办公室9月份工作总结

《办公室9月份工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《办公室9月份工作总结（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、办公室9月份工作总结 九月份,办公室严格按照领导的工作部署,继续贯彻落实精细化管理要务，抓好全局人事、报账、后勤等行政管理工作，为厂业务工作的开展提供支持。在办公室全体人员的共同努力下以及厂属各部门的配合、支持下,我部门较好的完成了办公室各项工作任务。工作总结汇报如下： 一、工作开展情况 .全面开展精细化管理工作,我部门组织召开民主生活会。8月15日上午,我办根据文件要求,组织召开了部门民主会,会上强调，责任到人、承包到人,办公室组织对各项措施进行了分解，落实责任人,确保各项工作落实到位。 .为长期有效的落实执行力的提高，部门开展学习型模式，个人制定学习计划和周计划,力争做到,事事有计划、时时

2、在学习,充分调动部门人员的积极性,培养良好学习氛围使工作效率得到提升，执行力得到提高。 3根据环境卫生精细化要求,落实卫生区和绿化带精细化管理,我部门按要求定制了责任承包标牌,明确责任、承包到人,让精细化管理模式深入人心，落实精细化管理后，厂区卫生和绿化带维护得到了很大的改善，做到了路面整洁、无杂物,绿化带绿茵平整、无干枯。 4根据驻职改办202X9号文规定、关于20X年度专业技术职务任职资格申报的通知和河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件等文件的要求,我部门开展22年度专业技术职务任职资格申报工作,截止目前为止有11人参与申报,工作已进行到送报审批阶段。 二、工作中存在的

3、不足和改进之处 1、回顾执行力提高活动,我部门虽然不存在执行力欠缺问题,但执行力度还有很大的提高空间,对此我部门坚持学习有关执行力提高的知识，做到“三严格”严格遵守规章制度、严格完成工作任务、严格律己,继续深化执行力执行力提高活动，长久落实执行力的提升。 2、精细化管理的开展给我部门注入了新的活力，使部门的工作开展更加细化、具体化,此次工作的开展有效的完成了部门细致分工,事事有人管,人人有事做，由于精细化开展的时间还不长,我部门还有很多需要学习的地方,对此我部门定期召开研讨会议，让部门员工提出自己的意见,便于精细化管理工作的开展,我部门也将长期做好精细花管理的各项工作。 办公室 202X年9月

4、28日 九月份,办公室严格按照领导的工作部署,继续贯彻落实精细化管理要务,抓好全局人事、报账、后勤等行政管理工作，为厂业务工作的开展提供支持。在办公室全体人员的共同努力下以及厂属各部门的配合、支持下，我部门较好的完成了办公室各项工作任务。工作总结汇报如下： 一、工作开展情况 全面开展精细化管理工作,我部门组织召开民主生活会。8月15日上午，我办根据文件要求，组织召开了部门民主会，会上强调,责任到人、承包到人，办公室组织对各项措施进行了分解，落实责任人,确保各项工作落实到位。 .为长期有效的落实执行力的提高，部门开展学习型模式，个人制定学习计划和周计划，力争做到,事事有计划、时时在学习,充分调动

5、部门人员的积极性，培养良好学习氛围使工作效率得到提升,执行力得到提高。 3.根据环境卫生精细化要求,落实卫生区和绿化带精细化管理，我部门按要求定制了责任承包标牌,明确责任、承包到人,让精细化管理模式深入人心,落实精细化管理后，厂区卫生和绿化带维护得到了很大的改善,做到了路面整洁、无杂物，绿化带绿茵平整、无干枯。 4.根据驻职改办202X92号文规定、关于22X年度专业技术职务任职资格申报的通知和河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件等文件的要求,我部门开展202X年度专业技术职务任职资格申报工作，截止目前为止有11人参与申报,工作已进行到送报审批阶段。 二、工作中存在的不足和

