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1、XXXXX专业合作社岗位责任制理事会职责 一、组织召开社员大会或社员代表大会，并向社员大会或社员代表大会报告工作和其它须要社员大会或社员代表大会探讨、审议、通过的事项。二、在社员大会或社员代表大会闭会期间，负责执行社员大会或社员代表大会的决议和决策。 三、制定本社的生产经营安排、发展规划、年度安排和内部管理制度。四、设置内部管理机构，聘用或解聘合作社经理和部门负责人及工作人员，并制定奖惩方法和酬劳标准。五、代表本社对外签订协议、合同和契约。六、组织社员参与培训和开展各种互助协作活动。七、组织编制年度业务报告、盈余安排方案、亏损处理方案以及财务会计报告。八、接受监事会对本社生产、经营、安排、财务
2、状况等进行监督，并对监事会提出的监督看法，在规定时间内做出答复。九、探讨本社社员的加入、退出、除名、继承等事项。十、履行本社章程和社员大会或社员代表大会授予的其它职权。 理事长岗位职责 一、主持理事会的全面工作，组织召开理事会、社员大会或社员代表大会。二、制定合作社的生产经营安排，发展规划，年度安排和内部管理制度。三、主管合作社财务部工作，依据费用开支制度审批合作社的费用开支。四、代表合作社担当市、县政府及有关部门关于产业发展的科技推广应用，全面负责合作社的生产、加工和营销，并代表合作社签订营销及收购协议、合同和契约。五、维护社员的合法权益，反映社员的意愿和要求，充分发挥合作社在生产、加工、营
3、销的桥梁和纽带作用，搞好各种实惠政策的落实，做好协调服务。 监事会职责 一、监督理事长或者理事会对社员大会或社员代表大会决议和本社章程的执行状况。二、监督检查本社的生产经营和财务收支及盈余安排状况，负责对本社的财务进行内部审计并向社员大会或社员代表大会报告审计结果。三、监督检查理事会和其他工作人员的工作状况。四、向社员大会或社员代表大会提交监事会工作报告和各项决议执行状况的审查报告。五、列席理事会会议，向理事会提出改进工作的建议。六、建议召开临时理事会、社员大会或社员代表大会。七、履行社员大会或社员代表大会授予的其它职权。 执行监事岗位职责 一、主持监事会的全面工作，组织召开监事会；二、向社员
4、大会或社员代表大会作监事会工作报告；三、监督理事会及管理工作人员的职责履行、制度执行状况；四、监督检查合作社生产安排、营销安排的完成状况，资金积累及盈余安排状况；五、监督检查合作社资金运转、费用开支和社务公开状况；六、代表监事会建议召开临时理事会、社员大会或社员代表大会；七、履行社员大会或社员代表大会、监事会授予的其它职权。 技术部工作职责 技术部依据章程规定和理事长或者理事会授权，实行部门经理负责制，其主要工作职责为：一、负责按年度生产安排组织本社产品生产。二、负责组织推广优良品种。三、负责组织种子（种苗、树苗、种羊、种牛、仔猪、鸡苗、鸭苗、鱼苗鱼种）及生产资料的供应，拟定并执行本社产品的生
5、产或原材料选购成本定额标准。四、负责生产技术指导、培训和技术询问，开发和建设本社产品生产基地。五、负责制定、实施本部门工作人员的工作岗位责任制。六、未经理事会批准超过规定成本标准选购产品造成的损失，由技术服务部主任及其责任人担当肯定的经济赔偿责任；对因管理不善造成的财产物资损失和发生的平安事故等，负经济和法律责任。 营销部工作职责 营销部依据章程规定和理事长或者理事会授权，实行部门经理负责制，其主要工作职责为：一、负责按理事会制定的年度生产安排制定详细的实施方案，刚好驾驭市场动态，谋划营销策略，实施营销宣扬，拓展销售渠道；二、制定本社产品收购价格和销售价格，并报理事会批准；三、对内与合作社社员
