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1、撰写人:_日 期:_护士述职模板锦集八篇 各位好!十分感谢基层医疗机构机制的这次改革,让我有机会参加我们乡镇卫生院护士岗位的竞争，我会好好表现,把自己的一面展现给大家，让大家对我有一个全面的了解。因为我有信心,我来这里不是为了演讲,而是为了这个职位而努力！本人在竞争中具有以下优势: 理论功底较扎实，业务水平较高。 本人毕业于某卫校某年,在校3年,系统地学习护理专业知识。护理本科毕业后,在某年省高等教育自学考试中开设了高等护理专业，本人积极报名，克服了工作、生活和学习的矛盾,于某年取得了大专学历。经过刻苦学习,扩大了知识面,对护理新知识、新理念有了较深的认识。与此同时严肃对待院里的每一项业务考核
2、,多年来我的成绩都名列前茅。既注重将所学知识运用于临床实践，又注重对工作经验的总结，不断提升自己的理论水平，自工作以来共撰写论文某篇，其中省级刊物发表某篇。较深的专业知识使我能胜任我的工作。 工作经验较丰富,具有较强的适应性。 自从参加工作以来，我先后在某科、某科、儿科等不同岗位从事护理工作，工作中我做到了向经验丰富的老同志请教,学习他们的好经验、好做法，每当院领导派我到新岗位工作时，我就善于及时总结工作经验,找出自己的规律和特点，尽快适应这个岗位的要求。二十年的工作实践，使我在这方面积累了丰富的经验。尤其在儿科工作期间,每年都有流感大流行季节,针对病人多、任务重、输液穿刺难等实际情况，能够做
3、到有条不紊，忙碌而不乱，协助护士长合理安排护理人员,带领护理队伍加班，从容应对。在整体素质和业务能力不断提高的基础上，圆满完成了各项任务。职业道德观念较强，群众威信较高; 经过多年的理论学习和工作实践,加上教师的言传身教,使我牢固树立了“以病人为中心”，“为病人着想，为病人着想”的职业道德观。正因如此，我在工作中做到了热情服务，细心周到,关心病人,体贴病人。为更好地为患者服务，减轻患者痛苦，本人苦练基本功，熟练掌握操作技巧。多年来,这不仅磨练了我沉稳稳重的性格,还培养了我快速敏捷的思维能力和应变能力。自从某年担任儿科副护士长以来,进一步提高了自身组织协调能力，能够协助护士长处理各种矛盾,做好各
4、项管理工作，贯彻落实医院关于卫生改革和发展的一系列文件精神，以改革求发展。在工作中,以身作则,服从领导,团结同志,勤勤恳恳,任劳任怨,各项工作都能圆满完成,高标准,全面提高服务质量。工作态度认真负责，深受患者及领导同志的好评，本人多次被评为先进工作者、优秀护士等称号。被评为“患者最满意的护士”,今年某月，为自己，也为医院赢得了荣誉。 护士述职 篇2 各位领导、各位同事： 您们好! 在担任办公护士一年多的时间里;说句真心话,办公室护士这个岗位让我感到肩上责任的重大和挑战,心中的压力是从未经历过的,第一:因为我在担任办公护士前从未做过办公护士,没有实践经验。第二：面临新的工作内容和比以往复杂护患关
5、系，使我感到无所适从。下面我将自己担任办公护士期间的工作汇报如下几点，请各位领导、同事对我的工作进行评议!并请领导和同事们斧正批评。 第一：初担重任俗话说“笨鸟先飞、万事开头难”，我在科主任和科护士长的领导和帮助下；把办公室护士的基本能力在一周内基本掌握;在前任老师的帮助下,我熟练的掌握了护理记账软件的操作流程。我深刻的认识到自己的工作;是医护工作的重要环节。我的工作疏忽可能会影响科里的工作!因此我丝毫不敢懈怠！我努力学习业务技能；现在我的工作虽然不能过多接触临床工作;但是我知道护士的技能不能抛弃。在我的本职工作完成后；我能积极参与临床的护理工作。 说一句实话，担任办公室护士这个岗位我很珍惜;
