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1、职业卫生管理制度汇编编制：李自广审核：张世华批准：张立峰2014 年 3 月 19 日颁布 2014 年 3 月 19 日实施河南豫龙油脂有限公司目录一、职业病防治责任制二、职业病危害警示与告知制度三、职业病危害项目申报制度四、职业病防治宣传教育培训制度五、职业病防护设施维护检修制度六、职业病防护用品管理制度七、职业病危害监测及评价管理制度八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度九、劳动者职业健康监护及其档案管理制度十、职业病危害事故处置与报告制度十一、职业病危害应急救援与管理制度十二、岗位职业卫生操作规程一、职业病防治责任制1 总则为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职
2、业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定，特制定本制度。本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。、本制度规定从公司部领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。2 各部门和人员的职责总经理的职责“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术
3、改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。职业卫生工作领导小组职责在职业卫生组长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1 制定各年度职业病防治计划和实施方案，建立健全职业卫生管理制度和操作规程。2 组织劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置，落实职业病病人和疑似职业病人的诊断，救治，康复和安置工作。3 组织开展对本公司各作业场所
4、的职业病危害因素、日常检测。4 为劳动者提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人防护用品，积极改善劳动者的工作环境和条件。5 组织对劳动者进行职业卫生教育和培训，落实各项规章制度。6 建立公司职业卫生档案和健康监护档案。 7 定期和不定期进行检查。一、生产部的职责1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术，劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。2、编制生产过程的技术文件、职业卫生操作规程规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。4、对本企业的职业病防治工作负技术责任。二、专
5、（兼）职职业卫生专业管理人员职责1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法律和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。3、组织对职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。4、组织职工开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。8、负责建立企业职业卫生管理台账和档案，
6、负责登录、存档、申报等工作。三、车间主任职责在分管副总的领导下工作，具体职责：1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。2、组织对本车间职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。6、对本车间的职业病防治工作负全部责任。二、职业病危害警示与告知制度1、目的根据中华人民共和国职业病防治法要求，为确保劳动者知悉劳动过程中在工作场所内可能产生的职业病危害因素以及在此
7、职业病危害因素环境下工作可能造成的健康损害，以采取有效的防护措施，避免或减轻健康损害，制定本制度。2、适用范围适用于本单位涉及职业病危害因素作业的劳动者，以及产生或可能产生职业病危害因素的工作场所。3、职责与分工将职业病防治有关的规章制度告知劳动者。对采用的技术、工艺、材料，告知劳动者可能产生的职业病危害因素，对可能产生职业病危害因素的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。告知劳动者可能产生的职业病危害程度及其预防控制措施。在工作场所设置可以使劳动者产生警觉并采取相应防护措施的图形、线条、相关文字、信号、报警装置及通讯报警装置等。4、职业病危害告知的策划、实施与
8、运行在与劳动者签订劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、健康损害、职业病防护措施及待遇等内容如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。在工作场所的醒目位置公布操作规程。在工作场所醒目位置公布职业病危害事故应急救援措施。应在产生或可能产生职业病危害因素的工作岗位设置警示标牌及警示标志，内容应包括危害因素中英文名称、健康损害、预防措施、应急救援措施、防护措施等。应通过公告栏、合同、书面通知或其他有效方式将职业病危害因素监测结果及评价告知劳动者。本单位组织的上岗前、在岗期间、离岗时及应急职业健康检查结果应如实告知劳动者。在职业健康检查中发现患职业病或职业禁忌证的劳动者，本单位应告
9、知劳动者本人。职业病危害因素监测结果及职业健康检查结果应上报所属辖区卫生行政部门。5、职业病危害警示的策划、实施与运行在产生严重职业病危害及必要的作业岗位的醒目位置，设置相应的警示标识和中文警示说明。 警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。在可能产生职业病危害的设备的醒目位置，应当设置相应的警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护措施等内容。在可能产生职业病危害的化学品等材料的产品包装的醒目位置，应当设置相应的警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明化学品安全技术说明书中的内容，即产品特性、主要成
10、份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护和应急处置措施等。作业岗位、设备及化学品等材料的警示标识的种类、规格、设置等具体要求参照工作场所职业病危害警示标识（GBZ158-2003）。6、检查整改落实公司总经办应定期或不定期的对职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。公司总经办收集实施过程中的发现问题，并于7、附则15 个工作日内进行整改落实。本制度未尽事宜按国家和上级规定执行。本制度制如与国家法律法规冲突，以国家法律法规为准。本制度解释权归属总经
11、办。本制度自发布之日起生效执行。三、职业病危害项目申报制度1、目的为保障员工的职业健康和安全，防治职业危害，根据职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定以及作业场所职业危害申报管理办法的规定，制订本制度。2、适用范围适用于公司范围内所有涉及职业病危害项目、因素的申报。3、责任与分工职业危害申报工作主要由职业健康管理机构负责，具体申报工作由总经办负责4、内容与要求企业在每年向安全生产监督管理部门进行申报，申报分为网上和书面两种，申报时认真填写作业场所职业危害申报表并加盖公章，由单位主要负责人签字后报安监部门备案，备案结束后从安监部门取回作业场所职业危害申报回执。?申报内容主要包括以下几方面
12、：生产经营单位的基本情况；产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；对接触职业危害因素从业人员的管理情况；法律、法规和规章规定的其他资料。下列事项发生重大变化的，应在规定时间内向安监部门申报变更：进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30 日内进行申报；因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15 日内进行申报；生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化
13、的，在发生变化之日起15 日内进行申报。终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15 日内向安监部门报告并办理相关手续。5、附则本制度未尽事宜按国家和上级规定执行。本制度制如与国家法律法规冲突，以国家法律法规为准。本制度解释权归属总经办。本制度自下发之日起生效执行。四、职业病防治宣传教育培训制度1、目的为加强和提高从业人员对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，不断提高安全生产管理人员和作业人员的安全防范意识、自我保护意识，促进人企合一、和谐发展的局面，根据中华人民共和国职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、法规的规定，特制订本制度。2、适用范围本制度适用于从事直接接触存在职业危害因素的岗位工种涉及员工，以及从事职业病防治管理和安全生产管理人员。3、职责与分工公司总经理负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施，由公司总经办负责培训工作的具体实施。4、内容与要求培训内容培训内容包括岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业病危害防护措施、职业健康、岗位安全操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业病危害防治相关的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。具体包括：培训形式获得有关职业技
