《全椒海螺矿山安全标准化制度汇编》由会员分享，可在线阅读，更多相关《全椒海螺矿山安全标准化制度汇编（162页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年-2023年建筑工程管理行业文档 齐鲁斌创作全椒海螺大祁山石灰岩矿及粘土、砂岩矿安全质量标准化制度汇编全椒海螺水泥有限责任公司2015年7月1日关于下发矿山安全标准化制度汇编的通 知公司各单位： 为进一步加强矿山分厂安全生产管理，实现安全生产标准化，根据矿山分厂的安全生产需要，结合生产作业现场环境变化，全椒海螺水泥有限责任公司根据大祁山石灰石矿安全生产标准化创建要求，以“安全生产，预防为主，全员参与，持续改进。”安全生产方针为指导，贯彻落实国家关于安全生产标准化建设的整体要求，提高矿山员工安全意识，制定并下发大祁山石灰石矿安全标准化制度汇编，希望全体员工认真对照学习本制度汇编，并作为
2、安全工作的实施准则，不能以任何理由违背抵制。本制度汇编由矿山安全标准化工作组、生产安全处、办公室共同制定，于2015年7月1日起发布实施，各单位认真组织学习和遵照执行。特此通知。 2015年6月28日关键词：安全 标准化 制度 修订 学习 执行目 录 1.安全生产方针管理制度52.安全生产目标管理制度73.安全生产法律法规与其他要求管理制度54.安全生产责任制管理制度85.安全机构设置和人员配备管理制度106. 员工安全健康权益保障管理制度117.安全生产文件、资料与记录管理制度138.安全生产档案管理制度159.隐患排查及整改制度1810.爆破器材管理制度2011.职业危害预防制度2612.
3、特种作业人员安全管理制度2713.外部联系与内部沟通制度2914.合理化建议制度3615.系统管理评审制度4016.安全认可奖励与惩罚制度4217.工余安全管理制度5218.危险源辨识与风险评价管理制度5419.危险源分级管理制度5920.重大危险源监控管理制度6421.关键任务识别与分析管理制度6422.动火作业安全管理制度6623.特殊作业管理制度6924.任务观察制度7125.强制性授权工作识别管理制度7326.员工安全意识识别与提升制度7427.安全教育与培训制度7628.设计管理及安全技术交底和“三同时”管理制度7929.生产工艺管理制度8230.防灭火管理制度8731.生产工艺变化
4、管理制度9132.运输作业安全管理制度9333.供配电系统管理制度9534.防排水系统管理制度9635.设备设施安全管理制度9736.设备维护保养管理制度9937.设备润滑管理制度10138.设备事故管理制度10439.检测、检验管理制度10740.作业环境管理制度10941.安全警示标志管理制度11142.穿孔作业安全管理制度11343.爆破作业安全管理制度11544.铲装作业安全管理制度12245.交接班制度12446.边坡管理制度12547.防尘管理制度12748.劳动防护用品管理制度12849.职业卫生管理制度13050.人机工效制度13451.安全投入保障制度13752.安全费用提取
5、和管理暂行办法14053.安全技术措施审批制度14254.职工工伤保险、保障管理制度14455.鼓励开展安全生产科研制度14956.安全检查制度15057.纠正和预防措施实施保障制度15358.应急管理及响应制度15559.事故、事件报告、调查与分析制度16060.绩效检测和测量制度16661.安全标准化系统内部评价制度168全椒海螺水泥有限责任公司分类编号SKAB-01-01版本代码2015-A1大祁山石灰石矿安全标准化体系管理制度文件实施日期2015-07-011 安全生产方针管理制度1 目的 为深入贯彻执行矿山安全标准化方针，落实安全生产责任制，搞好安全生产方针管理、制定、传达、评审等，
6、特制定本制度。2 适用范围本制度适用于全椒海螺水泥有限责任公司矿山分厂。3 安全生产方针安全生产，预防为主，全员参与，持续改进。释义： 3.1 坚持安全第一，推进人本管理。贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的国家安全生产方针，坚持以人为本的管理理念，积极推行职业安全健康管理标准，加强职业安全防护，加强职工安全意识和技能教育，采用新技术、新方法，努力实现矿山生产、设备、工艺本质化安全。3.2 消除隐患事故，建设和谐矿山。开展隐患排查治理，坚持对危险源、危险部位、关键设备进行系统全面检查，及时整改隐患，杜绝违章作业，消除各类事故。为构建安全矿山、绿色矿山、和谐文明矿山而努力奋斗。4 职责 4
7、.1 分厂厂长是矿山安全生产的第一责任人,负责组织安全生产方针的制定、评审、发布等环节。 4.2 分厂厂长负责安全生产方针的传达、公布与修订的具体工作。 4.3 分厂副厂长、厂长助理、安全员、工段长负责对安全生产方针的宣传、教育等工作。5 管理内容与办法 5.1 安全生产方针的制定，须经各方面进行论证，与员工、相关方进行详细沟通，形成会议记录并以文件形式发布。 5.2 安全生产方针的制定，应当体现以下几方面： 遵守法律法规与其他要求。 企业风险特点。 预防伤害和疾病。 预防财产损失。持续改进。易于理解，能清楚表达管理层对安全生产工作的承诺 5.3 安全生产方针应当以手册形式传达到全体员工及相关