6、改进之处 1、回顾执行力提高活动,我部门虽然不存在执行力欠缺问题,但执行力度还有很大的提高空间，对此我部门坚持学习有关执行力提高的知识，做到“三严格”严格遵守规章制度、严格完成工作任务、严格律己，继续深化执行力执行力提高活动,长久落实执行力的提升。 2、精细化管理的开展给我部门注入了新的活力,使部门的工作开展更加细化、具体化,此次工作的开展有效的完成了部门细致分工,事事有人管，人人有事做,由于精细化开展的时间还不长,我部门还有很多需要学习的地方，对此我部门定期召开研讨会议,让部门员工提出自己的意见，便于精细化管理工作的开展，我部门也将长期做好精细花管理的各项工作。 办公室 202X年9月28日

7、 忙碌的九月已结束了,这也是我们接手中层工作的第一个月,在团委老师的指导和关怀下，各部门的支持下，办公室部各项工作顺利展开，并圆满完成各项工作，为本学期做了良好的开端。九月份办公室部主要做了如下工作： 一、上学期德育分的统计 这次的德育分统计我们采用了新的方式我们抽取各个班级的班长、团支书以及其他三位同学来做他们自己班级的德育分统计，然后再由我们来查漏补缺,做最后的审核。 前期准备。事先把德育分材料的加分标准发到各班负责人邮箱，再由班长通知班级学生根据名单标准把表格填完整再上交。 过程。班级评定小组没有清楚加分条例，随便乱加分。各班同学没有及时通知班级同学，以至于很多同学表格没填好,加不了分。

8、还有材料没有收齐,导致我们在整理这些德育分时比较乱。 后期总结。加分时需特别注意,很容易出错。由于采取了新的方式,对我们的统计工作也方便了许多，节省了不少时间。但同时,好多同学分数没加全。 二、迎接新生的工作 迎新时，我们部门个人主要负责物资的领取登记，分发，签到等。我们认真负责，但人手不够，所以还是没有做好,稍显忙乱，以后我们会加强管理。 三、开始纳新工作的安排和面试 纳新时，我们提前到新生的各个宿舍走访、讲解我们的部门；且又在新生与两委学生会的见面会上用我们在前期制作好的pp,为其更全面的介绍了我们部门的情况。后通过新生的报名,我们进行了部门的干事的面试，选出了适合我们部门的十位新生,成为

9、了我们新一届的干事。9月25号我们召开了部门第一次例会，让我对他们也有了进一步的了解，他们也让我相信我们的部门会更富有活力。 四、材料的整理和物资的管理 这次我们部门也整理了很多团委吩咐需要整理的一些材料,迎新工作还有运动会的即将开幕，为了较好的配合其它部门的工作，我们也尽力负责好物资方面的借用和管理。新的两委学生会形成了，所以我们做了新的花名册及联系方式,也做了更多我们部门的日常工作。全新的九月，通过这些工作,忙碌了一阵子，我们也获得经验,从中存在一些不足的地方,这将使我们不断地去改进,让部门更成熟。 土木工程系分团委办公室 02X年10月8日 新学期开始了,办公室开始了新的一年的工作。作为

10、学院的窗口部门，办公室在做好平时工作的同时,精心筹划，周密部署，日常工作虽然繁杂，但是每个成员都能够礼貌、耐心、细心、诚心的对待这份工作，在过去的九月份，办公室的主要工作有: 一、迎新活动的准备 九月份的迎新活动无疑是我们学院这月的工作重心,为了做好迎新工作，我们配合整个团总支学生会的工作,为迎新积极地筹备。在大家的共同努力之下，我们出色的完成了本部门的工作,为顺利的完成九月份的迎新我们都做足了功课。制定了新生的报到流程,对报到的新生进行了资格审查和专业调整。营造了浓烈热情、和谐有序的校园氛围,对迎新工作在校内外做了大量的宣传报道，向新生家长及社会展示了学校和学院良好的整体形象。工作安排如下:

