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1、撰写人：_日 期:_实用护士述职四篇 一、科室人员分工明确，加强护理人员职责制度管理 按照护理部的要求,科室建立建全了各项规章制度。 科室护理人员按工作量明确分工,实行责任制护理。工作中,加强护理人员的职责制度管理，使每名护理人员都能明确工作职责，认真、细致地做好护理工作。 二、以病人为中心,提倡人性化服务，加强护患沟通。 为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关怀，树立良好的社会形象,推动医院持续稳定的发展，科室坚持以病人为中心，在尊重、理解、关怀病人的基础上，为病人提供温馨、周到的人性化服务,尊重病人的人格尊严,重视病人的人格心理需求，以最大限度地满足病人的生理及心理需求。 首
2、先,管床护士热情接待新入院病人，把病人送至床边，主动向病人或家属介绍病区环境,作息时间、规章制度及主治医师等。在病人住院治疗期间管床护士将心理护理和疾病知识宣教纳入护理工作重点。了解和关注病人的心理、生活状态与需求,把亲情化服务纳入工作之中。科室护理人员在生活中关心患者，帮助困难患者排忧解难。 加强心理护理，用充满仁爱的亲情去慰藉患者，增强患者战胜疾病的信心，促进早日康复。在护理工作中注重与病人的沟通、交流,以不歧视,尊重和关怀的态度赢得了患者的理解和信任。 三、加强病房管理，为病人创造一个良好的就医环境 为保证病房物品摆放整齐、整洁、有序，护士长每日带领护士为病人进行湿式扫床,整理床单元及物
3、品摆放。加强对病区清洁工的管理,为病人做好卫生保洁工作，使病区环境整洁、优雅、病人感到舒。 四、加强消毒隔离,严格控制院内感染的发生及发展 严格执行院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度,护理操作中认真执行无菌技术原则。为病人处置,做到一人一针一管一带,每日湿式扫床。每日用消毒毛巾擦床头柜及床，每日消毒擦拭治疗室台面，进行紫外线照射消毒。每月定期做空气消毒及空气培养，各种医疗垃圾认真做好毁形、浸泡、分装、并和相关人员做好交接，及时、认真地做好登记。病人出院后,床单位做好终末消毒处理，杜绝了院内感染的发生。 心内科护士长述职报告 五、加强护理文件书写及各项护理工作的定期检查考核，提高护理质量，质
4、量管理是医院永恒不变的主题,定期进行检查考核,是提高护理质量的保证。为了提高护理质量，科室针对本部门护理工作特点，结合护理部制定的检查与考核细则,每月制定护理考核重点,从护理表格、文件书写及基础护理等方面进行检查、考核，并认真做好记录。在基础护理质量管理上，加强对危重病人的基础护理工作。在工作中,严格执行护理操作规范，强调和执行无菌操作，认真做好个人防护。在环节质量上,注重护理病历书写的及时性与规范性。病历书写要求规范，同时要求护理人员在及时,真实，准确的基础上不断丰富、充实书写内容，提高护理病例的内涵质量。 六、重视提高护士职业素质，加强三基三严培训 为了更好的服务于患者,让病人减少痛苦,护
5、理人员必须具备良好的职业技能及扎实的专业知识。为此科室注重护理人员的业务素质的培训。在院护理部的严格要求及组织下,积极参加全院的业务培训及讲座，科室每周定期组织护理人员进行专业知识及操作技能的学习和培训。 一年来(11月)我科总收入7042220.00元，共收治新病人202X人次一级护理191人次，危重病人493人,抢救病人518次，抢救成功50次死亡13人,静脉输液20_(请自填）6次，静脉输血337次,静脉注射2501次，肌肉注射198次,中药灌肠13次,中药湿敷55次，穴位按摩92次,推拿47次,针灸671次，拔火罐44次。 以上是内科20X年的护理工作总结，在肯定成绩的同时，我们也应该
