竞争上岗的演讲稿的写法

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1、竞争上岗的演讲稿的写法 竞争上岗演讲稿写法及实例 竞争上岗演讲，是在考察人员以及社会组织成员面前就某一竞争岗位进行自荐并发表工作意见的活动。而其演讲稿则是为此所准备的书面材料，是听觉内容的视觉化，是口述政论文即政治演讲稿。演讲是一种面对面的宣传、教育、鼓动和交流的好形式,直接产生社会效应，作用很大。“鼓天下之动者存乎辞”。演讲目的是说服听众，但在特定的时间和场合还要对听众产生感染力。而作为演讲底稿和依据的演讲稿,其作用一是理清思路，确定内容，还可以安定和调整情绪；二是细心推敲,表达完美。有了演讲稿就有充分的时间来修改;三是掌握时间，调整速度。一般广播是每分钟8个字。演讲速度要慢一些，大约200

2、-20个字。演讲一般要求是分钟,也有分钟的，20X-3000字。注意:竞争上岗演讲稿还有1分钟左右的答辩。 一、竞争上岗演讲稿的特点 (一）议论性 在文体上,演讲稿属于议论文。因而，演讲稿具有议论的本质特性。首先,演讲稿的目的和内容是说理。发言者要讲出自己的道理，也就是自己对公务新颖、深刻的认识及最为稳妥有效的工作意向。这样,演讲稿对于未来的工作又具有指导性和计划性。其次，这种认识的论述过程从主体上也可以就是一个逻辑论证过程，要有中心论点即主题，还要有分论点即层义以及段义,更要有事实(自身情况、组织情况以及国内外环境情况）和理论两种主要材料。演讲稿要进行分析、归纳和演绎等科学论证。再次,在议论

3、性的基础上,建立了演讲稿的说服性和鼓动性。演讲能够直接产生社会效应，是一种基本的人际传播,目的是说服听众,让听众一道办理在共同认识主导下的公务。要总结出一个集中议论的句子即主题句口号、标语、广告语,深入人心,作为标题并贯穿全文，符合记忆规律(7个字左右)，最好让听众口耳相传。 （二）策略性 这是关键和重点内容。提出自己的工作要点计划,要“许诺”。具体来讲，一是提出自己的规划方案，即目标措施。如6字方针：“(我提出的目标是）知名度(省内外和国际知名度）、翻两番(任期内业绩、单位总收入和职工收入）。”二是整体性。建立在对社会组织及其国内外环境深刻认识基础上的对于社会组织发展的整体性、长期性(起码一

4、个任期)的意见和安排。三是针对性。针对社会组织及任职范围内的工作问题，进行分析,作出答案,提出安排。这个问题,是听众和考评员都非常关心的普遍问题,能够产生强烈共鸣。 （三）通俗性 演讲面对会议听众,要尽可能让个性不同、情况各异的与会者全部听懂，这就决定了演讲稿必须具有通俗性。对于与会者来说，演讲稿的内容应当是通俗易懂的，是听众熟悉的讲演者及社会组织的情况。即使是专业性、学术性很强的内容,也要尽可能明晰准确,以与会者理解为标准。演讲稿的形式更是通俗的。结构是格式化的,语言则是口语化的。演讲稿不同于一般的科学文章,更不同于一般的公文,最明显的一点是语言的口语化。一般的科学文章,主要诉诸人们的视觉，

5、要让读者理解,语言就要概括精炼,甚至讲究专业性。而一般公文尤其是行政公文,语言是规范的，有的格式用语甚至是特定的,最重视的是准确、明晰和简练。相反,演讲稿的语言则由讲话的自身性质所决定,必须口语化。由于讲话是声入心通的、人和人之间的传播活动，需要更加适应人们的接受心理,拉近讲话者和听众的心理距离,这就特别讲究语言的大众化、口语化。 （四)艺术性 演讲稿的艺术性是讲话的魅力所在,直接影响着讲话这一艺术生命体。这样，写作演讲稿必定要联系整体的演讲活动特点来进行。演讲一词，可以分为两个字来看待,即“演”和“讲”。“演”，是表象的整体的艺术生命体，又称“讲演”或者“演”。“讲”,是主体的实质性道理。演