8、方，在公众地方张贴或以板报的形式披露。 5.4 安全生产方针作为员工岗前培训及再教育的资料。5.5 当外部条件发生变化时，应当及时对安全生产方针进行修改和评审。 5.6 安全生产方针管理制度根据实际需要进行评审和修订，全体员工参加，并邀请相关方参加，提出宝贵意见并形成新的安全生产方针。6 附则 6.1本制度由矿山分厂安全生产办公室起草,并归口管理。6.2本制度自发放之日起实施，解释权归公司安全管理委员会。全椒海螺水泥有限责任公司分类编号SKAB-01-02版本代码2015-A1大祁山石灰石矿安全标准化体系管理制度文件实施日期2015-07-012 安全生产目标管理制度1 目的为加强安全管理，贯
9、彻落实“安全生产，预防为主，全员参与，持续改进。”的安全生产方针，根据省、市安全生产责任制的相关规定和公司安全管理制度的要求，特制定本制度。2 适用范围 本制度适用于全椒海螺公司矿山分厂安全生产目标管理。3 安全生产目标 3.1 全年重伤以上安全生产事故为零。 3.2 全年火灾事故为零，交通事故为零。 3.3 气体、药物、食物等中毒事故为零。3.4 事故隐患整改完成率必须达到100%。4 安全生产目标管理办法 4.1 矿山分厂采矿工段发生爆破未遂事故、轻伤事故的，考核该工段月度考核分3分，追究工段负责人安全管理责任，考核工段负责人月度考核分5分，连带考核分厂分管领导月度考核分3分，并纳入工段负
10、责人月度、年度考核管理。 4.2 矿山分厂采矿工段因爆破发生重伤事故或工亡事故的，扣除该单位当月考核分5分，追究工段负责人、分厂分管领导、分厂厂长安全管理责任，依照生产安全事故报告和调查处理条例和全椒海螺公司考核管理办法追究其责任。 4.3 矿山分厂运输工段发生工程机械、工程车辆事故的，造成轻伤事故的考核该工段月度考核分3分，追究工段负责人安全管理责任，考核工段负责人月度考核分5分，连带考核分厂分管领导月度考核分3分，并纳入工段负责人月度、年度考核管理。 4.4 矿山分厂运输工段发生工程机械、工程车辆造成重伤事故、工伤事故的，扣除该单位当月考核分5分，追究工段负责人、分厂分管领导、分厂厂长安全
11、管理责任，依照生产安全事故报告和调查处理条例和全椒海螺公司考核管理办法追究其责任。 4.5 矿山分厂破碎工段发生轻伤事故的，考核该工段月度考核分3分，追究工段负责人安全管理责任，考核工段负责人月度考核分5分，连带考核分厂分管领导月度考核分3分，并纳入工段负责人月度、年度考核管理。 4.6 矿山分厂破碎工段发生重伤以上事故的，扣除该单位当月考核分5分，追究工段负责人、分厂分管领导、分厂厂长安全管理责任，依照生产安全事故报告和调查处理条例和全椒海螺公司考核管理办法追究其责任。 4.7 事故隐患整改未按照公司、分厂安全通报整改时间节点完成的，每项扣除该工段当月考核分5分，并纳入工段负责人月度考核和年
12、度考核管理。公司检查中，发现一起违章行为的，扣除当事人月度考核分4分，班组、工段管理责任人2分，部门责任人1分，扣除该单位当月考核分2分。 4.8矿山分厂年度安全总结、评比工作由公司生产安全处负责，奖惩办法见安全生产奖惩制度中的规定。先进个人、安全标兵将由矿山安全生产办公室上报生产安全处，由生产安全处审核报公司安委会评比。 4.11 为保证安全生产目标的顺利实现，分厂、工段管理人员要严格执行全椒海螺公司矿山安全生产相关管理制度。全椒海螺水泥有限责任公司分类编号SKAB-01-03版本代码2015-A1大祁山石灰石矿安全标准化体系管理制度文件实施日期2015-07-013 安全生产法律法规与其他
13、要求管理制度1 目的 为规范矿山员工法律、法规的培训、教育工作，增强全体员工的安全法律、法规意识，提高员工安全素质，防止和减少发生各类安全事故，减少职业危害，根据金属非金属矿山安全标准化规范露天矿山实施指南制订本管理制度。2 适用范围 本制度适用于全椒海螺水泥有限责任公司矿山分厂。3 职责 3.1 分厂厂长：负责安全标准化相关法律、法规和其他要求的识别、获取、提升、评审、培训、更新与监督。 3.2 分厂厂长助理：负责安全标准化相关法律、法规的跟踪、调查、宣传、融入，建立有关途径。 3.3 安全员：协助厂长、厂长助理对安全标准化相关法律、法规的相关工作。主要负责传达、调查、融入等工作。4 管理内容 4.1 安全生产法律法规意识的调查、识别、获取、传达 4.2安全员根据安全标准化管理体系要求及相关部门、单位收集相关法律、法规，编制矿山通用的适用法律、法规和其他要求清单，作为各级管理层及人员进行识别、提升、跟踪、获取、融入的基本依据。 4.3 对国家发布的法律、法规、标准、规范，第一时间采取不同种途径去获取。 4.4 识别、获取的法律、法规应当包括： （1）法律 （2）行政法规 （3）部门规章 （4）地方法规 （5）国家和行业标准 （6）规范性文件及其他要求 4.5 识别、获取的法律、法规应与本矿山相适用，对各工作岗位起到指导和监督的作用。4.6 获取方法 上级发
