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1、个人简历的写作指导3篇 个人简历的写作指导1（814字）成功的申请可以帮助你按自己的条件进入最合适的学校，是不可忽视的一项。个人简历是反映一个申请者自身情况的材料。国外绝大多数的学校都要求申请者提供，并作为审查批准入学的重要依据之一。个人简历的英译很多，如PersonnelVita、AutobiographicalStatement、PersonalStatement、Autobiography、Resume。其中Resume写法稍有不同。个人简历一般应简要写明本人所受教育、专业兴趣、工作经历、所取得的成绩及家庭背景。求职目标部分，要充分表明自己在该方面的优势和专长，尽可能把选择放到一个具体的
2、工作部门，当然选择也不能过窄。要选择那些对所申请工作具有说服力的资历和能力进行描述。语气要积极、坚定、有力，不要让人产生疑问。具体的内容包括学历、工作经历、从事的社会活动和取得的成绩，以及其他相关的资料和信息。简历的最后一部分一般是列举有关的证明人及有关附加性参考材料，附加性材料包括学历证明、获奖证书、专业技术职务证书、专家教授推荐信，所发表的论文著作等。证明人，一般提供35个，是对你求职资格、工作能力和个人情况的保证人。因此一般选择在校期间或以前工作单位或所参加社团中比较熟悉且又知名的人。一般不要选择自己的父母或亲戚。让别人作证明人，事先应征得选取对象的同意。在证明人栏目中要详细说明证明人的
3、姓名、职务、工作单位及联系方式。一份只有十页的简历，却用了三四页介绍毕业学校和专业；自荐信似乎适用于每个求职者；个人照片很不美观；简历里的英文材料比中文材料多以上的情况是否也出现在你的求职简历中呢？请注意，这些可能都会导致你的简历在最短时间里被招聘者抛到一边。个人简历的写作指导2（407字）简历本来的作用是简单介绍自己的经历、特长、要求，仅仅是求职的工具。但是，现在的求职简历却在不断异化，怪味百出。前不久国内某省一女性求职者甚至在简历上贴上低胸照，以色相吸引眼球;另一男性应届生为求职甚至蓄须铭志是谁异化了简历经济学有一个常理，有需求才会有市场。个别单位近乎扭曲的揽才标准，在一定程度上引发了简历
4、的变味。前不久本报曾报道过一个35岁女性人才因为独身，用人单位不要。还有的单位竟表示不会抽烟喝酒，不要;不会泡吧，不要。外地一些媒体还曾报道，会不会与上司调情也成了一个选才的标准。最终受害的是求职者，是真正要人才的用人单位。所以，要还简历一个本来的面貌，它们仅仅是一个手段，一种工具，骏马用其找个赛马场，伯乐用其来寻良材，除此以外，它不应再添加太多附加的功能。套用一句广告词，何必把简单的事儿弄复杂呢？个人简历的写作指导3（666字）好端端的一份求职简历，封面却赫然印有无形资本四字;为夺人眼球，已婚偏偏写成待定记者昨日从人才服务中心获悉，沪上部分求职者包装意识太过强烈，频频制造出怪味简历，有关专家
5、指出，这样做的效果可能适得其反。大老远赶来不是为找工作，而是口口声声要我们为其包装。中心一位工作人员介绍说，日前一位求职者王先生的做法令其哭笑不得。这位王先生不但将厚厚一本简历更名改姓，谓之无形资本，甚至连简历上的每个栏目名称都被冠以各类资本，生物、地理、物理，统统叫做物理资本、生物资本等等，至于具体的精通程度，无形资本吹嘘其为专家水准。无独有偶，为了引起用人单位的关注，已婚的吕女士竟然在简历是否婚配一栏上填上待定二字。吕女士表示：找工作，简历自然要跳得出。而在另一份简历上，一位求职者甚至把自己的大头照改换门庭，嫁接到了一张扑克牌的大怪身上，以显示自己的电脑美工技术确有造诣。记者从沪上不少才市了解到，目前除了应届生热衷制造各种怪味简历，其他求职者也逐渐开始崇尚一些比较妖的简历，认为简历越弹眼落睛，求职希望越大。对此，一些常与招聘单位打交道的中介机构看法不一。目前找工作难度较大，简历应根据专业细分，一方面可以节约用人单位的时间成本，另一方面也能体现个人特色，只要适度，可以容忍。从不少外企的反馈看，大多人事主管还是喜欢较为简洁的个人履历，三四张纸，只要把个人的信息说清楚就好，太过花里胡哨，效果反而不佳。
