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1、2022年中学年度教职工职称评定方案为切实做好专业技术人员职称评审工作，做到严肃纪律，客观公正,准确无误，特制定今后连续三年的专业技术人员职称晋级评定方案。在一年后的实际操作中，如出现新问题，在保持大框架和主要内容不变的情况下，可以通过职代会进行小修改和调整。如有与上级文件精神相冲突的内容，可以不通过职代会，直接修改。一、组织机构组长：_副组长：_成员：_。_负责科室联络和汇总工作(上述人员中有参与本次申报的即不参与会议讨论、记分评审等工作)。三、评价办法：1、按照_年_月_日第十届九次教代会讨论通过的里集中学教职工职称评定方案进行评价记分。根据教育局的文件要求，我校于_月_日上报排队结果，故
2、在_月_日前完成记分、排队和公示工作。本学期的教育教学成果计算到_月_日。2、任现职至五年前的教育教学成果必须由申报人提供可认定的原件、上级文件通报等资料，追补的证明材料等不予认定。四、申报步骤。1、自愿申报。教师根据自身情况，待学校发出通知后，由申报人按要求填写职评晋级评分表，并依次整理每项评分的原始依据或相应证明等资料交职评领导小组。在学校职评小组规定的时间内，未交有效资料和自行漏报的，一律由申报人负责，并不得补报。委托他人递交或未按时递交，资料无效，不予记分，责任自负。2、资格审查。按照上级有关政策对申报人的任职时间、学历、普通话、计算机、岗位培训、理论考试、教学论文等基本条件进行初步审
3、核，对不符合申报条件的当即退回资料，并取消参评记分资格。3、评分核实。学校对申报人的自评分进行逐一核实和初步认定。4、公示反馈。公示一周内将对教职工反馈的信息进行调查核实、修正和及时公布。公示时间已满，新反馈的意见不予采纳。5、认定上报。确定名单后向上级报告，由被推选人组织完整的材料参加上级评审。里集中学2022年中学年度教职工职称评定方案（二）为充分调动广大教师的工作积极性，培养一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，促进教师的专业成长，决定今年_月在全校教职工中开展评优奖优活动。办公室结合学校实际情况，特制定本方案。一、工作小组组长：_纪委监督：_评优工作小组：_二、教职工评优的基本原则严格按照
4、规定程序和方法进行，力求民主、客观、公开、公平、公正；三、评优项目“格致杯”优秀教师、“德范杯”优秀德育工作者、师德标兵、“弘毅杯”优秀职员以及“知新杯”教坛新秀四、评优内容详见细则(细则附后)五、评审流程1、报名申报教师请填写申请表，于_年_月_日下午5:00之前，到乐诚堂二楼208办公室上交评审表，并验证下列原件：撰写的论文、获奖证书等佐证材料。2、年级组、教研组于_年_月_日推荐上报“格致杯”优秀教师、“德范杯”优秀德育工作者、师德标兵名单3、_年_月_日办公室组织“弘毅杯”优秀职员以及“知新杯”教坛新秀投票工作4、_月_日中午_点之前审核好相关材料(审核评审小组成员审核)4、_月_日下午3：00开会讨论并确定最终评优名单(校级行政领导)5、公示三天，时间为：_月_日-_月_日。长沙市明德兴华中学第页共页