6、讲既是一门学问，一项活动,更是一门艺术整体生命的投入、表现甚至升华。但是，有的演讲重“讲”，有的重“演”。毛泽东才华横溢、气魄雄伟的讲话风格,可以说是东方思维为主导,比喻很多，深入浅出，应该说重“演”；周恩来严谨科学、坚定有力的讲话风格明显不同，可以说重“讲”。列宁的演讲正如斯大林所说,有一种强大的逻辑力量。而希特勒的演讲，却有一种蛊惑力，使人像“中了电一样浑身颤抖”（见 义理论及各种下行文中的方针、政策,还有群众语言。又分个人材料和单位材料。 （三)安排结构 一方面,要遵循格式化外在结构: (1）标题。演讲稿的标题可以说有两种。一是演讲主题型，二是直接以“竞争上岗演讲”作标题。 (2)称谓。

7、称谓是演讲稿特有的，是对听众的称呼。称谓要根据听众对象而定。如“各位考评员、同志们”。称谓放在标题之下正文的开头，有时根据需要在正文中间适当穿插使用（一般采用提行的写法以拉近两者心理距离）。 （）正文。演讲稿正文的写法依据讲话场合和对象而定。正文结构包括开场白、主体、结束语三部分。 开场白。方式多种。有的开篇入题,又叫开门见山，如“我主张。”；有的介绍内容如“我要向各位谈谈。”；有的采用设问式；还有借题发挥，或者表示感情等。开场白要平直、概括、简短,要具有吸引力,使听众产生兴趣。 主体。主体一般要分析证明主题，这就要条理分明,层次清楚。主体有两种层次安排方法，即纵向排列（层层递进，环环相扣)和

8、横向排列(各层次独立性强，共同论证主题的正确)。每一层次都要有一个小的主题,写成层义句。层义句，一般写在层次前面,或者每一层次前后都要写出，也有的层义句写成了小标题。层次中间要恰当运用材料。可以是口号(主题句)的反复。 主题具体落实在三大部分。一是自我简况(要突出成绩，给人印象,作为依据）。二是优势（有利之处,与他人相比的长处）。三是工作设想,即计划。 结束语。一是结束语，多种多样。有的概括要点,强调主题;有的抒发感情,激励人心;有的展望未来,鼓舞斗志;有的饱含哲理,发人深思。二是表示态度,竞争上不上的态度。三是表示感谢。 另一方面,要注重演讲稿内在结构,主要是情感的发展。演讲者要调动情感，争

9、取引起听众的共鸣，融为一体,打成一片。演讲稿就要以情为文:情感是结构内在线索，要有一定的律动起伏，呈现一条向上的曲线（陡起后下落，再一节比一节高地升起,达到最高峰时戛然而止)。演讲稿写作时可以标注上在演讲时的注意事项,如点明在高潮到来时如何运用眼神、排比句式和手势动作等。 三、竞争上岗演讲稿的模式和要求 竞争上岗演讲稿的模式： 【标题】 主题型。一句话。 直接型：“竞争上岗演讲” 【开场白】 设问法（能与听众交流）开宗明义（主题)【主干】 （1)简介自身：简历和优缺点（要突出成绩，给人印象,作为依据）(2）优势:有利之处（与他人相比的长处）(3)工作设想:提出策略即目标和措施,这是重点内容。

10、要领。抒情化议论主题；分成几个层次,每层次前有主句(还可以反复)；材料作血肉;进入高潮时，使演讲现场成为整个社会的一个聚焦点；运用排比、反复和比喻;向听众呼吁,手势动感强,引人进入一种创造境界,仰视上空。 【结尾】 (1）强调主题；或抒发感情；或展望未来。 （2）表示态度,竞争上不上的态度。 (3)表示感谢。 演讲稿的写作要求： 竞争上岗演讲稿的写作要求主要有两条。一是掌握社会组织情况。首先，要对社会组织清楚了解。要进一步把握社会组织的目的、宗旨。其次，要顾及听众对象。要结合听众迫切需要得到解答的问题，有的放矢，提出自己的演讲稿主题。还要考虑听众的思想文化层次，提炼演讲稿的主题内容和语言方式。