6、签订本社产品收购合同，对外与销售商签订本社产品销售合同；四、按合同约定搞好合同的履行兑现；五、负责对经济合同纠纷的诉讼工作；六、负责本社产品的加工，创优本社产品品牌。七、制定本部门管理制度和本部门工作人员岗位责任制。 财务部工作职责 财务部依据章程规定和理事长或者理事会授权，实行部门经理负责制，其主要工作职责是：一、搞好会计核算，依据会计法、农夫专业合作社财务会计制度和国家有关政策建立账目，确保会计信息的合法性和真实性。二、负责管理好货币资金，督促管理好财产物资、产成品，确保资产平安完整。三、负责制定、实施财务管理制度，包括会计员、出纳员岗位责任制、资金管理及费用开支制度、社务公开制度、档案管
7、理制度等相关制度。四、管理好各种档案资料，包括文书档案和会计档案等资料。五、负责制定、实施本部门工作人员岗位责任制。出纳员岗位责任制 一、仔细执行会计法、农夫专业合作社财务会计制度，遵守国家法律法规和财经制度，忠于职守，坚持原则。二、严格公私分明，严禁公款私存，不得贪污、侵占和挪用合作社资金。杜绝因私借款。白条抵库、库存现金发生短缺，由出纳员自负。因公借款或临时经手集体现金收付的人员，应在办完公事后五天内结清账目，前账不清，后账拒付。三、仔细审核原始凭证，坚决抵制乱开支行为，对不符合财务制度规定和没有事由、经手人、证明人、审批人的开支拒绝支付。对超越审批权限的开支票据，要退回去补办手续。四、刚
8、好登记现金、银行存款日记账，做到账款相符。日清月结，收付款凭证不跨月保管，账款核对无误后向会计员结账并填报出现金存款结报单。五、坚持库存现金限额制，刚好把收到的资金和超库存限额的现金存入银行，保证资金的平安。六、主动主动催收各类应收款项，保证合作社资金刚好回收。七、按财务制度规定范围，运用好收款收据，运用完后，刚好向会计员结报交还存根，入档保管，做到领交手续齐全。八、做好营销统计、合同管理等工作。财务公开制度 一、社务公开的范围包括生产经营、财务收支、资产负债和收益安排及社员入社（入股）、退社(退股)等。二、财务收支、社员入社（入股）、退社(退股)等状况在每季第一个月10日前对上季度的状况进行
9、张榜公布。三、生产经营状况可依据生产、销售季节定期或不定期公布。四、资产负债、收益安排等状况在年终结算后公布。五、重大事项应随时公布。六、全部公布内容可实行黑板或纸质张榜公布，年终在社员大会或社员代表大会上口头公布。无论哪种公布方式，其内容均应通过理事长、监事长批阅后公布。七、社务公开后，会计人员应刚好收集社员看法，并解答社员提出的疑问；须要改进的看法应刚好反馈给理事会，理事会要仔细探讨加以整改。 档案管理制度 一、本合作社档案包括合作社文件、年度安排、发展规划、会议纪录、往来函件、购销合同及协议等各种文书档案；包括会计凭证、会计账簿、财务报表等各种会计档案。二、合作社会计负责对各种文书档案和
10、会计档案的统一管理。会计账簿、收据存根、承包合同等资源共享资料要实行专柜存放。必需严格执行平安和保密制度，不得随意堆放，严防毁损、散失和泄密。三、会计人员必需按季度对会计凭证整理、装订成册；年度终了，对会计账簿、财务报表及其它会计资料和文书档案进行分类整理装订、立卷归档，按年度分类编制档案书目。四、查阅或调用档案资料，必需经合作社负责人同意，并建立档案查阅或调用登记簿，对查阅时间、内容、归还时间等作好记载。五、销毁档案资料要严格按程序进行，属销毁范围的会计档案资料必需登记造册并报县有关部门批准后才能销毁。社员必需履行本社章程规定的义务1、执行社员大会或社员代表大会、理事会的确定； 2、依据章程
