福建师范大学22春《电子商务理论与实践》离线作业二及答案参考13

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1、福建师范大学22春电子商务理论与实践离线作业二及答案参考1. ISO9000族标准的构成包括( )。A核心标准B其他标准C技术报告或者技术规范D小册子E质量管理ISO9000族标准的构成包括( )。A核心标准B其他标准C技术报告或者技术规范D小册子E质量管理培训指南正确答案:ABCD根据ISOTC176的规划,ISO9000族标准/文件由四部分构成:核心标准,包括基础和术语、要求、业绩改进指南、质量和环境管理体系审核指南四项标准;其他标准,包括项目质量管理指南、技术状态管理指南、测量过程和测量设备的要求、质量管理培训指南;技术报告或技术规范,包括质量管理体系文件指南、统计技术指南、汽车生产件及

2、相关维修零件组织应用等;小册子,如小型组织实施ISO9001:2000指南。2. 目前隐私权保护领域遇到的问题有( )。A.个人数据过度收集B.个人数据二次开发利用C.个人数据交易D.个人数据注册参考答案:ABC3. 各行处凡提出提入付款人在本行开户,收款人在他行开户的票据,从本行看为应收款项票据。( )各行处凡提出提入付款人在本行开户,收款人在他行开户的票据,从本行看为应收款项票据。()错误4. 由于所有者权益有增减变动业务较少、金额较大的特点,审计人员在审计了企业的资产和负债后,往往不必再对所有由于所有者权益有增减变动业务较少、金额较大的特点,审计人员在审计了企业的资产和负债后,往往不必再

3、对所有者权益进行单独审计。()错误5. 下列选项中,既是物流成本中最重要的组成部分,也是“第三利润源泉”的主要组成部分的是( )。A.运输下列选项中,既是物流成本中最重要的组成部分,也是“第三利润源泉”的主要组成部分的是( )。A.运输费用B.仓储费用C.包装费用D.流通加工费用本题答案:A本题解析:本题考查企业物流的作业目标。运输费用是物流成本中最重要的组成部分,也是“第三利润源泉”的主要组成部分。6. 简述企业价值评估的原则。简述企业价值评估的原则。为了保证企业价值评估结论的真实性、准确性以及有用性,在评估过程中应遵循以下主要原则。客观性原则,价值评估要求资产价值评估计算所采用的数据资料必

4、须真实、可靠,对数据资料的分析应该实事求是。科学性原则,价值评估必须采用科学的评估规范、标准、程序和方法。独立性原则,价值评估机构及其人员应该依据真实、可靠的资料数据,对被评估对象独立地作出评定估计。公正性原则,在实际评估过程中,只有坚持公正、公平的原则,才能保证价值评估结果的客观性与科学性。7. 人力资源对企业生存和发展的重要意义。人力资源对企业生存和发展的重要意义。企业要从事经济活动以实现其既定的目的,就必须使用各种资源作为投入。通常认为这些基本资源可分为五类,即人、财、物、信息与时间。 (1)人力资源是企业获取并保持成本优势的控制因素。 高素质的员工需要较少的职业培训,从而减少教育培训成

5、本支出。 高素质的员工有更高的劳动生产率,可以大大降低生产成本支出。 高素质的员工更能动脑筋,寻求节约的方法,提出合理化的建议,减少浪费,从而降低能耗和原材料消耗,降低成本。 高素质的员工表现为能力强、自觉性高,无须严密监控管理,可以大大降低管理成本。各种成本的降低就会使企业在市场竞争中处于价格优势地位。 (2)人力资源是企业获取和保持产品差别优势的决定性因素。 (3)人力资源是制约企业管理效率的关键因素。 (4)人力资源是企业在知识经济时代立于不败之地的宝贵财富。 其中,包括持久的工作热情、坚韧不拔的意志力、兼收并蓄的开放态度、人际协调沟通技能、团队合作精神等在内的健康人格均对企业竞争力具有

6、重要意义。由此可知,在知识经济时代,企业的生存和发展依赖于智能型加心理健康型人才。 8. 以下哪些属于移动支付工具?( )A.手机支付宝支付B.拉卡拉支付C.微信支付D.NFC近场支付参考答案:ABCD9. 网络营销的企业竞争是一种以( )为焦点的竞争形态。A.眼球B.市场C.顾客D.供应商参考答案:C10. 柔性财务管理职能与财务管理职能有较大的不同,它主要是指( )。 A财务教育职能 B财务决策职能 C财务协柔性财务管理职能与财务管理职能有较大的不同,它主要是指()。A财务教育职能B财务决策职能C财务协调职能D财务激励职能E财务互补职能ACDE11. 下列( )账户是实账户。 A利润分配未

7、分配利润 B本年利润 C销售费用 D预收账款下列()账户是实账户。A利润分配未分配利润B本年利润C销售费用D预收账款AD12. 影响企业整体薪酬水平的因素有( )。(2004年6月三级真题)A企业工资支付能力B物价水平C工会的影响企业整体薪酬水平的因素有( )。(2004年6月三级真题)A企业工资支付能力B物价水平C工会的力量D薪酬策略E劳动绩效正确答案:ABCD影响企业整体薪酬水平的因素有:生活费用与物价水平;企业工资支付能力;地区和行业工资水平;劳动力市场供求状况;产品的需求弹性;工会的力量;企业的薪酬策略。13. 建造合同 资料:假定某建筑公司承建了一项长期工程建设项目,工程于2007年

8、5月开工,预计2009年9月完工。根据合建造合同资料:假定某建筑公司承建了一项长期工程建设项目,工程于2007年5月开工,预计2009年9月完工。根据合同,工程总价款为13500000元,最初,预计工程总成本为12000000元,到2008年底,由于材料价格上涨等因素调整了预计总成本,预计工程总成本已为12150000元。建造该项工程的其他有关资料如下表所示:单位:元项目2007年2008年2009年预计工程总成本120000001215000012150000到目前已经发生的成本30000008748000012150000完成合同尚需发生的成本90000003402000-当年结算的工程价

9、款270000072000003600000当年实际收到的价款225000052500006000000要求:确定各年的合同完工进度,如下表所示: 完工百分比法下完工进度计算表单位:元 项目 2007年 2008年 2009年 合同总金额 13500000 13500000 13500000 减:合同预计总成本 到目前为止已经发生的成本 3000000 8748000 12150000 完成合同尚需发生的成本 9000000 3402000 合同预计总成本 12000000 12150000 12150000 预计总毛利 1500000 1350000 1350000 完工进度 25% 72% 100% 计算各年的合同收入、费用和毛利,如下表所示: 完工百分比法下各年的收入、费用和毛利计算表单位:元 年末累计 以前年度确认 本年度确认 2007年 收入 (1350000025%) 3375000 3375000 毛利 (150000025%) 375000 375000 费用 (收入-毛利) 3000000 3000000 2008年 收入 (1350000072%) 9720000 3375000 634500

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