11、 1.各部门分工合作，生活自律部负责安排新生宿舍,办公室负责宿舍门牌、床位安排名单的制作及打印,信宣部负责海报横幅及其他的工作准备。9月4号,届时各个小组负责打扫3个宿舍,避免人员拥挤的现象,同时，把宿舍门牌和床位贴到门上及床上。 2.9月4日是将是新生报到的高峰期,这天我们的工作将围绕迎接新生而转开。在4号当天信宣部、生活自律部、体育部、实践部和所有助班第一批人员先去新校区布置大报到处和迎新招待点,完成相关布置后开始以最佳状态迎接新生。第二批人员到场后直接加入迎新工作当中,并给有需要的人员换班。确保南北门门口接应点和大本营报到处有足够人员进行相应的接待工作，希望能让每个农学院的新成员都能感受

12、到我们学院的温暖氛围。 二、换届 换届也是这月的主要工作，通过大家的积极配合,也顺利的招到了理想中的干事。我们要求每位办公室人员必须树立大局观念,正确处理大局和小局,全局利益与局部利益的关系，要善于从大局的角度思考问题，使办公室工作与学校工作大局协调统一。我们通过认真学习岗位职责后认识到重大会议、活动是学校办公室各项工作的重中之重。对于会议活动组织和协调,明确提出了大型活动必须做到“组织超前、服务周全、勤俭高效”的工作原则,尤其注意活动的细致性、周到性和实效性，同时更加注意各职能部门和相关科室之间的积极合作和沟通，从而保障了各项活动的顺利进行。 农学院办公室02X/0/2 九月份，办公室严格按

13、照领导的工作部署,继续贯彻落实精细化管理要务,抓好全局人事、报账、后勤等行政管理工作,为厂业务工作的开展提供支持。在办公室全体人员的共同努力下以及厂属各部门的配合、支持下，我部门较好的完成了办公室各项工作任务。工作总结汇报如下： 一、工作开展情况1.全面开展精细化管理工作，我部门组织召开民主生活会。月5日上午,我办根据文件要求,组织召开了部门民主会，会上强调,责任到人、承包到人，办公室组织对各项措施进行了分解,落实责任人，确保各项工作落实到位。 2为长期有效的落实执行力的提高,部门开展学习型模式,个人制定学习计划和周计划，力争做到，事事有计划、时时在学习,充分调动部门人员的积极性,培养良好学习

14、氛围使工作效率得到提升,执行力得到提高。 3根据环境卫生精细化要求,落实卫生区和绿化带精细化管理，我部门按要求定制了责任承包标牌,明确责任、承包到人，让精细化管理模式深入人心，落实精细化管理后,厂区卫生和绿化带维护得到了很大的改善,做到了路面整洁、无杂物，绿化带绿茵平整、无干枯。 4.根据驻职改办202X9号文规定、关于X年度专业技术职务任职资格申报的通知和河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件等文件的要求，我部门开展202X年度专业技术职务任职资格申报工作，截止目前为止有1人参与申报，工作已进行到送报审批阶段。 二、工作中存在的不足和改进之处 1、回顾执行力提高活动,我部门

15、虽然不存在执行力欠缺问题,但执行力度还有很大的提高空间,对此我部门坚持学习有关执行力提高的知识，做到“三严格”严格遵守规章制度、严格完成工作任务、严格律己,继续深化执行力执行力提高活动，长久落实执行力的提升。 2、精细化管理的开展给我部门注入了新的活力,使部门的工作开展更加细化、具体化,此次工作的开展有效的完成了部门细致分工，事事有人管，人人有事做,由于精细化开展的时间还不长,我部门还有很多需要学习的地方,对此我部门定期召开研讨会议,让部门员工提出自己的意见，便于精细化管理工作的开展，我部门也将长期做好精细花管理的各项工作。 办公室 办公室九月份工作总结 在项目领导和各部门同事的帮助与配合下,经过办公室全体同志的共同努力,较好的完成了各项工作任务,现将工作情况总结如下: 一、主要工作开展情况 1、各类上级文件的下载、传阅、归档。 、后勤保障工作和小车管理工作。 3、办公用品、生活用品等各类领用登记。 4、下发周优秀员工通报。