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1、公司员工加薪申请书员工加薪申请单（附）尊敬的h总：自入职XXX公司以来，在过去的这几个月本人一直负责生产、仓 库、采购等一系列工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心 和进取心，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好 和熟练的沟通技巧，能熟悉使用相关电脑软件及相关设备，有很强 的团队协作能力；确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够 通力合作，关系相处融洽而和睦，配合同事成功地完成各项工作； 积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，并多次得到y经理 的肯定及赞扬。目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。其 实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方 法
2、，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业 才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是几个月以来我经常 为工作加班加点，任劳任怨，为公司做出最大的努力。薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追求利润 最大化的情况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的 目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资 源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影 响到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），进而 影响到企业的生存和发展；对企业内部而言，薪情的高低直接决定 了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工 带来强大的激励
3、，带动工作积极性；反之增加怠工情绪，最终影响 企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是 不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。就目前广东市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据生产类 的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在3000左 右。因为我们企业在目前各方而体系正处于完善阶段，客观说，薪 酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提 出加薪申请，以期得到领导对木人工作成绩的肯定和鼓励，更是对 未来工作积极性的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分， 也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望领导给 子批准为感！中请人：XXX 年 月曰部门意见领导批准备注：1.部门负贵人签署意见时应注明加薪日期及加薪额度。2.领导批准后应将本申请表交于人事部备 案。
