《首届超级应聘大赛策划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《首届超级应聘大赛策划（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、首届超级应聘大赛策划一、活动背景 当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备， 对社会就业方 面的具体情况缺乏切身的体会， 导致学习目标不明确， 甚至失去对 未来的追求， 而企业也无法在大学 应届毕业生中补充大量新鲜血液， 形成大学生 就业困难和企业难觅人才的现象并存。 造成该现象的主要 原因在于学生和就业单 位信息缺乏交流沟通， 学生对就业信息的空缺， 学生难以了解社会和企业对人才 的要求标准，企业也无法将此要求顺利地传递给学生。 面对大学生就业的严峻 形势和人才市场经济激烈 的竞争， 为了让同学们了解招聘的基本礼仪， 进一步加 大就业指导力度， 创新就业指导方式， 特
2、举办“首 届超级应聘大赛” 。二、活动目的及意义举办超级应聘大赛是为我校同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有 效渠道。通过本次活动， 能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛， 从而 全方位多角度的了解市场，提升自我。同时，通 过与评委进行交流，能够更好的 定位自己， 并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标， 更加现 实的认识 自己的前程发展和就业形势， 从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。 这不 仅对即将毕 业的大四学生来说是一次难得的实践机会， 这更是对大一大二大三学 生有良好的教育指导作用，让我校 学子能够在就业之路上赢在起跑线上。三、活动可行性分析1、企业方面 通过超
3、级应聘大赛可大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验， 在学生当中 树立良好的企业形 象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。 可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。 可以让企业更好地了解高校的教育状况， 有针对性地展开人力资源工作， 为公 司以后在本校选拔优 秀人才创造平台，提供机会。2、学生方面 大学生普遍希望能尽快地融入社会， 找到自己满意的工作和位置， 而往往会有很 大一部 分大学生在迈出校园走进社会的起跑线应聘上就已经比其他人落后 了。此次超级应聘大赛可以让在校 大学生体验应聘场面， 了解应聘的礼仪， 提高 在校大学生的应聘和就业技巧。 而且通过这个超级
4、应聘 大赛各选手也将会深入了 解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将 来走向社会作好准备。四、活动主题：扬就业之帆 启梦想之旅五、活动对象本次活动面向全校大学生，以个人参与为主，欢迎有兴趣的同学报名参加。六、组织安排 本次活动由校团委校主办， 市场营销协会承办， 将邀请企业或社会机构进行冠名 赞助并协办。 对于本 次比赛的筹划和组织， 我们将联合成立比赛组委会进行规划 和统一安排调度。七、具体比赛流程1、4 月 1 日 4 月 2 日各系科组织报名，中文系、数学系、外语系不超过 20 人到各系科辅导员处统一收（江东李渡各10人），其余系科不超过10人。报名表由市
5、场营销协会工作人员 取。2、 4月6日4月10日分别在江东李渡举办关于应聘知识的讲座对参赛人员进行培训3、4月11日4月13日 初赛（N进20江东李渡各10名），由长江师范学院老师组成评审委员会，两个校区同时进行现场面试，每位选手有五分钟时间. 自我介绍（30秒） 抽题回答，由选手随机抽取关于面试的问题回答（90秒）专业水准和个人气质（180 评委问答，评委根据选手递交的申请书进行提问，重点考察选手的表达能力、 秒）4、 4月15日在江东校区举办大学生创业讲座对20名选手进行培训5、4月16日一 4月25日选手进行必答题（见附件 1）准备& 4月26日在江东校区学术报告二厅进行决赛 必答题讲解
