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1、好用的劳务合同范文9篇 随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多事情须要用到合同，签订合同也是特别有必要的行为。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是我整理的劳务合同9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。 劳务合同 篇1甲方(发包方)：海南润地投资有限公司乙方(承包方)：甲、乙双方在同等、互利的基础上，甲方把海南润城国际项目以包工形式发包给乙方。一、项目概况1、工程名称：海南润城国际公寓;2、工程地点：海南省澄迈县金江镇;3、结构形式：框架结构;4、最高层数：十七层;5、建筑面积：22503.06平方米。二、施工质量要求本项目施工质量标准为合格，乙方应严格根据国家施工验收规范的标准施工
2、及验收，确保工程质量达到标准。三、工期酒店部分自20xx年4月 日开工，20xx年8月31日竣工，公寓部分20xx年4月 日开工，20xx年9月30日竣工。四、承包方式此工程承包形式为包工，即乙方负责全部设计图纸中的土建、水(两米以内的给水、排水、消防水)、电(两米以内的动力、照明、消防电、电视、电话、可视、对讲、数字有线等弱电)建安工程的人工、机械设备、施工机具、周转材料(模板、支撑、施工脚手等)及防护材料“四口”和“五临边”的防护及外脚手架(钢管、工字钢、平网、立网等);土建工程中的基槽土方开挖、内外门窗、玻璃幕、干挂石材施工由甲方负责，乙方协作。五、合同价款按平方米单价计算合同价款，36
3、8元/m2(面积按建筑面积)，此单价不包括税金，不包括施工用水、电费，临时设施费，暂定合同总价为：捌佰万元人民币，决算按实际建筑面积乘以平方米单价进行计算;甲方已进行的基础垫层及承台钢筋绑扎、支模、砖模、承台砼浇注等工程量的人工费和机械费经甲乙方协商从乙方合同价款中扣除。六、甲方权利与责任1、甲方有权力根据国家的验收规范和施工操作规程对乙方的施工质量进行监管、指导，乙方如无正值理由拒不执行甲方技术管理人员提出的合理看法，甲方有权根据工程管理方法(乙方签字确认的补充协议)的有关规定对乙方进行惩罚，如乙方没有正值理由拒绝在罚款单上签字，甲方技术管理负责人可以在罚款单上注明乙方拒签，甲方将对乙方进行
4、此项罚款额的二倍进行惩罚，在乙方的进度款中扣除;2、甲方刚好根据合同约定的时间支付乙方进度款;3、甲方按乙方提出的合理的材料安排对乙方进行材料供应工作，乙方指定材料进场时间及位置，乙方负责卸货，甲方对供应的材料质量负责;4、甲方负责临水、临电接入施工现场，乙方负责水、电接入施工区及生活区;5、甲方负责本工程的技术内业和资料整理工作，乙方赐予相应协作;6、甲方干脆分包工程内外门窗、玻璃幕、干挂石材的施工，乙方应进行友好地协作，而且不收取协作费及施工机械运用等费用;7、甲方指定有资质的消防单位指导乙方进行消防工程施工，消防单位负责消防内业及消防验收，乙方赐予相应协作。七、乙方权利与责任1、乙方依据
5、工程特点及队伍的实际状况组织施工，乙方编制施工总进度安排报甲方审批确认，甲方审批的总进度安排乙方应严格执行，同时对总安排进行分解，形成月安排，周安排以保证总安排;2、乙方对本项目的施工质量负责，假如乙方施工质量不合格，甲方权利要求乙方按国家标准进行整改，所产生损失全部乙方负责;3、乙方对所承包工程的生产平安负干脆责任，如乙方管理疏忽造成平安事故，乙方除负责平安事故本身造成的损失外，甲方可以依据此事故对社会及本项目的影响对乙方进行不少于五万元的罚款;4、乙方应听从甲方托付的监理公司的监理人员的监督和管理，乙方有权拒绝来自各方的勒、卡、要行为，同时可以向此行为人的上级进行照实反映。八、付款方式乙方
6、进入现场施工至0.000，甲方按地下室建筑面积的80%乘以平米单价付款，每月的形象进度款按主体框架完成建筑面积的60%乘以平米单价再乘以80%价款，装饰与配套全部完成付给乙方装饰与配套全部完成的建筑面积的40%乘以平米单价再乘以80%价款;工程竣工后两个月内，甲方支付乙方合同价款的15%，5%的质保金根据国家质量管理条例的相关规定，进行返还。九、违约责任1、乙方如不能如期竣工，每延误一天罚乙方贰拾万人民币，如乙方提前竣工，每提前一天，甲方嘉奖乙方壹万元;提前30天，甲方嘉奖乙方四拾万元人民币;2、乙方施工质量无法满意国家验收标准，乙方又没有质量保障措施，甲方有权利把乙方清出施工现场，全部损失由
7、乙方负责;3、乙方月安排无法满意项目的总安排，乙方应拿出赶工措施经甲方总工程师及项目总监审批，假如乙方执行过程依旧无法满意整体进度要求，甲方有权利把乙方清出施工现场，全部损失由乙方负责;4、甲、乙双方应严格执行合同内容，信守承诺，如甲、乙双方发生争议应协商解决，如协商不成，可向工程所在地人民法院提起诉讼。本合同一式四份，甲、乙双方各执两份，本合同自签字之日起生效。甲方代表：签字 乙方代表：签字甲方单位盖章 乙方单位盖章日期： 日期：劳务合同 篇2甲 方（劳务派遣单位）:地 址：联系电话：乙 方（实际用工单位）:地 址：联系电话：甲方依据乙方的相关工作须要，为乙方供应劳务派遣人员和劳务派遣相关服
8、务，依据中华人民共和国劳动法和安徽省劳动合同条例等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一样同意，订立如下协议：一、劳务派遣期限：本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、劳务派遣内容：1、甲方为乙方供应符合乙方用人要求的相关劳务人员和劳务派遣服务。（乙方详细需求劳务人员条件详见乙方岗位人才需求表）；2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。三、劳务费用结算与支付：1、劳务费用的构成：（1）劳务人员的工资酬劳（基本劳务费、岗位补贴，劳保补贴）（2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：按每人每