6、清醒地看到存在的不足,在管理意识上还要大胆创新，持之以恒;在规范化服务方面,我们还有待提高;在规章制度执行方面,仍有少数同志意识淡漠。因此在02年我们还要不断提高和加强科室护理队伍的建设,人人从本质工作做起，不断充实和完善自已,做一名高素质的优秀护理人员。我们相信在院领导、护理部及科室全体护理人员的努力下，我们一定能把护理工作做得更好! 护士述职 篇2 这一年来，在院领导的正确领导下，在高主任和护士长的精心培养下，在院科同仁的密切配合下，在小组成员的大力支持下，我始终牢记神圣职责、忠诚伟大事业，真情护理、率先垂范、善于沟通、勤学善用,严格遵守医院及科室的各项规章制度，从未迟到早退和病假，较好地
7、履行了岗位职责,及时跟进学习党的创新理论,立足岗位实际，充分发挥党员先锋模范作用,作为军嫂,勇挑工作、家庭两副重担,还让丈夫一门心思保家卫国,虽然生活艰辛,但更感荣耀,个人被医院党委表彰为202X年度优秀共产党员。一、真情护理，耐心肯干。 “护士必须要有同情心和一双愿意工作的手”，南丁格尔这句话一直激励着我,我把工作岗位视为践行宗旨的实践支点，以危重症患者为中心，视患者为亲人,始终以微笑去服务，恪守“病人无错”原则，常常换位思考,踏踏实实做好自己的护理工作，尽力让患者安心、家属放心，多次获得病人及家属表扬,一是细心完成生活护理，在严格执行医嘱的情况基础上，积极做好病人卫生护理和褥疮护理，帮助病
8、人及时翻身、保持舒适及功能体位、锻炼肢体功能，耐心协助病人进食，及时处理返流,时刻保持鼻饲通畅，热心开展情志护理和健康教育，向新入病人及家属做好入院宣教;一丝不苟地搞好交接班、患者用具高温消毒、时刻保持保持床单位整洁及仪器整洁。二是悉心关注管理病情,密切观察病人人工气道、血压等各项体征，遇有情况，及时向医生反映；正确管理使用呼吸机、监护仪、微泵、除颤仪等设备仪器,及时处理病情。三是经常巡视病房，了解患者情况,及时书写护理文书，突遇抢救时,仍坚持在两小时内补记完成。 二、率先垂范,尽心带教。 担任起小组长后,我迅速地融入岗位,努力提升抢救技术,尽心履职。一是以身作则带动组员。我给自己定下一条规矩
9、:“别人不干的，我干;别人干不了的，我干。”一次,值班医生正与病人家属沟通，突然病人全身颤抖起来，如果不能迅速建立通道，病人的生命就将结束。见此情形，我立刻动手为病人建立起通道来，一次次努力换来一次次失败,同事们都劝我，“唐糖，这种情况下已经没法建立通道了,而且建不了通道,跟你也没关系,就别执着,别白费力气了。”“不到最后一刻,决不能放弃生命。”于是我高声喊到:“继续，只要努力就还有希望”。大家看我还没停手,又提起精神,动起手来。接着,又是失败、努力、失败、努力终于，通道建起来了，病人得救了。大家欣喜若狂、相互拥抱,眼睛里闪着激动的泪光，那一刻,我们深刻感受到了白衣天使的荣光与使命。二是尽心帮
10、带，放手不放眼，首先摸清人员底数，根据组员能力素质和特点，按照性格互补、新老搭配的原则，科学制定护理计划，合理分床，认真督促落实,细心检查监督医嘱完成情况和各项操作规程，跟进指导帮助,协助完成困难护理操作。同时，认真做好组员思想工作，利用工作生活中的有利时机,引导组员规划成长路线，激发干好工作的内动力;灵活运动表扬与批评，对好人好事进行大张旗鼓地表扬,自费进行“小奖励”,及时指出检查中发现的问题和隐患，批评恰当,激发工作热情。认认真真工作获得了同事们的认可,在多次的月考评中获得优秀 三、善于沟通、团结协作。像爱护眼睛一样爱护医院和科室荣誉,积极参加科室活动，从未因非工作原因缺席过。主动了解同事
11、的难处，努力为大家排忧解难。注重加强对上请示报告，积极保持与其他小组的沟通交流,坚持与医生密切协作，宁愿辛苦一些、多干一点，遇有问题也能主动担责不推诿。 四、锐意进取、勤学善用。非学无以广才、非学无以增智、非学无以立德。“打铁还的自身硬”,我坚持把学习作为一种精神追求，非常珍惜科室和支部学习，积极参加院外学习,即使拖着夜班后疲惫的身体,也能集中精力专心听课,认真笔记，三年来从未缺席迟到过。时常温故重症护理学，广泛涉猎中华护理杂志、中华危重症杂志和网络危重症护理知识，联系工作实际，认真撰写了3篇论文。对人工气道和血液净化治疗知识特别感兴趣,积极参加静脉小组工作，致力于努力降低科室导管感染率。 五
