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1、参与新职员拓展训练的心得体会范文 很多企业在新职员入职时，全部会对她们进行拓展训练，方便提升新职员能力，促进新职员尽早适应企业的管理，愈加快速地进入工作。在新职员在参加了拓展训练后，企业就会要求参加训练的职员写一篇心得体会。那么，参加拓展训练的心得体会要怎么写呢？下面，XX向大家推荐一篇参加新职员拓展训练心得体会范文，欢迎参考。这次由XXXX拓展培训中心举行的新职员拓展训练营，是我参加工作以来第一次有幸参加的拓展训练活动。在训练活动中，每一个项目全部带给我很多启示和思索，同时也使我受益匪浅。“贡献的是个人，展现的是整个团体”。这是我这次拓展训练最深的感受和收获。团体拥有多个能力和人格的组员，怎
2、样将各具风格的组员加以整合，形成共识，步调一致，充分发挥其作用，形成强大的凝聚力，是一个团体成功的关键所在。而团体里的每个组员全部必须将自己的利益、前途、命运和团体紧密联络在一起，并主动接收团体各方面的拓展训练，充分挖掘本身潜力，提升自我，贡献自我，是一个团体的期望所在。个人和团体相互依存，共谋发展。而一旦职员不局限于一个工作，企业的效率、品质、生产力和职员满意度将同时取得提升。在拓展项目拓展训练中，队员们无不表现出贡献精神。她们发挥本身优势，学习她人之长，共同完成目标任务，真实地表现了一个团体的团结和协作，沟通和协调，真诚和信赖，激情和挑战，勇气和信心，素质和心态，见解和共识的完美。在此过程
3、中，也锻炼和提升了我们制订目标、策划方案、组织指挥、实施的综合能力。经过这次拓展训练，对照检验自己的工作，我想应该从以下两个方面加以改进。一是调整心态，焕发激情。作为一名部门责任人，她的心理素质的表现将直接对下属工作情绪产生影响。假如做到既不急噪，又冷静果断，就会营造一个轻松的工作气氛，使人心情舒畅。不然，将会使她人感到烦躁和压抑，失去工作信心。不论是领导还是职员，她的激情将是她的工作动力。因此，在我们的工作中，尤其是领导干部应保持且不停激发全员的激情，这么，我们的工作才会是高效的、创新的。二是充分信赖她人。因为一个人的能力和精力全部是有限的，不可能把全部的工作全部自己扛，这么不仅效率不高，而且质量不佳，更没有充分利用人力资源。因此，要把工作合理分解，大胆让她人去干。不要担心会出问题，要相信她有能力比自己干的更出色。这么，就能造就一直人人全部尤其能战斗的队伍。我想，在以后的工作中，把握住了这两方面的改进，整个工作将会有一个显著的改观。经过这次的新职员拓展训练，让我深刻的认识到：人必须得主动进取、和时俱进，而且要和团体融合在一起，勇于贡献自己，努力凝聚团体力量，方可使自己的团体在猛烈的市场竞争中争取到立足之地。