9、月实发工资额的 % 收取；如开据税票按国家规定乙方另按每人每月实发工资额的 % 缴纳，由甲方代扣代交。（3）乙方每月支付给甲方的工伤保险费：每人每月 30 元；（4）个人工资额超过国家规定数的按国家规定缴纳个人所得税。由乙方补交个人所得税：2、结算时间和方式：乙方应在每月 30 日前将实际产生应付的劳务费用和其他费用一并转入甲方指定的银行帐户，并供应各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月 5 日前造表支付。3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必需开具正式劳务费发票给乙方。四、甲方的权利和义务：1、甲方依据乙方的用人需求，在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格
10、、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在 7天内办理好相关上岗手续并供应劳动政策指导服务。2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后，甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用（劳务人员个人应担当税费部分由甲方从工资中代扣代缴）3、甲方负责劳务派遣人员听从乙方的工作岗位支配，委派专人负责帮助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的平安生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动（工作）任务。4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以实行多种形式了解乙方
11、运用劳务派遣人员的状况，乙方应予以协作；甲方应帮助乙方教化劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务帮助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教化，职业道德培训，供应必要的建议和指导，并照实介绍乙方状况。6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方，体检和培训费用由负担。7、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，帮助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死
12、亡等事故的，乙方应刚好通报和协作甲方处理。发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理9、乙方如有违反本协议、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方接着履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。10、甲方劳务派遣人员在工作中因有意或重大过失给乙方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，甲方应协作乙方进行追偿。五、乙方的权利和义务：1、乙方运用劳务派遣人员必需明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资酬劳等。2、乙方应为劳务人员供应基本的劳动条件和岗位劳动爱护，并对劳务派遣人员进行必要的岗位培训和平安教化。劳务派遣
13、人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者损害事故（经有关权威部门认定），乙方应帮助甲方按国家相关规定处理。3、乙方需按本协议规定刚好足额向甲方支付本协议相关劳务费用，不得拖欠。4、乙方有权根据制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核，乙方可对劳务派遣人员实行相应的奖惩措施。5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳相关保险费等状况，乙方可以依法向甲方交涉要求订正，因此造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿。6、乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息一天的工作制度，乙方因生产须要劳务人员加班的应按有关国家规定支付劳务人员加班费或赐予调休。7、依据中华人民
14、共和国劳动法和安徽省劳动合同条例，甲方劳务派遣人员有下列状况之一的，乙方有权遣返退回甲方，涉及经济惩罚或经济赔偿等问题时，根据乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方。（1）试用期内被证明不符合乙方录用工条件的；（2）严峻违反乙方劳动纪律和各项管理规章制度的；（3）严峻失职，假公济私，给乙方造成 20xx元以上损失的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙方工作任务造成严峻影响，经提出拒不改正的；（6）被派遣劳务人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事乙方另行支配的工作的；（7）被派遣劳务人员不能胜任工作，经培训或调整岗位考核，仍不能
15、胜任工作的。8、依据本协议第五项第7条（1）至（5）款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，应向甲方供应或传真有关书面材料或有关部门认定事实材料经甲方确认后处理；依据本协议第7条（6）（7）款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，乙方应提前30天书面通知甲方以便甲方处理。9、除法律规定和本协议有约定外，乙方不得随意遣返退回本协议期间的甲方劳务派遣人员，如有按安徽省劳动合同条例和有关法律法规处理。六、其他约定事项：1、因乙方生产经营发生重大改变或因其他客观缘由乙方的确须要裁减用工或不能接着用工的，由甲乙双方协商处理，确定乙方需裁减或不能用工的，乙方应按安徽省劳动合同条例和有关法律法规相应规定支付经济补偿金。2、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一样的，按新的法律法规政策执行。3、本协议遇到不行抗力或政府政策改变等缘由致使协议无法接着履行或双方认为须