12、、存在问题和不足。 一是虽然写了3篇论文,但未成功发表，还需加强学习研究，下一步，在高年资老师的带领下，要积极努力进行院基金项目课题的研究,认真搞好科室三个品管圈小组的工作,不断积累经验，收集临床数据,积极撰写论文。二是不良事件偶有发生,下一步,要继续加强学习，更加细心地完成工作、搞好监督检查,及时发现事故隐患，努力杜绝不良事件。 护士述职 篇3 20X年，神经外科在医院领导和护理部的关心与支持下,全科护士遵循医院所倡导的“微笑服务，感动服务”为主题的服务宗旨，围绕年初制定的护理管理目标和工作计划,开展各项护理工作,严抓各项计划的落实，半年内各项工作指标基本达到了目标要求，现将XX年度神经外科
13、护理工作总结如下：一、落实“一科一专”培训计划，注重护理人才培养,护理人员素质普遍有所提高。 1、对各级护理人员按“一科一专”培训计划进行规范化培训，强化各级护士的培训,月考评、季度考评均达到质量要求。 、每周早交班进行提问,内容为基础理论知识、院内感染知识和专科知识,以促进大家共同学习和进步。 3、进一步完善并反复强化学习护理文书和压疮评估，并运用于实际工作中,对每一个存在压疮风险的病人进行评估,总结经验教训，使全科护士的临床护理能力有了明显提高。 4、每周组织全科护士开会学习医院的护理核心制度，参加医院组织的多项文化艺术活动，同时加强护理相关法律法规的学习。 、有积极参加院里组织活动的，在
14、排班上也给予了方便考虑，为科里赢得了多项荣誉。 6、强化了急救技术的训练,每个护士都能熟练掌握心肺脑复苏技术,并重点对吸痰、吸氧等常用的技术操作进行了培训，专科急救技术有了明显的提高。7、加强护理人才的培养,为护理人才的成长创造有利条件,送本科护士到天坛这样专科性强的医院进行学习,把别的医院新的护理技术、新的管理理念带回来,有力的促进了科室各项工作的开展。 、各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、院感知识考试、技术操作考核,参加率1%,考核合格率10% 二、以病人为中心，加强护患沟通,改善服务流程，服务质量明显提高 1、对一般轻症、择期手术的病人责任护士能热情接待病人，并把病人送至床边，主
15、动向病人或者家属介绍病区环境,作息时间、规章制度及主治医师等,并了解病人入院后的心理状态与需求。2、对急症、危重病人能迅速组织抢救，减轻病人痛苦，同时安慰病人及家属,减轻其恐惧心理。3、在生活上为病人提供了各种便利条件,并广泛听取病人及陪护对护理服务的意见,对存在的问题查找原因,提出整改措施并及时进行整改。三、完善各项护理规章制度及操作流程，加强护理风险管理,护理安全得到保证。 、列举神经外科护理风险有特点的几个病例及相应的防护措施，组织全科护士进行了分析讨论学习。 2、每周护士会进行安全意识教育,查找工作中的不安全因素,提出整改措施，消除差错事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程,发挥科内小组长监督作用,定期和不定期检查各项护理制度的执行情况。 四、护理文书书写，力求做到准确、客观及连续。 护理文书即法律文书,是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要认真斟酌，能客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度,同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，护理文书组组长定期带头查病例，护士长定期和不定期检查护理文书、临时医嘱的书写及签字情况,及时审查出院病历，发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量分析,对存在问题提出整改措施，并继续监控。 五、规范病房管理,建立以人为本的
