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1、万科地产入职程序116538万科地产入职程序一.报到1.1 接到录用通知后，请在指定日期到录用单位人力资源部门报到,如因故不能按期前往，应与人力资源部门取得联系,另行确定报到日期。1.2 提供个人资料：报到后，你需要向人力资源部门出示身份证、学历证明（毕业证书、学位证书等）、婚姻状况证明（结婚证）、计划生育证明（独生子女证或流动人口计划生育证明）原件,提供公司指定机构出具的近期体检报告、免冠彩色近照（1寸、2寸各4张）、与原单位解除劳动关系的证明文件、公司人力资源部门要求提供的其他资料，同时将个人社会保险缴纳情况、在公司指定银行开立的个人存折帐号告知人力资源部门。1.3 办理入职手续：（1）领
2、取考勤卡、工作牌、办公用品及其他相关资料；（2）与试用部门负责人见面,接受工作安排，并与负责人指定的入职引导人见面。1.4 你的人事档案存放问题，请与所在单位人力资源部门同事商洽确定。二试用2.1 入职引导人试用期间，公司会为你指定入职引导人,帮助你接受在职培训，熟悉与工作有关的各项具体事务，包括:向你介绍公司的有关规则和规定，所在部门职能、人员情况;讲解你的本职工作内容和要求。此外,任何与工作有关的具体事务，如确定办公位、设置电子邮箱、领用办公用品、使用办公设备、用餐、搭乘班车等，你都可咨询入职引导人。2.2 你应在报到后3日内完成万科E学院外部网或内部网）”新职员课堂”的学习及网络考试。2
3、.3 接受脱产集中培训I：人力资源部门会在试用期内安排你参加新职员集中培训。2.4 试用期内，如果你确实感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开，可提出辞职，并按规定办理离职手续;相应的，如果你的工作表现无法达到要求，公司也会终止对你的试用。2.5 试用期内连续缺勤达15个工作日或累计缺勤达20个工作日，公司将终止对你的试用。三.转正3.1 试用合格并完成入职培训的全部内容（包括万科E学院的“新职员课堂学习及考试、脱产集中培训和在职培训I）,人力资源部门同事会适时提醒你填写、提交转正申请,执行转正审批流程。3.2 如果在试用期内缺勤5个工作日（含）以上,你的转正时间
4、将会被顺延。四.特别提示当你的个人信息有更改或补充时,请于一个月内向所在单位人力资源部门申报变更或声明，以确保与个人有关的各项权益：姓名、身份证号码；（2）家庭地址和电话号码；（3）婚姻状况及:家庭成员状况；（4）出现事故或紧急情况时的联系人；(5)学历教育；(6)公司内的特殊(亲属)关系；(7)业务合作单位内的特殊(亲属)关系；(8)其他你认为有必要知会公司的个人信息。五.雷区公司提倡正直诚实,并保留审查职员所提供个人资料的权利。请务必保证你所提供的个人资料的真实性。如有虚假，一经发现，公司将立即与你解除劳动合同，不给予任何经济补偿。在工作场所,遵守公司纪律，展现良好的职业风范会使你获得同事和客户的赞赏-感谢您的阅读!