11、二是变文字为有声语言。在写作演讲稿的时候，一定要随时考虑到演讲时的情况。这就要注意文字变成有声语言的特点。(1)讲究语言生活化、口语化、大众化。（2)多用短句子，注意长短交*合理，随物(公务和感情)赋形。（3)慎用文语（古语和欧化语）,作点缀之用。（4)少用单音词。(5）避免同音不同义或易混淆的词语。(6）不随便用简略语。()还可以适当增加语气词如“吧”、“吗”之类。(）为了方便聆听,有些标点符号还要用文字代替,如顿号改为“和”,破折号改为“是”,引号表示否定时加“所谓”，括号补充另用文字说明等。 附：竞争上岗演讲稿实例 实例一：竞聘公司开发科副科长演讲稿 尊敬的各位领导、 同志们： 首先感谢

12、大家给予我这样一个参加竞争的机会。 我叫xx,今年35岁,大专学历,助理经营师，199年参加工作，202年调入集团公司,一直在分公司销售科、办公室等部门工作,一个月前经公司调整到集团智联公司开发科工作。对照这次岗位竞聘条件和要求，我今天竞聘开发科副科长职位。 竞聘这一职位,我认为有三点优势。一是具有一定的专业知识。房地产是个政策性、市场性较强的行业,我从事房地产销售6年多,一直在市场中摸索,掌握了一定的房地产市场信息和专业知识。特别是在销售工作中,长期与客户打交道,让我懂得了不少房地产营销知识,掌握了很多销售技巧；办公室的工作让我有了一定的文字写作能力,学会了如何与其他部门沟通,如何做好工作协

13、调,提高工作效率。二是有较强的职业意识。参加工作以来，无论从事什么工作，我都能够努力把自己融入其中，尽快适应新的工作,做到干一行、爱一行、专一行。在中房公司几年的工作中,面对房地产产变化,我始终保持积极向上、勤奋敬业的工作状态,及时转换角色,主动适应新工作的需要，并在工作中树立了较强的职业意识,增强了事业心和责任感。三是有开拓创新精神。开拓创新是工作不断进取的动力。工作中,我不因循守旧，勇于转变思想，不断更新思路，创新销售策略，出色完成各项工作,多次被公司评为先进工作者,特别在去年销售承包工作中,出色完成任务，得到了公司领导的肯定。 我知道我的每一步成长和进步，都离不开领导的培养和同志们的支持

14、。我也相信,有领导和同志们的关心和指导,我会较快克服自身存在的缺点与不足,不断完善自我。 如果我竞聘成功，我将从以下三个方面开展工作: 1、搞好学习,快速胜任开发工作。我在开发科工作的时间不长,业务还不是很熟悉，但我可以通过学习改变自己。一是搞好理论学习，努力掌握房地产开发的有关知识和法律法规; 二是深入工作实践,尽快熟悉开发工作的技巧和程序,力争快速肩负起开发工作;三是注重在工作实践中摸索经验,善于用理论指导实践，创新思路,创造性地开展工作。 、做好工作,勇于承担责任。科长不仅是一个职务,更更是一种职责。作为副科长,一定要有强烈的事业心和高度的责任感，敢于负责,善于负责。一要以身作则，甘于奉

15、献,不仅要想得多,说得多,更要干得多，不仅要干好自己的专业工作,更要多想科室的业务,做到有知同享、有爱互联，不断增强科室的战斗力;二要善于规划，要不断开发自己潜能，发挥自己的长处,充分利用各种社会资源为公司发展创造条件，要从大处着眼、小处着手,高标准完成各项工作任务。三要主动沟通，要主动做好与土地、规划、房管等部门的联系和沟通工作,积极做好信息收集和资源整合,为公司提供有价值的信息资源。 3、管好自己,主动摆正位置。要时刻找准目标,认清职责，掌握分寸，做到工作到位而不越位,求实而不死板,竭力当好领导的参谋助手和同志们的领头人,带头抓工作，积极提建议，主动搞好配合，增强整体合力。坚信“没有完美的个人，只有完善的团队”,坚持以诚待人，以信处事，做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，以自己的言行创造和谐的人际环境。 不管今天竞聘的结果如何，我不会以一时之得意而自夸其能，也不会以一时之失意而自坠其志，我会服从安排,服从大局,一如既往，尽心尽职做好本职工作。 谢谢大家。 202X年4月 实例二：局办公室主任竞职演讲稿 各位领导、各位同事： 首先感谢局