11、规定交纳入社股金和会费，依据入股金额担当责任；3、依据章程规定与本社进行交易；4、主动参与本社活动，维护本社利益，爱护本社共有财产，爱惜本社设施；5、按本社的技术指导和要求组织生产经营，按时保质保量履行合同协议；6、发扬互助合作精神，同心同德，共同搞好本社生产经营活动；7、本社规定的其它义务。四、非本社社员入社可随时提出申请，理事会每季度探讨一次，对符合入社条件者汲取为社员，并发给社员证，探讨通过之日为入社时间。五、社员退社须在履行当年义务后，于年终决算前三个月，以书面形式向理事长或理事会提出，经理事会批准，方可办理退会手续，并收回社员证。社员退社时，其入社股金于年终决算后两个月内退还。如本社
12、亏损，则扣除其应担当的亏损份额；如本社盈利，则分给其应得红利，不退会费。六、社员不履行义务或不执行章程规定的其他款项，或因社员个人行为损害合作社形象及经济利益的，除担当相应经济责任外，依据情节轻重在社员大会上通报指责。社员有下列情形之一者，经社员大会或社员代表大会决议，取消其社员资格：1、不遵守本社章程及决议，不履行社员义务；2、从事与本社相竞争或与本社利益相冲突的活动；3、不按本社的技术指导和规定进行生产经营，给本社信誉、利益带来严峻危害；4、其它有损本社利益的行为。 组织活动制度 一、社员（代表）大会由本社理事长主持，每年召开一次以上，有三分之二以上的社员或社员代表出席方可召开。二、本社社
13、员（代表）大会表决实行一人一票制，各项决议，须由本社社员表决权总数半数以上同意方能生效。三、作出修改章程或者合并、分立、解散、除名社员等重要决议，须由本社社员表决权总数的三分之二以上同意。四、有下列情形之一时，可临时召开社员大会或社员代表大会：1、理事会认为有必要；2、执行监事或者监事会提议；3、30%以上的社员提议。五、理事会每季度召开一次，会议由理事长主持，须有三分之二以上理事出席方能召开。六、理事长提议或三分之二以上理事要求，可临时召开理事会。七、理事会所作确定，须取得出席会议半数以上理事的同意方能生效。八、监事会会议由监事长召集，须有三分之二以上的社员出席方能召开。九、监事会所做确定，
14、须有出席会议三分之二以上监事同意方能生效。若参会人只有三分之二的，需全票通过方能生效。 民主管理制度 一、组建民主监督小组，其小组社员必需符合以下条件：1、非理事会、监事会社员及本社管理人员；2、政治思想较好、为人正直、热心为群众服务、甘于奉献的本社社员；3、具有较好的种植（养殖）技术，在合作社有较好的群众基础。4、关切合作社发展，有肯定经济头脑。二、本社民主监督小组由3人组建，由社员（代表）大会选举产生，与理事会、监事会任期一样。三、民主监督小组的职责是：1、对本社安排方案及重大事项的执行状况进行监督；2、对社务公开、财务公开、资金审批等制度的执行进行监督；3、对本社的财务收支状况进行监督，
15、对财务收支票据，每季度进行一次审核，并盖上本合作社专用章，会计人员据此入账。4、照实反映社员的意愿和要求。四、民主监督小组至少每季度召开一次会议，因工作须要，理事会提出召开的应随时召开。 社员入股退社制度 依据中华人民共和国农夫专业合作社法、农业部农夫专业合作社示范章程和有关法律、法规和政策，结合本社实际，依据入社自愿、退社自由、民主管理、盈余返利的原则，特制订本制度。一、社员认购股金，可以货币出资，也可以实物、学问产权等能够用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。二、社员认购股金后，合作社向社员签发股权证书作为全部权益和盈余安排的依据，并以记名方式进行登记。三、社员之间可以联合认购股金，联合认购的社员应推选一位社员，并由其进行注册，履行相应的权利和义务。四、社员要求退社的，须在会计年度终了的三个月前向理事长或理事会提出书面申请，方可办理退社手续，也可以在社员之间进行转让；团体社员退社的，须在会计年度终了的六个月前提出。退社社员的社员资格于该会计年度结束时终止。 会计档案管理制度 一、财务会计