6、现我自己觉得我能完全胜任这个岗位;并能在这个岗位为科室做出贡献! 第二:繁杂的工作锻炼我我自认为我的工作是比较的繁杂的；从接待病人新入院到病人出院我的工作无处不在。安排床位、发放口服药、查对医嘱、准备药品补充、记帐收费、催费、全面掌握病人费用情况、办理出入院、转科、领取药品等工作;常人看来我的工作就是坐在那里敲电脑;其实中间的苦楚只有自己知道！ 在这样纷繁复杂的工作之中我锻炼了自己的耐性和细心;有时侯感觉自己就好像得了强迫症；干过的事情自己总是那么的不放心;还是要再去检查一次。有时下班回家了想起;还不由得打个电话到科室叫当班同事帮忙看一下!我虽然讨厌这种感觉和行为;但我觉得这是好事!至少这样我
7、可以睡个安稳觉!第三:自己的不足 在自己担任办公护士的时候；我发现自己存在很多不足的地方。特别是没有很好的对病人微笑服务;对待一些病人没有耐性;对于同事之间有些误会没有很好的处理! 做为科里的办公护士应该在工作中起到模范带头作用;但是我有时也有惰性;我决心在以后的工作和与同事之间相处时，虚心接受领导和同事的批评和指正。在面对病人时多一份理解;多一分笑容；多一份耐心！认真完成科室领导交给的工作任务! 认真总结自己的缺点和不足;希望科室领导、同事们在以后的工作中多多监督。 第四:总结自己 在办公护士这一个岗位之上;我收获了不少新的知识;学习到了在书本上以前没有学过的东西！掌握了一个新岗位的专业技能
8、;虽然我的资历浅、做事还不很沉稳；但我知道如何让自己进步!我对自己的岗位态度就是在其位就要认真、仔细完成自己的工作；服从科室领导的安排；对同事互助、互帮！ 我没有更多的语言向大家汇报我的本职任务;只是想告诉大家我在办公护士这个岗位上做到了；尽职、尽责、完全把科室利益放在第一位；不辱科室领导赋予的使命! 谢谢! 护士述职 篇3 20X年又将成为历史,202X向我们走来,在这一年来,在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力,坚持以病人为中心,提高医疗服务质量为主题,树立高度的事业心和责任心,努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质,求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的
9、各项工作任务,现将本年度的工作总结和科室开展情况作一系统回顾:一、基本情况 放射科分为室和普放,现有医务人员7人,其中人为聘用人员,获资格证书人,大型仪器上岗证人,主治医师人,助理医师3人,医士1人,护士1人。医疗设备方面：西门子双排螺旋ct机一台、柯达激光相机2台、cr一台，空调3台，为了报告单的规范整洁，并配置了电脑及打印机等工作站设备。 普放方面:现有万东500ma及上海产移动x光机各一台,洗片机2台，dr机一台,岛津数字胃肠机一台。 二、工作开展情况 科室全体人员积极参加院内外的业务学习,努力提高自己的业务素质和业务水平,不断更新知识、提高技术水平,截止到12月1日” 1、dr摄片人数
10、达到58张,较去年3295下降777张,下降了23,其中甲片率达到100。2、透视方面：积极配合医院的体检工作,全年共接待透视人员3298人次。 3、ct室:共接待病人和体检人员3456人次,较去年增加42%。业务收入：门诊收入6399.00元，较去年下降7694元下降率为%。住院收入359629元，较去年下降39800元，下降了3%。 三、其他工作 1、年初,积极配合医院三级办的工作,基本完善了放射科的各项规章、制度、操作程序、工作流程、院内感染等软件资料，规范科内的工作程序,提高了科内人员的服务意识，使放射科全年无一例医患纠风。 、积极配合医院的体检工作，在人员少，工作量大的前提下，科内人
