序。（三）各项工作均以项目形式支配到部门，接到项目的部门向主席团提出实施方案，完成项目后向主席团递交总结（四）统一社联工作服， 干部干事需统一购买工作服。（五）对社联委员和社团主要骨干建立档案，并统一发放工作证。（六）明确会议制度，社团委员会、社团会长会等大型会议由人力资源部主持（七）社联人力资源部加强对新社团成立工作审查工作，加强社团活动考核、社联干部干事考
8、核、优秀社团的考核。社联评比年度部门优秀干事、社联年度优秀部门；年度十大会长（社长）评比。（八）加强部门建设，整理好日常工作书目、总结工作后取得的阅历并存档四、工作重点（一）加强对社团的规范化管理，建立规范化工作流程（二）加强社联外联工作，与校外赞助单位保持良好互利关系，与各高校取得联系（三）指引社团开展更多的实践活动、文艺活动，办好社团特色，构造社团文化。（四）加强社联与社团之间、社团与社团之间的沟通，实现资源共享，优势互补，促使社团更好发展（五）社联内部人员培训考核,优秀社团的考核。社联评比年度部门优秀干事、社联年度优秀部门、年度十大会长（社长）评比（六）开展社团会员日活动，促使社联社团加
9、强“家”，“团”文化建设，增加整体凝合力五、工作支配（一） 九月份1. 完成各个社团的注册工作（秘书处）2. 新学期活动素养拓展分申请（秘书处）3. 现有物资清点，新学期日常工作资金预算，购买物资（秘书处）4. 社团骨干培训课（各部门）5. 迎接新生入学工作（人力资源部）6. 对社团骨干建立档案，并统一发放工作证（人力资源部）7. 社联招新支配及相关打算、第七届社联招新询问报名现场（人力资源部）8. 社团招新支配、招新活动方案、现场表演打算及现场支配（人力部、策划部）9. 社团招新赞助、其次届社团嘉年华赞助（公关部）10. 完成新一届社联社团通讯录（公关部）11. 做社联好招新的宣扬工作（信息
10、部）12. 组织各社团宣扬部，进行社团招新宣扬（信息部）13印刷以“第七届社团文化节”为主要内容的社团文化刊，作为宣扬。（信息部）14.筹备第七届社团代表大会，进行第一轮面试（筹备委员会）（二） 十月份1. 统筹各社团统一招新，做好招新宣扬工作（人力部、策划部、信息部）2. 各部门作好本部门管理细则，上交主席团（各部门）3. 各部门对涉及到社团的工作提出规范的管理规定，和加分、扣分细则（各部门）4. 带第七届届候选委员熟识工作，熟知社联章程及规定5. 仔细做好干事考察对象的考核工作，带领干事熟识部门的工作6. 完成其次届社团嘉年华的策划方案，通知社团着手打算表演节目（策划部）7、进行第七届社团
11、代表大会一次会议投票（筹备委员会）（三） 十一月份1. 筹备第七届社团代表大会，（筹备委员会）2. 进行第七届社团代表大会（筹备委员会）3. 实行社团主要负责人联谊活动（公关部）4. 与市学联和佛山各高校取得联系（公关部）5. 干部干事统一购买社联工作服，发放工作证（秘书处）6. 各部门确定公布社联第七届干事名单（各部门）（四）十二月份1. 加快加强社联干事培训，为社联及各部门开展工作的供应足够的后备力气（各部门）2. 走出校门与佛山各高校的社联进行沟通，并邀请其到我学校参观和沟通（公关部）3. 举办其次届社团嘉年华暨全体社联社团新老成员见面会4. 组织社联各部门联谊活动加强社联各部门之间的联
12、系，增加社联凝合力（公关部）（五）一月份1. 实行其次届横幅环保设计大赛（策划部）2. “诚信”主题活动（秘书处）3. 做好工作进行总结，社联各部门、社团上交本学期工作总结（秘书处）4. 学期工作资料整理，归档（秘书处）5. 社联各部门、社团提出下个学期的工作思路，发扬优点，弥补不足，做好支配，以迎接新学期注：以上是本学期的主要任务，如有时间上的变动或任务增加，以每个月的月支配为准。佛山职业技术学生社团联合会2012年9月2日篇三：学生社团联合会学年工作支配学生社团联合会学年工作支配院学生社团联合会09学年第一学期工作的指导思想是：在院党委和院团委的支配指导下，主动落实的各项工作部署，全面实施
13、高校生素养拓展支配，为旺盛校内文化、迎评促建和提高我院高校生综合素养作出主动贡献，以实际行动服务学院发展大局。院学生社团联合会本学期工作基本原则是：实行团委各项文件的精神，大力扶持理论学习型社团，热忱激励志愿型社团，正确引导爱好爱好型社团，主动提倡社会公共关系型社团，创新和完善学生社团的管理制度和运行机制，强化学生社团活动的质量和特色意识，细心塑造学生社团的品牌和形象。一、社联的工作定位和工作思路在院党委的领导，院团委的指导下，坚持以丰富校内文化，弘扬高校精神为根本宗旨，以增长学问、培育实力、呈现个人才华为目标，主动有效地开展各项活动从而丰富同学课余生活，把形式多样的学生社团活动与高校生思想道
14、德教化活动有机结合起来，增加高校生思想道德教化的针对性和实效性，联系社团实际状况，开展好主题教化活动。建设高雅向上的校内文化，为同学们的全面发展服务。为建设具有我院特色的校内文化贡献力气。二、工作重点1、进一步加强组织建设和制度建设，加强社团干部培育的力度，不断完善自我，丰富校内社团活动的内容和形式，旺盛校内文化；2、充分利用学院现有的各种资源，完善我院社团联合会的各项建设；3、加强各方面的团结，加强内部团队合作，创建自身的团队文化；4、搞好社团评优工作，表彰先进，做到以点促面，以此调动各社团深化，有效地开展工作。5、带领各社团开展好社团文化节成立庆典和本届社团文化节工作。三、工作的开展和实施
15、1）、创新和完善学生社团的管理制度和运行机制。1、大力扶持、主动引导、着力建设理论学术型社团，注意理论学习和学生思想实际的结合，更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导他们成为学生中“学习的典范，工作的模范”，实现社团成员“精英化”。2、大力提倡、重点扶持创新型社团。以打算参与社团文化节为契机，在学生创新意识和创新实力的培育上找准切入口，以激发学生专业爱好、学习动力和丰富其次课堂为着力点，深厚校内氛围，使这些社团逐步成为各社团中的主导力气。3、热忱激励、主动支持、有效保障社会公益服务型社团。要本着“育人为本、服务学生、服务校内、服务社会”的宗旨，接着深化开展志愿服务活动，扩大校内文化的辐射圈，并不断在服务的内容和形式上提升层次，将真情献给社会，他人，培育学生社会公德意识和社会责任感，使这些社团成为我院对内对外宣扬的一个窗口。4、加强监管、热忱引导爱好爱好型社团。要以发挥学生的爱好特长为基础，以陶冶情操、促进沟通为目的，主动开展健康活泼、形式多样、格调高雅的文体活动，实现学生其次课堂生活的多样化。充分发挥艺术类社团的优势，推动高雅艺术文化进校内，提高我院高校生艺术修养。2）、不断推陈出新，树立品牌意识，加强学生社团特色活动和示范性工作项目建设。1、开展好我院本届学生社团文化节工作。以推动高校生素养拓展支