6、。（2分钟可借用多媒体）30分 分组对抗。随机将20名选手分为4组，给出同一个案例进行分析，当其中一个小组在进行案例分析时其余小组退出赛场回避。20分 压力面试。由学校领导和企业负责人45人共同组成考官团，由主持人现 场通过宣布510个工作岗位及其具体要求，选手根据自己的实际情况选择职位进行应聘。50分 根据分数高低决出优胜者。 在选手准备的时间里穿插一些小节目或互动游戏。八、奖项设置意奖等单项奖若干名。本次大赛设置冠、亚、季军各 1名，以及最佳风采奖、最具潜质奖、最富创比赛筹备时间表事项时间达成目标负责单位前期策划3月5日一 3月15完成一份考虑周全预算合理的能涵盖大赛各细节的咼质量策划书吴
7、廷川秘书部前期与赞助商接洽3月10日-3月25日与尽可能多的商家进行联系，详 细介 绍大赛情况，吸引他们兴趣，确定3-5 家赞助商市场发展部前期宣传3月20日一 3月31日以海报、展板形式对活动进行介绍宣传部比赛方案修改（如前期与商家沟通不理想）3月25日27日通过与赞助商的交流与协商，对 前期 策划进行修改，完成能让校企双方满 意的比赛策划书和合作意向书秘书部确定合作伙伴3月27日:比赛项目小组大赛具体实施工作4月1日-4月26日大赛具体开展过程中力争完美，各个环节要有详细的实施细则，关注每一个细节，同时对特殊情 况做到灵活应 对。比赛项目小组大赛后期总结与善后工 作4月26日后大赛结束后做
8、好后期的活动宣传 工 作，使活动效应放到最大。并 及时总 结经验与教训，为大赛以 后的继续开 展做好经验积累。各部总结秘书部 整体总结宣传部分:媒体资源校园媒体（主要由市场营销协会公关部负责协调联络）1 校报 我们比赛的影响达到一定程度，校报一定会报道我们的活动。2 校广播台 校广播台对于这样的大型活动是比较感兴趣的。3 校内各大网站例如滴水论坛，和校内的各大里都会看到我们的新闻。4校电视台 如果我们选手的实战非常的精彩，我们可以申请校电视台播放我们的。5校外媒体（主要由赞助商或学校负责协调联络）（1）重庆地区各大报社（重庆晚报、重庆商报、巴渝都市报等）（2） 重庆卫视、涪陵电视台等电视媒体环
9、节时间宣传具体用品清单预算备注前期宣传3月20 31日横幅四条（江东、李渡各两条）、板四个、海报50650元前期宣传一展板6个（江东、李渡）360元比赛细则、赛后比赛情况公布初赛4月11 13日手绘板两个、宣传海报30份100元选手培训4月610日手绘板两个40元选手中期培训4月16日手绘板两个40元决赛4月26日横幅两条r 160 元决赛4月26日喷绘一个（李渡、江东）800元合计2150 元仅供参考注：宣传部分的详细物品价格清单、交付时间表、预算待合作多方本着力求节约的原则谈妥以后由宣传项目小组拟定并严格执行！赛事财务预算项目具体开支明细可能的额外开支财务预算备注前期筹备赞助商联络中的通讯
10、、交通费用250元宣传部分上表已列出2150 元初步预算场地硬件设 施学术报告厅、李渡音乐厅、江东大礼堂江东大礼堂借用可能会产生 费用待定赛场布置赛场冃景幕布、幻灯机租借、选手席和评委席的装饰等（按场次和场地的安排区别对待）300元媒体、评委接待饮品200元选手接待饮品100元通讯联络费 用在比赛组织过程中多方的联络费用150元奖品荣誉证书10个、奖杯3个300元奖品由赞 助商提供 公司产品文件材料费 用从前期策划到比赛过程中所需的各种文件的打印、复印费用200元摄影支出待定工作人员纪 念品待定合计3650 元附一、工、_L丨4首届超级应聘大赛决赛必答题以 5 万元为启动资金， 编制一个创业项目计划。 计划内容不限 行，在一年内收回风险投资，提高回收 利润。要求：1. 该方案可设置虚拟团队，但必须由参赛选手单独完成；2. 结构完整，条理清晰；3. 富于理念创新，提高资金回报。附二首届超级应聘大赛报名表姓名性别民族出生年 月昭八、片籍贯政治面 貌健康状况身高系院专业年 级修业年 限担任社会职务联系电 话个人特长社会 活动 及任 职情 况在校 期间 奖征 情况评委意 见