11、员加班加点,任劳任怨,与体检科协调配合，圆满的完成了202年的体检任务。 3、积极配合医院搬迁工作，在旧址拆迁阶段组织全科人员加班加点对大型500max光机和cr进行搬迁。 四、存在的问题 1、科内人员层次不齐，书写报告不规范,详简不一,对病灶的描述不够准确。 2、临床医生的申请单过于简洁，为放射科提供的临床资料较少。3、科内人员流动性较大,聘用人员工资较低,对一些基础较好的高学历人才留不住,不利于科室的发展。 五、22X年整改措施 、规范书写报告，提高书写报告的能力,减少漏诊率。复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见；强化执行评片制度,提高诊断质量。加强科内的业务学习，强化理论知识，使放
12、射科的诊断要与理论相一致，使各个诊断要有理可讲,有据可查。 2、任何影像诊断都离不开临床,临床提供的资料越少,诊断准确率就越低,加强与医院和临床科室沟通、协调,提高申请单的质量,提高诊断准确率。 3、引进高学历、基础较好的人才，为医院增加新鲜血液,争取让这些人员能够无后顾之忧，踏实的工作，为科室的发展奠定基础，为医院的发展添砖加瓦。总的来说,二医院的放射科和t室还是一个刚起步的科室,工作经验较少,技术力量薄弱是一个不争的事实,今后还需要院领导和医院各位同仁的支持和关怀，加上放射科的虚心学习，我想，不远的将来，二医院的放射科一定会壮大起来。 述职人: 202X年xx月x日 护士述职篇 各位领导、
13、各位同事: 你们好!202X年的工作已经结束，在本年度的工作当中，在主任的领导下认真完成交代的各项工作任务，严格执行各项护理制度和技术操作规程,做好查对及接班工作,认真做好患者的基础护理和心理护理等,在日常工作中不断提高自身的思想政治素质和综合素质。现将本年度个人工作情况述职如下： 我是一名是护士长,一名管理者，也是急诊护士们信赖的长辈,这就是的我对急诊护士长这个岗位的理解。 急诊科在这两年来经历了快速的发展。在这两年任期中，本人除了担任急诊护长还担任医院静脉治疗组组长,应急梯队副队长负责医院应急梯队培训工作。在医院最先开展ICC置管及维护技术、静脉港置针及维护工作。协助护理部开展CRP培训工
14、作,在院内主持开展了三项护理新技术。本年度我科急诊诊量：20_(请自填）8人次,较去年:+14%。危重病人抢救成功率:95%,较去年：+5.%。 在急诊这个特殊的岗位上我们要服务不同阶层,病情不一的病人,也要经常面对一些突发事件。这样对急诊医护人员的素质要求特别高，对急诊管理者的综合素质要求更高。为此,我意识到没有科学的管理，没有清晰的流程及指引,急诊同事很难在服务流程上的有更大的进步。在通过多次的岗位实践后，我制定了救护车出车指引,急诊时段接门诊病人危急值报告处理流程,这些流程均是我们首先提出并制定流程的医院。 输液室每天接诊病人非常多，以前因为输液室硬件建设的原因。病人需要从药房领药后自己
15、拿着药到注射室排队输液。这样病人自己拿着药物,不但药物质量得不到保证,而且输液安全也得不到有效的保证。我通过多方面论证,向医院提出急诊输液室重新改造相关方案，以保证医疗质量，及医疗安全。在20X年年底急诊改造完成,我们对输液流程进行整改，我们能为病人提供了更便捷的输液服务。在此我要感谢护理部的帮助及西药房孔主任对我们科工作的支持，虽然在我们工作的磨合期中出现了这样及那样的问题,但不可否认的是我们的护士对药物说明书的重视,提高的用药的安全性。 在急诊担任护长以来一直持之以恒以高标准严格要求自己，勤勤恳恳，表现出强烈的事业感和高度的责任感。在对待每一项工作都一丝不苟的严谨的态度。急诊输液室要面对不同专科,不同年资的医生。面对一些不规范的处方,护长总会按照相关的规定及专业知识与医生沟通。因为处事公平、公正、专业。使得门诊医生都信赖急诊科这个团队，信赖急诊护长,使医护之间沟通无限,合作无间。 在科室技术管理上,从开始的由我带领科室的各项技术的开展，到现在建立了科室六大专业组。PR抢救组、创伤组、输液组、仪器组、服务组、院感组。每一组都具备自己组的专业特长，他们会及时对自己专业的知识进行更新。有新的知识时由该组组员及时进行练习及更新，然后在业务学习中负责讲课、示范及技术的考核。这样的一个管理方式,
